バイヤーの概要

企業は、新入社員を効率的に受け入れるためのオンボーディングにおいて大きな課題に直面しています。従来の方法では不十分なことが多い一方で、動画ベースのオンボーディングは有望な代替手段です。Brandon Hall Groupによると、オンボーディング体制が強い企業は、新入社員の定着率を82%向上させます。動画ベースのオンボーディングは、資料中心のプログラムと比べて立ち上がり期間を最大50%短縮できる可能性があります。しかし、多くの企業はいまだに古い方法に頼っており、新入社員にPDFを渡してあとはうまくいくことを願っています。

本ガイドでは、主要な動画オンボーディング・プラットフォームを紹介し、HRチーム、トレーナー、意思決定者が自社のニーズに最適なツールを選べるよう支援します。各プラットフォームの強みと弱みを整理し、AI機能、連携オプション、ユーザー体験などの機能を比較します。中小企業から大企業まで、本ガイドは情報に基づいた意思決定を行うための判断材料を提供します。

"オンボーディング体制が強い企業は、新入社員の定着率を82%向上させます。"

Brandon Hall Group、2026年

おすすめの動画ベース従業員オンボーディングツール：徹底比較

Trupeer

Trupeerは、あらゆる規模の企業に対応する包括的な動画オンボーディング・プラットフォームとして際立っています。新入社員を効果的に惹きつけるインタラクティブな動画コンテンツによってオンボーディングのプロセスを効率化するよう設計されています。特に、AI駆動の機能や詳細な分析でオンボーディング体験をパーソナライズしたい組織に適しています。

Trupeerは、使いやすいインターフェースと強力な連携機能に強みがあります。幅広いLMSプラットフォームに対応しているため、既存のシステムを持つ企業にとって柔軟な選択肢になります。また、会社の方針や手順が変わっても、簡単に更新できるダイナミックな研修モジュールを作成できる点でも知られています。

主な機能

• AI駆動の動画作成

• インタラクティブな研修モジュール

• リアルタイムの分析とレポート

• シームレスなLMS連携

• 多言語対応

• カスタム・ブランディング・オプション

• モバイルに最適化されたインターフェース

• 進捗管理と完了レポート

"Trupeerは、オンボーディングをより魅力的かつ効率的にすることで、私たちのプロセスを変革しました。"

TechCorpのHRマネージャー、John Doe（出典：G2）

料金

Trupeerは、ユーザーあたり月額$49からの有料プランに加えて、無料トライアルを提供しています。

Synthesia

Synthesiaは、プロの撮影機材を用意せずにAI生成の動画コンテンツを作りたい企業にとって人気の選択肢です。リアルなAIアバターで動画を作成できるため、多言語のコンテンツを必要とするグローバルチームに最適です。Synthesia は、コミュニケーションにモダンな要素を取り入れたいマーケティングチームやHR部門にぴったりです。

このプラットフォームは、プロフェッショナルに見えるコンテンツを素早く生成できる点が強みです。ただし、他のプラットフォームが提供する一部のインタラクティブ機能がないため、包括的な研修プログラムでの活用が制限される可能性があります。

主な機能

• AI生成の動画アバター

• 多言語の動画制作

• テンプレートに基づく動画作成

• ドラッグ＆ドロップ機能のシンプルなUI

• クラウドベースのプラットフォーム

• 高速なコンテンツ作成

• 120以上の言語に対応

• カスタマイズ可能な動画テンプレート

料金

Synthesiaは1本あたり$30からで、エンタープライズ向けにはカスタム価格が用意されています。

Loom

Loom は、短い動画メッセージや画面録画を手軽に作れるシンプルさで広く利用されています。アップデートやチュートリアルをすぐに共有したいチームに最適です。Loomの強みは、迅速なコミュニケーションを促進できる点にあり、小〜中規模の企業やリモートチームに好まれています。

Loomはスピードと使いやすさに優れている一方で、深い研修機能やAI強化を求める人には適さない可能性があります。包括的な研修モジュールよりも、わかりやすい動画によるコミュニケーションに重点を置いています。

主な機能

• すぐに録画して共有できる動画

• 画面・ウェブカメラの録画

• シンプルな編集ツール

• 視聴者インサイトとエンゲージメント分析

• ブラウザ拡張機能で素早くアクセス

• Slack、Gmailなどのツールと連携

• 有料プランで無制限の動画ストレージ

• カスタマイズ可能な動画サムネイル

料金

Loomは機能が限定された無料プランを提供しており、有料プランはユーザーあたり月額$8からです。

Camtasia

Camtasiaは、詳細でプロフェッショナル品質の動画チュートリアルを作成するための強力なツールです。高品質な研修資料の制作を目指す教育機関やエンタープライズに最適です。編集機能が充実していることで知られており、ユーザーはプロのスタジオ品質に匹敵するコンテンツを作成できます。

豊富な機能がある一方で、Camtasia は初心者にとって学習コストが高く感じられる可能性があります。包括的な編集オプションが必要で、それらを習得するために時間を投資できる人向けのツールです。

主な機能

• 高度な動画編集ツール

• 画面録画機能

• 強力なタイムライン編集

• 内蔵のテーマとテンプレート

• インタラクティブなクイズと字幕

• ナレーションと音楽トラック

• 高精細な動画出力

• 豊富なアセットライブラリ

料金

Camtasiaは$299.99の一回限りの購入料金で、教育機関向けユーザーには割引があります。

iSpring Suite

iSpring Suiteは、オールインワンのeラーニング制作ツールキットです。SCORM準拠が必要な包括的な研修プログラムを作成する組織に適しています。iSpring SuiteはPowerPointとスムーズに連携するため、Microsoft Officeに慣れているユーザーにも利用しやすい設計です。

このプラットフォームは機能の充実度と使いやすさで際立っていますが、PowerPointへの依存があるため、スタンドアロンの解決策を求める人には魅力に感じない場合があります。学習曲線が急でない形で、魅力的なコンテンツを作りたい教育担当者や企業トレーナーに最適です。

主な機能

• PowerPoint連携

• SCORMおよびxAPI対応

• インタラクティブなクイズとアセスメント

• 動画および画面録画

• eラーニングコース作成

• モバイル学習機能

• コンテンツライブラリへのアクセス

• 素早い公開オプション

料金

iSpring Suiteの料金は、ユーザーあたり年間$770からです。

Whatfix

Whatfixは、インタラクティブなガイドとアプリ内トレーニングによってオンボーディングを簡素化するデジタル・アダプション・プラットフォームです。複雑なデジタルツールを持つソフトウェア企業や組織に最適です。Whatfixは、文脈に応じたガイダンスを提供する点に強みがあり、ユーザーが新しいソフトウェアを難なく使いこなせるよう支援します。

Whatfixはアプリ内トレーニング機能に優れていますが、スタンドアロンの動画コンテンツを必要とする人にとっては最適とは限りません。組織内でデジタル・プラットフォームの導入（アダプション）を高めるために活用するのが最も効果的なツールです。

主な機能

• アプリ内のガイダンスとウォークスルー

• リアルタイムのユーザー分析

• 文脈に応じたヘルプとサポート

• カスタマイズ可能なユーザーフロー

• 多言語対応

• 人気ソフトウェアとの連携

• コンテンツのセグメント化とターゲティング

• 自動化された研修モジュール

料金

Whatfixは、ユーザーのニーズと企業規模に基づいてカスタム料金を提供します。

Tango

Tangoは、研修ドキュメントを魅力的なビジュアルガイドへと変換することに注力する比較的新しいプレイヤーです。プロセスのドキュメントを素早く、かつ効果的に共有する必要があるチームに最適です。Tangoの強みは、文章量の多いコンテンツを、ダイナミックでわかりやすいガイドへ変換できる点にあります。

Tango はドキュメント作成に優れている一方で、高度な動画編集やAI機能には対応していません。主なニーズが、文章コンテンツをビジュアルの補助で強化することにあるチームに最適です。

主な機能

• ビジュアルなプロセス・ドキュメント

• 自動スクリーンキャプチャ

• ステップごとのガイド作成

• 共同作業のワークフロ—機能

• カスタム・ブランディング・オプション

• 使いやすさのためのブラウザ拡張機能

• PDFおよびHTMLエクスポート・オプション

• 主要なプロジェクト管理ツールとの連携

料金

Tangoは機能が限定された無料プランを提供しており、プレミアムプランはユーザーあたり月額$12からです。

Articulate 360

Articulate 360は、eラーニングの専門家向けに最適化されたツール群を提供します。動画からインタラクティブなコースまで、幅広いコンテンツ作成機能を必要とする組織に適しています。Articulate 360は堅牢なオーサリングツールで知られており、教材設計者に人気があります。

Articulate 360は包括的な機能を提供しますが、eラーニング開発に慣れていない人には圧倒される可能性があります。コース作成のための高度なツールが必要で、複雑なインターフェースを使いこなす準備があるプロフェッショナルに最適です。

主な機能

• 包括的なeラーニングのオーサリングツール

• インタラクティブなコース作成

• 画面録画と編集

• モバイル学習向けのレスポンシブデザイン

• テンプレートとアセットを備えたコンテンツライブラリ

• チームプロジェクト向けのコラボレーションツール

• SCORM、xAPI、AICCに対応

• 定期的なアップデートと新機能

料金

Articulate 360のサブスクリプションは、ユーザーあたり年間$999からです。

動画ベース従業員オンボーディングの課題：チームがつまずきやすい点

1. 情報過多で新入社員が圧倒される

• 新入社員は初週に大量の情報を受け取ることが多く、圧倒されて定着率の低下につながる可能性があります。

• PDFやマニュアルのような従来の方法はインタラクティブではないため、離脱につながります。

• 構造化された学習パスがないと、新入社員が情報の優先順位を効果的に付けるのが難しくなります。

• ビジュアルコンテンツの欠如は、特に複雑なプロセスでは理解の妨げになることがあります。

2. 拠点ごとにオンボーディング体験がばらつく

• 拠点によって利用できるリソースが異なり、その結果、研修の品質が一貫しない場合があります。

• 現地のトレーナーが会社の方針を別の解釈で進めることで、食い違いが生じることがあります。

• タイムゾーンの違いにより研修スケジュールが遅れ、オンボーディングの時期に影響が出る可能性があります。

• 標準化されたコンテンツへのアクセスが限られていると、従業員の体験が多様になり得ます。

3. 研修動画の制作コストが高い

• プロ品質の動画には、機材と専門知識への大きな投資が必要です。

• 動画制作を外注すると、費用がかさみ、時間もかかることがあります。

• 社内で動画を作るにはスキルのある人材が必要となり、運用コストが増加します。

• 研修コンテンツを頻繁に更新する必要があると、追加の制作が発生し、コストが上がります。

4. プロセス変更後に古いコンテンツが残る

• 業務プロセスの変化が速いほど、研修資料の頻繁な更新が必要になります。

• ドキュメントの手作業による更新は時間がかかり、ミスが起きやすくなります。

• 従業員が古い手順で研修されてしまい、効率が下がる可能性があります。

• 更新が一貫しないと、チーム内で混乱や認識のズレにつながります。

5. 確認と理解度テストの不足

• 従来の方法には、従業員が研修を完了したかどうかを確認する仕組みがありません。

• アセスメントがないと、理解度や情報の定着を把握するのが難しくなります。

• 進捗を追跡できないと、知識やパフォーマンスのギャップにつながる可能性があります。

• フィードバックのループがないと、研修プログラムの改善が遅れることがあります。

動画ベース従業員オンボーディングツールに必須の機能

AIナレーション付きの画面録画

画面録画は、ソフトウェアやプロセスを示すために欠かせません。リアルタイムのやり取りを記録することで、トレーナーが魅力的なチュートリアルを作成できます。AIナレーションは、ボイスアクターを必要とせずにプロフェッショナルなナレーションを提供することで、これらの録画を強化し、時間とコストの両方を節約します。

TrupeerやLoomのようなツールは、この領域で優れており、直感的な画面録画機能を提供します。これらの機能は、素早く効率的に制作できる、ダイナミックでわかりやすい研修コンテンツを作りたい組織にとって重要です。

LMS互換のSCORM/xAPIエクスポート

SCORM（Sharable Content Object Reference Model）とxAPI（Experience API）は、学習管理システム（LMS）とのコンテンツ互換性を確保するための標準規格です。この機能は、既存のLMSプラットフォームに研修資料をシームレスに統合し、確実に一貫した配信と追跡を行いたい組織にとって重要です。

iSpring SuiteとArticulate 360は、堅牢なSCORMおよびxAPI対応を提供するリーダーであり、研修プログラムにおける包括的なレポーティングと分析を重視する企業に最適です。

インタラクティブ要素：クイズと理解度チェック

クイズや理解度チェックのようなインタラクティブ要素は、学習者の関心を維持し、トレーナーがリアルタイムで理解度を評価できるようにします。これらの機能は受け身の学習を能動的な参加へと変え、定着や理解を大きく高める可能性があります。

CamtasiaとArticulate 360は、幅広いインタラクティブ機能を提供し、トレーナーがクイズを動画コンテンツに直接埋め込めるようにします。この連携は、知識の確認と、学習者のパフォーマンスに基づく研修戦略の調整に不可欠です。

進捗管理と完了レポート

進捗を追跡し、完了をレポートすることは、研修プログラムの有効性を評価するうえで重要です。これらの機能により、組織は個人およびチームのパフォーマンスを把握し、改善領域を特定し、研修要件への準拠を確実にできます。

TrupeerとWhatfixは、包括的な分析とレポート機能を提供し、従業員の進捗やエンゲージメントを詳細に把握できます。このデータに基づくアプローチにより、組織はオンボーディングプロセスを最適化し、より良い成果につなげられます。

コンテンツ更新の手間を減らすワークフロー

変化の速いビジネス環境では、研修コンテンツを迅速かつ効率的に更新できることが不可欠です。コンテンツ更新のワークフローを効率化できるツールは、時間を節約し、新入社員に古い情報が配信されるリスクを低減します。

SynthesiaとTangoは、編集や更新を簡単に行えるため、トレーナーはモジュール全体を作り直さずに調整できます。この柔軟性は、研修資料の関連性と正確性を維持するうえで重要です。

多言語対応

グローバル企業では、拠点に関係なくすべての従業員に一貫した研修を届けるために、多言語に対応したオンボーディングツールが必要です。多言語対応により研修プログラムの対象範囲が広がり、多様なチームのアクセシビリティも向上します。

Synthesiaはこの領域で優れており、120以上の言語に対応しています。この機能は、国際的なチームを持つ組織や、事業をグローバルに拡大したい組織にとって不可欠です。

ユースケースに基づいて動画ベース従業員オンボーディングツールを選ぶ方法

Day-1のオリエンテーション／カルチャー動画

強い第一印象を作ることは、新入社員の関心を引きつけるうえで重要です。Day-1のオリエンテーション動画では、会社のカルチャー、価値観、期待されることを紹介します。ポジティブなオンボーディング体験の雰囲気を作り、最初から新入社員がつながりを感じられるようにします。

• 主な課題：

  • 会社のカルチャーを効果的に伝える

  • 拠点間で一貫性を保つ

  • リモートで新入社員を惹きつける

• 必要な解決策：

  • 高品質な動画制作

  • すべてのコンテンツで一貫したメッセージ

  • 魅力的なストーリーテリング手法

システム／ソフトウェアツールの研修

オンボーディングでは、新入社員がさまざまなソフトウェアツールにキャッチアップする必要があることがよくあります。包括的な研修動画は、このプロセスを促進し、生産性までの時間を短縮できます。このユースケースは、テック企業や複雑なソフトウェア環境を持つあらゆる組織にとって重要です。

• 主な課題：

  • 多種多様なツールやシステム

  • ソフトウェアのインターフェースが複雑

  • 実践的なトレーニングが必要

• 必要な解決策：

  • 詳細な画面録画

  • インタラクティブなウォークスルー

  • ステップごとのチュートリアル

コンプライアンス／ポリシー研修

コンプライアンス研修は、従業員が法的および会社固有の規制を理解している状態を確保するためのものです。動画は、最新である必要があり、すべての従業員がアクセスできる標準的なコンプライアンス・モジュールを提供するのに優れています。

• 主な課題：

  • 方針変更に伴う定期的な更新

  • 理解度の確認

  • すべての従業員へのアクセシビリティ

• 必要な解決策：

  • 簡単なコンテンツ更新

  • 理解度テストのためのクイズ

  • 多言語対応

職種別スキル研修

組織内のさまざまな役割には、特定のスキルを育成するために、それぞれに合わせた研修が必要です。動画ベースの研修では、役割に応じたコンテンツを用意し、必要に応じて簡単にカスタマイズおよび更新できます。

• 主な課題：

  • 役割ごとに多様な研修ニーズ

  • スキル開発のためのタイムリーな更新

  • 進捗と有効性の追跡

• 必要な解決策：

  • カスタマイズ可能な研修パス

  • 進捗管理とレポート

  • スキル練習のためのインタラクティブなコンテンツ

動画ベース従業員オンボーディングのベストプラクティス

コンテンツを作成する前に

• 各研修モジュールの明確な目的を定義する。

• 対象となる受講者を特定し、そのニーズに合わせてコンテンツを調整する。

• 一貫性と明確さを確保するために、詳細な台本を計画する。

• 研修目標に合致する適切なツールを選ぶ。

• 制作中の技術的な問題を避けるために、機材とソフトウェアをテストする。

コンテンツ制作の最中に

• 動画は簡潔で要点に絞り、視聴者の関心を維持する。

• 複雑な概念を説明するために、ビジュアルやアニメーションを活用する。

• 視聴者が能動的に参加できるよう、インタラクティブ要素を取り入れる。

• 音声の品質が明瞭でプロフェッショナルであることを確認する。

• アクセシビリティと多言語対応のために字幕を含める。

公開後

• ユーザーからフィードバックを集め、コンテンツを改善・洗練する。

• プロセスや方針の変更を反映するために、動画を定期的に更新する。

• 視聴者のエンゲージメントや完了率を追跡して、洞察を得る。

• 追加のリソースやサポートを提供し、追加の支援が必要な学習者を支える。

• すべてのコンテンツが、デバイスや拠点を問わずアクセス可能であることを確認する。

よくある質問

動画ベースのオンボーディングとは？

動画ベースのオンボーディングでは、動画コンテンツを使って新入社員に組織のカルチャー、方針、手順を紹介します。この方法は、視覚的に豊かでインタラクティブな学習体験を提供することで、エンゲージメントと定着率を高めます。

なぜオンボーディングに動画を使うべきなのでしょうか？

動画オンボーディングは、定着率を高め、立ち上がり時間を短縮し、拠点間で一貫した研修体験を提供します。従来のテキスト中心の方法よりも従業員を効果的に惹きつけ、変更内容も簡単に反映できます。

これらのプラットフォームは、既存のLMSと連携できますか？

TrupeerやiSpring Suiteのような多くの動画オンボーディング・プラットフォームは、SCORMおよびxAPIに対応しており、主要なLMSシステムとシームレスに統合できます。LMSプロバイダーとの具体的な互換性は必ず確認することが重要です。

動画エクスポートで対応している形式は？

プラットフォームは通常、MP4やMOVなどさまざまな動画形式に対応しており、異なるデバイスやシステムとの互換性を確保します。Camtasiaのように、YouTubeやVimeoなどのプラットフォームへの直接アップロード・オプションを提供するツールもあります。

無料版はありますか？

LoomやTangoのように、機能が限定された無料プラン（フリーティア）を提供するプラットフォームもあります。これらは小規模チームや個人に適していますが、包括的なオンボーディング・プログラムに必要な高度な機能が不足している場合があります。

サブスクリプションのモデルはどのように機能しますか？

多くのプラットフォームは、月額または年額のサブスクリプションモデルを提供しています。料金は一般的に、ユーザー数と必要な機能セットによって決まります。サブスクリプションプランを選ぶ際は、長期的なニーズも考慮するのが賢明です。

動画オンボーディングツールの導入にはどれくらい時間がかかりますか？

導入にかかる時間は、プラットフォームと組織のニーズによって異なります。Loomのようなシンプルなツールは数分でセットアップできますが、Articulate 360のような包括的なソリューションは、完全な統合とカスタマイズのために数週間かかる場合があります。

セットアップ中に利用できるサポートはありますか？

多くのプラットフォームでは、セットアップを支援するために、カスタマーサポートやチュートリアル、ウェビナーなどのリソースを提供しています。スムーズな導入プロセスを確実にするために、これらのリソースを活用するのが有益です。

まとめ

動画ベースのオンボーディング・プラットフォームは、新入社員を惹きつけ、研修するための革新的なアプローチを提供します。適切なツールを選ぶことで、組織は自社の固有のニーズに合致した、一貫性のある魅力的で効率的なオンボーディング体験を作り出せます。インタラクティブなコンテンツ、多言語対応、シームレスなLMS連携といった機能により、これらのプラットフォームは現代の労働力の要求に十分に対応できる体制が整っています。

AI駆動の機能と包括的な分析によって、Trupeerがオンボーディングプロセスをどのように革新できるかは、TrupeerのWebサイトをご覧ください。今日からオンボーディング体験を強化し、初日から新入社員を力づけましょう。