إذا كنت قد واجهت يومًا صعوبة في إبقاء فريقك مشاركًا أو تمنيت أن تكون عملية التوجيه أقل فوضى بعض الشيء، فأنت لست وحدك! تعتبر مقاطع الفيديو التدريبية السلاح السري الذي تستخدمه الفرق الحديثة لتعزيز الإنتاجية، وتحقيق أهداف التعلم، وجعل المواضيع المملة تثبت بالفعل. إنشاء محتوى تدريبي فعال ليس علمًا صاروخيًا، فقط يتطلب النهج الصحيح ورشة من الإبداع. ستوضح لك هذه الدليل كيفية إنشاء أفضل مقاطع الفيديو التدريبية، خطوة بخطوة، دون عناء. لننطلق ونرى مدى سهولة رفع مستوى تعلم فريقك!
ما هو الفيديو التدريبي؟
الفيديو التدريبي هو أداة تعلم بصرية تعلم مهارات جديدة، تشرح العمليات المعقدة، أو تقدم التعليمات حول كيفية إكمال مهمة. تُستخدم هذه المقاطع في إعدادات مختلفة لتعليم الموظفين سياسات الشركة وواجباتهم الوظيفية أو لتوجيه العملاء حول كيفية استخدام منتج أو خدمة. إنها تعمل كأدلة وصول سهلة يمكن استخدامها في التوجيه، وتطوير المهارات، وتعزيز المعلومات.
يمكن أن تأخذ مقاطع الفيديو التدريبية عدة أشكال:
مقاطع الفيديو التي تظهر المتحدث، مع شخص يتحدث مباشرة إلى المشاهدين أو يوضح منتجًا.
مقاطع فيديو الشاشة، والتي تظهر عمليات سير العمل عبر الكمبيوتر أو التطبيق مع شرح صوتي.
مقاطع تفسيرية متحركة، تستخدم الرسوم البيانية لتبسيط الأفكار أو العمليات المعقدة.
مقاطع الفيديو القائمة على السيناريو أو تمثيل الأدوار، تمثل التفاعلات في العالم الحقيقي من أجل تدريب المهارات الشخصية.
كيفية عمل مقاطع الفيديو التدريبية باستخدام Trupeer في خطوتين
1. سجل الشاشة لمنتجك
اختر تنسيق الفيديو المناسب
تسجيل الشاشة: الأفضل لواجهات SaaS، ولوحات المعلومات، أو سير العمل خطوة بخطوة.
مقاطع الفيديو التي تظهر المتحدث: قدم نفسك، أعط سياقًا، أو اشرح مفاهيم معقدة.
هجين/صورة داخل صورة: يجمع بين الكاميرا والشاشة لإرشادات شخصية.
عرض متحرك: تصور التدفقات المعقدة، أو التكاملات، أو العمليات المجردة.
قم بالتسجيل بسهولة مع Trupper
ابدأ التسجيل مع Trupeer.ai وانتقل بمنتجك بشكل طبيعي.
يقوم الذكاء الاصطناعي بتتبع النقرات، وتحركات المؤشر، ويسلط الضوء على الإجراءات الحيوية تلقائيًا.
يتم تصحيح الضوضاء الخلفية، والفواصل، أو الأخطاء تلقائيًا، مما يوفر الوقت والجهد.
زيادة التفاعل من خلال السرد القصصي
ادمج سيناريوهات العملاء الحقيقية، والشهادات، أو روايات حالات الاستخدام لجعل العرض التقديمي الخاص بك أكثر اتصالاً. من خلال وضع الخصائص في التطبيقات الواقعية، يمكن للعملاء المحتملين تصور كيفية حل منتجك لمشاكلهم.
🚀نصيحة محترف: قم بإجراء تمرين تدريبي واحد للتأكد من الانسيابية، ولكن احتفظ بها طبيعية، فقد يبدو الإفراط في التدريب نصًا مكتوبًا وأقل تفاعلًا.
2. تحويل تسجيل الشاشة الخام إلى عروض منتجات
قم بالتحرير باستخدام الذكاء الاصطناعي وادخر ساعات من العمل اليدوي
Trupeer.ai يقوم تلقائيًا:
إزالة الكلمات الزائدة، والفواصل، والعثرات
إضافة ترجمات وعناوين مسجلة للوضوح
توليد تعليقات صوتية بطريقة طبيعية مطابقة لنغمتك وسرعتك
تكبير العناصر الأساسية واجراءات واجهة المستخدم
ترجمة مقاطع الفيديو إلى عدة لغات لجذب جماهير عالمية
إضافة سياق ودعوات إلى العمل
سلط الضوء على المقاييس الهامة، وعناصر الواجهة، أو الخطوات التالية. Trupeer.ai يضيف سهامًا، نصًا، وإبرازات تلقائيًا، مما يضمن أن يظل العملاء المحتملون مركزين على الإجراءات الحيوية.
🚀نصيحة محترف: حتى العمليات المعقدة مثل التكاملات متعددة الخطوات يمكن تبسيطها إلى مقاطع فيديو سلسة وسهلة الهضم، مما يعزز الفهم والاحتفاظ.
أفضل الممارسات لإنشاء مقاطع الفيديو التدريبية
تعمل مقاطع الفيديو التدريبية بشكل أفضل عندما تكون قصيرة، مركزة، وسهلة المشاهدة. إليك كيفية التأكد من أن الفيديو التدريبي الخاص بك يبرز ويدفع النتائج:
ابدأ بتحديد أهداف واضحة: قبل الضغط على "تسجيل"، أنصح بالتحديد الدقيق لما تريد أن يتعلمه المشاهدون. إن معرفة الهدف يساعدك على تخطيط كل نص وتعليمات بصرية.
تنظيم المحتوى بشكل منطقي: يجب عليك بالتأكيد تقسيم المعلومات إلى فصول أو مشاهد حجمها مناسب للتذكر الأفضل. الأجزاء القصيرة أسهل بكثير للهضم ومن المرجح أن تبقي المشاهدين على مشاهدة الفيديو حتى النهاية.
استخدم لغة محادثة وبسيطة: بدلاً من المصطلحات الجافة، تحدث كما لو كنت تشرح الموضوع لصديق. يجعل ذلك التعلم ودودًا ومشجعًا، وأجد أن الناس يستجيبون بشكل أفضل للغة غير الرسمية.
قدّم تعليمات خطوة بخطوة: أوصي دائمًا بإظهار خطوات واضحة وقابلة للتنفيذ لكل عملية. انضم بين السرد مع تلميحات بصرية، أو إبرازات، أو تراكبات بحيث يمكن لأي شخص متابعة الشرح دون لبس.
أضف عناصر تفاعلية: إذا كان بإمكانك، أدرج اختبارات، نقاط ساخنة قابلة للنقر، أو فترات توقف قائمة على السيناريو في الفيديو الخاص بك. تذهب هذه الميزات التفاعلية بعيدًا فيkeeping جمهورك نشطًا ومشاركًا، وليس مجرد مشاهدين سلبين. حتى المحفزات القصيرة للتفكير (“جربه بنفسك!”) تجعل التعلم أكثر تذكرًا.
روى قصصًا أو استخدم سيناريوهات واقعية: أنصح بتضمين قصة نجاح، أو دراسة حالة، أو حتى تمثيل أدوار。 تساعد الحالات الواقعية على ترسيخ الأفكار ومساعدة المتعلمين على تصوّر الغرض وراء كل مفهوم.
احتفظ بالفيديو قصيرًا ومركزًا: معظم المشاهدين يخرجون بعد 6 دقائق، لذا احتفظ بكل فيديو تدريبي مختصرًا ومركزًا ومليئًا بالمعلومات العملية. إذا كان لديك مواد واسعة، قم بتقسيمها إلى سلسلة.
اعمل مع خبراء المادة: حاول التعاون مع متخصص أو شخص عاش التحدي الذي تتناوله. ستحصل على زوايا جديدة، ورؤى خبراء، ومصداقية إضافية.
تضمين ملخص ودعوة للعمل: قم بإنهاء الفيديو مع ملخص سريع للنقاط الرئيسية. أحب أن أشجع المتعلمين على تطبيق ما تعلموه للتو على الفور أو استكشاف موارد إضافية لمزيد من المعرفة.
تحسين لجميع الأجهزة: من خلال تجربتي، فإن مقاطع الفيديو التدريبية تحصل على المزيد من المشاهدات عندما تكون سهلة المشاهدة على الهواتف المحمولة والأجهزة اللوحية وأجهزة الكمبيوتر. تأكد من أن النص مقروء والرسوم واضحة في كل مكان.
الخصائص الرئيسية والاستخدامات
تعليمية: الهدف الأساسي هو التعليم والإعلام، وتقسيم المعلومات المعقدة إلى إجراءات واضحة خطوة بخطوة.
تطبيقات متنوعة: تستخدم مقاطع الفيديو التدريبية لمجموعة واسعة من الأغراض، بما في ذلك:
توجيه الموظفين الجدد: تقديم الثقافة، والقيّم، والإجراءات الشركات.
تطوير المهارات: تعليم الموظفين كيفية أداء المهام المتعلقة بالعمل أو استخدام البرمجيات الجديدة.
تعليم العملاء: إظهار للعملاء كيفية استخدام منتج أو خدمة بفعالية.
الامتثال: شرح سياسات الشركة أو اللوائح الأمنية.
جذاب وقابل للوصول: غالبًا ما يكون الفيديو أكثر جذبًا من المواد النصية، ويمكن مراجعة المحتوى في أي وقت، مما يمكن أن يزيد من احتفاظ المعلومات.
قابل للتخصيص: يمكن تخصيصها لجمهور معين، مما يضمن أن يكون المحتوى ذا صلة وفعالًا للمشاهد.
