TrupeerのHRドキュメントジェネレーターは、シンプルなプロンプトやテンプレートからプロフェッショナルなオファーレター、契約書、ポリシー、従業員用フォームを瞬時に作成します。このAI駆動のプラットフォームは、コンプライアンス、ブランドの一貫性、すべてのHRコミュニケーションに対する完璧なフォーマットを手動ドラフトや法律のレビューサイクルなしで保証します。

なぜHRドキュメントジェネレーターが必要なのか？

HRチームは、アップデートのたびに壊れるWordテンプレートを使用してオファーレター、ポリシー、契約書を手動でフォーマットするために、数え切れないほどの時間を費やしています。部門ごとの不一致なドキュメントスタイリングはコンプライアンスリスクを生み出し、会社のプロフェッショナリズムを損ないます。小規模なHR機能は繰り返しの書類作成に溺れ、大規模なチームはバージョン管理の混乱に苦しんでいます。

グローバル企業は各地域ごとに異なる契約の言語やフォーマット基準を必要とするため、ローカリゼーションの課題に直面しています。法律のレビューは、ドキュメントが常に修正を必要とするため、重要な雇用を遅らせます。成長中のスタートアップは、専任のドキュメント専門家を雇う余裕がなくても、トップタレントを競うために洗練されたHR資料を必要としています。

このHRドキュメントジェネレーターの機能

TrupeerのHRドキュメントジェネレーターは、あなたのプロンプト、従業員の詳細、会社のポリシーを分析し、適切な構造、法律のプレースホルダー、ブランドフォーマットを含む完全でコンプライアントなHRドキュメントを自動的に生成します。AIはオファーレター、NDA、ポリシー、警告、パフォーマンスレビュー、解雇ドキュメントを特定の管轄の言語とプロフェッショナルな洗練さで処理します。

コア機能

• 法律のプレースホルダー付きのオファーレター、契約書、NDAを生成

• 会社のポリシー、SOP、およびコンプライアンスドキュメントを作成

• パフォーマンスレビュー、警告、解雇レターを作成

• 完璧なフォーマットでPDF、DOCX、Google Docsにエクスポート
  
  

TrupeerのHRドキュメントジェネレーターの動作

ステップ1: 詳細を入力

従業員の名前、役割、給与、会社のポリシーを入力するか、既存のテンプレートをアップロードしてカスタマイズします。

ステップ2: AIがドキュメントを生成

AIは、適切なセクション、フォーマット、および法律の言語を自動的に含む完全なドキュメントを作成します。

ステップ3: レビュー & エクスポート

特定の条項を編集し、チームの承認を得てから、コンプライアントなHRドキュメントをダウンロードまたは共有します。

このTrupeerのHRドキュメントジェネレーターは誰のためか

HRドキュメントジェネレーターは、法務チームやデザインの専門知識なしで迅速かつコンプライアントで一貫性のあるブランデッドドキュメントを必要とするHR専門家に役立ちます。

• 中小企業のHRマネージャー:
  大企業に匹敵するプロフェッショナルなオファーレターや契約書を生成し、専任の法務サポートや高価なテンプレートなしでスタートアップがトップタレントを競えるようにします。

• HRジェネラリスト:
  高ボリュームの採用シーズンや再編成の際にコンプライアントなポリシー、警告レター、パフォーマンスドキュメントを即座に作成し、週末のフォーマットマラソンを排除します。

• グローバルHRチーム:
  様々な管轄に合わせたローカライズされた契約書やポリシーを、内蔵のコンプライアンス言語を使用して製作し、手動翻訳や法律のレビューサイクルを数週間削減します。

• ピープルオペレーション:
  会社のポリシーが変更されたときに自動的に更新されるブランドテンプレートを使用して、部門間で完璧なドキュメントの一貫性を維持し、バージョンの混乱を排除します。

• HRBP & ビジネスパートナー:
  再編成の間にカスタマイズされた従業員コミュニケーション、昇進レター、または解雇ドキュメントを迅速に生成し、常に法的な正確性を保証します。
  
  

TrupeerのHRドキュメントジェネレーターの主な機能

TrupeerのHRドキュメントジェネレーターは、消費者向けのシンプルさでエンタープライズグレードのHRドキュメントを提供し、法律のプレースホルダーからブランドフォーマットまでを自動的に処理します。

• 即時ドキュメントテンプレート:
  オファーレター、NDA、ポリシー、警告、およびパフォーマンスレビューのための事前構築された、法的検証を受けたテンプレートがあるこれらは、従業員および会社のデータで自動的に埋まります。毎回ゼロから始めることなく、コンプライアンスを保証します。

• 管轄を意識した言語:
  異なる国々や雇用法に対する内蔵のコンプライアンス言語が、あなたの場所や業界に適応し、法律のレビューサイクルを短縮しながら、監査準備が整ったドキュメント基準を維持します。

• ブランドの自動適用:
  会社のロゴ、フォント、色、署名がすべてのドキュメントに自動的に適用され、一貫したプロフェッショナリズムを生み出します。あなたのキャリアページに合ったもので、HRコミュニケーション全体における手動フォーマットを排除します。

• スマート条項のカスタマイズ:
  パフォーマンスの問題、給与交渉、特別な状況のためのAI提案言語がワンクリックで挿入でき、HRBPが常に法的なやり取りなしで複雑な状況を処理できる自信を与えます。

• 多形式エクスポート & コラボレーション:
  PDF、DOCX、またはGoogle Docsバージョンを生成し、リアルタイムでチームレビューや承認のワークフローを提供し、ドキュメントが従業員や法務チームに到達する前に関係者のサインを得ます。
  
  

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