Vidéos de formation en 2025 ont révolutionné notre manière d'apprendre au travail et au-delà. À mon avis, le bon logiciel ne concerne pas seulement des fonctionnalités sophistiquées, mais aide réellement les gens à résoudre rapidement de vrais problèmes. Et la manière dont nous transmettons des connaissances à travers la vidéo est devenue beaucoup plus immersive, engageante et même amusante. Par exemple, des enquêtes récentes montrent que plus de 80 % des employés préfèrent acquérir de nouvelles compétences grâce à de courtes vidéos de formation plutôt qu'à des manuels textuels, pas étonnant que les entreprises investissent massivement dans des outils vidéo créatifs ces jours-ci !
Qu'est-ce que les vidéos de formation
Quand je parle de vidéos de formation, je fais référence à du contenu vidéo numérique spécifiquement conçu pour enseigner, intégrer ou améliorer les compétences des spectateurs, qu'ils soient employés, clients ou étudiants. Ces vidéos couvrent tout : des guides étape par étape pour des logiciels, des simulations, des briefs de sécurité, des scénarios pour développer des compétences interpersonnelles, des démonstrations de produits, et bien plus. La meilleure partie est à quel point elles facilient l'apprentissage : regarder n'importe où, mettre sur pause, rembobiner et assimiler le contenu à votre propre rythme. En 2025, les vidéos de formation sont interactives, concises et adaptées au rôle et aux besoins de chaque apprenant.
Différents types de vidéos de formation (et meilleurs outils)
Vidéos de formation avec présentateur IA en tête parlante
Les vidéos de formation en tête parlante présentent soit des présentateurs en direct, soit des avatars générés par IA, délivrant le contenu avec une touche personnelle et relatable. Les plateformes leaders incluent Synthesia, DeepBrain et Trupeer.ai, avec Trupeer offrant des avatars hyper-réalistes qui adaptent les expressions et les tonalités de voix de manière naturelle, améliorant l'engagement des spectateurs.
Exemple d'utilisation : Une entreprise multinationale a créé des vidéos de formation utilisant des présentateurs IA qui parlaient différentes langues régionales. Cela a aidé l'entreprise à atteindre efficacement une main-d'œuvre mondiale sans tournages en direct coûteux et chronophages, tout en maintenant une présentation professionnelle et cohérente.
Vidéos de formation basées sur du texte/typographie cinétique
Les vidéos de formation en typographie cinétique animent des messages et des statistiques clés pour améliorer la rétention et clarifier des points importants. Biteable, Animaker et Trupeer.ai sont d'excellentes options, avec la fonctionnalité de synchronisation vocal-texte transparente de Trupeer éliminant les ajustements manuels, faisant gagner un temps précieux aux créateurs.
Exemple d'utilisation : Un département marketing a utilisé des vidéos de formation en typographie cinétique pour déployer un nouveau message de marque auprès des équipes à distance. L'affichage dynamique des slogans et des points de données a aidé à renforcer le message bien mieux que des présentations statiques, améliorant la cohérence de la marque.
Vidéos d'enregistrement d'écran et démonstrations de logiciels
Les vidéos d'enregistrement d'écran sont inestimables pour démontrer les processus logiciels et les flux de travail IT, offrant des guides clairs étape par étape. Camtasia, Loom et Trupeer.ai sont des leaders, avec Trupeer ajoutant une couche interactive d'annotations cliquables et de quiz intégrés pour garder les apprenants activement impliqués plutôt que de regarder passivement.
Exemple d'utilisation : Une équipe RH a créé des vidéos de formation en enregistrement d'écran pour leur nouveau système de paie. En intégrant des conseils et des quiz interactifs, les nouveaux utilisateurs ont maîtrisé la plateforme plus rapidement, réduisant drastiquement le volume de demandes au service d'assistance pendant le déploiement.
Vidéos de formation basées sur des scénarios de jeu de rôle
Les vidéos d'entraînement basées sur des scénarios simulent des interactions réalistes en milieu de travail, comme les appels de service client ou les défis de conformité. Vyond, Storyline et Trupeer.ai offrent de solides fonctionnalités, avec les scénarios de branchement améliorés par IA de Trupeer permettant aux apprenants d'explorer différents résultats et conséquences, rendant la formation plus immersive et pratique.
Exemple d'utilisation : Un centre de support client a développé des vidéos basées sur des scénarios pour former les représentants à gérer des conversations difficiles avec les clients. Les représentants pouvaient pratiquer leurs réponses et voir les résultats de leurs choix, ce qui a renforcé leur confiance et amélioré leur performance lors des appels réels.
Vidéos de formation en clips de micro-apprentissage
Les clips de micro-apprentissage sont de courtes vidéos de formation ciblées, conçues pour un apprentissage rapide et juste à temps. Edpuzzle, Riverside et Trupeer.ai aident à créer ces vidéos efficacement. Trupeer propose un micro-apprentissage basé sur des modèles qui transforme instantanément des FAQ ou des points en vidéos concises.
Exemple d'utilisation : Après une mise à jour produit, une entreprise de logiciels a produit une série de vidéos de micro-apprentissage expliquant les nouvelles fonctionnalités clés. Ces clips de petite taille ont permis aux équipes de vente et de support de se mettre rapidement à jour sans ateliers longs.
Vidéos de formation interactives avec quiz et chemins de branchement
Les vidéos de formation interactives engagent les apprenants avec des quiz, des sondages et des branches de décision qui personnalisent l'expérience en fonction des réponses. Des outils comme H5P, Evolve Authoring et Trupeer.ai excellent dans ce domaine. Les parcours d'apprentissage adaptatifs de Trupeer ajustent dynamiquement le contenu pour combler les lacunes de connaissance, maximisant l'efficacité de la formation.
Exemple d'utilisation : Un cours annuel de conformité a intégré des quiz interactifs dans des leçons vidéo. En fonction des réponses des employés, le contenu de suivi s'est adapté pour renforcer les points faibles, améliorant considérablement la rétention des connaissances et réduisant les violations de conformité.
Comment créer des vidéos de formation avec Trupeer en 2 étapes faciles
1. Enregistrez votre produit à l'écran
Choisissez le bon format vidéo
Enregistrement d'écran : Meilleur pour les interfaces SaaS, les tableaux de bord ou les flux de travail étape par étape.
Vidéos en tête parlante : Présentez-vous, donnez un contexte ou expliquez des concepts complexes.
Hybride/Image dans l'image : Combine webcam et enregistrement d'écran pour un accompagnement personnalisé.
Démonstrations animées : Visualisez des flux, des intégrations ou des processus abstraits complexes.
Enregistrez facilement avec Trupeer
Commencez l'enregistrement avec Trupeer.ai et naviguez naturellement dans votre produit.
L'IA suit automatiquement les clics, les mouvements de curseur et met en évidence les actions critiques.
Le bruit de fond, les pauses ou les erreurs sont corrigés automatiquement, économisant temps et effort.
Améliorez l'engagement avec la narration
Incorporez de véritables scénarios clients, témoignages ou récits de cas d'utilisation pour rendre votre démonstration plus relatable. En contextualisant les fonctionnalités dans des applications réelles, les prospects peuvent mieux visualiser comment votre produit résout leurs problèmes.
🚀Astuce Pro : Effectuez une seule répétition pour garantir le flux, mais restez naturel ; une surpratique peut donner l'impression d'un discours scripté et moins engageant.
2. Transformez l'enregistrement écran brut en démonstrations de produits
Éditez avec l'IA et gagnez des heures de travail manuel
Trupeer.ai supprime automatiquement :
Les mots de remplissage, les pauses et les hésitations
Ajoute des sous-titres et des légendes de marque pour l'accessibilité
Génère des voix off IA naturelles qui correspondent à votre ton et à votre rythme
Effectue des zooms sur des éléments UI clés et des actions
Traduit des vidéos en plusieurs langues pour un public mondial
Ajoutez du contexte et des appels à l'action
Mettez en évidence des métriques importantes, des éléments d'interface ou des prochaines étapes. Trupeer.ai superpose automatiquement des flèches, du texte et des mises en évidence, garantissant que les prospects restent concentrés sur les actions critiques.
🚀Astuce Pro : Même des processus complexes comme des intégrations en plusieurs étapes peuvent être simplifiés en vidéos fluides et digestibles, améliorant la compréhension et la rétention.
Meilleur logiciel de vidéo de formation IA : Trupeer
Selon mon expérience, Trupeer est un changeur de jeu pour quiconque souhaite des vidéos de formation professionnelles sans passer des semaines à apprendre le montage ou l'animation. Je l'ai vu utilisé dans divers secteurs : éducation, ressources humaines, conformité, service client et il fournit toujours un contenu de haute qualité et engageant en un temps record.
Pourquoi Trupeer se démarque
Trupeer utilise une IA de pointe pour générer des scènes vidéo, des animations et des avatars à partir de scripts simples, ce qui signifie moins de stress créatif et zéro obstacle technique pour moi.
Son éditeur basé sur des modèles et ses fonctionnalités d'apprentissage adaptatif garantissent que chaque module de formation est poli et délivre l'information de la manière la plus efficace.
Je pense que la plus grande force de Trupeer est la facilité avec laquelle il permet de créer des scénarios de branchement et du contenu interactif, ce qui garde les apprenants engagés et apprenant à leur propre rythme.
Conclusion
Alors, quel est mon verdict ? En 2025, la formation vidéo concerne bien plus que de filmer des vidéos simplement. Vous avez besoin du bon outil pour garder le contenu frais, interactif et personnalisé. Trupeer.ai est en tête de ma liste, mais quel que soit le logiciel que vous choisissez, assurez-vous qu'il corresponde à vos objectifs de contenu et au flux de travail de votre équipe. Vous serez étonné de la manière dont les outils vidéo de nouvelle génération transforment l'apprentissage dans votre organisation.
