教育コーディネーターの雇用は、2023年から2033年までの2%の成長が見込まれています。インストラクションデザイナーになる方法に興味があるなら、創造性、問題解決、そして実際の影響を融合させたキャリアパスを探求するのに絶好の時期です。

このブログ記事では、重要なインストラクションデザインスキル、専門家が使用するツール、およびこのやりがいのある分野に入るためのルートについて学ぶことができます。🎨

インストラクションデザイナーは何をするのか？

眠くならずに見れそうなトレーニングビデオを作成する人が誰なのか疑問に思ったことはありませんか？それがインストラクションデザイナーです。彼らは退屈で複雑な情報を取り、それを人々が学ぶことができる何かに変えます。
最後の仕事で全てがつながったすばらしいオンボーディング体験を知っていますか？または、週末にフォトショップを教えてくれたオンラインコースはどうですか？インストラクションデザイナーがそれを構築した可能性があります。
🚨 事実警告： インストラクションデザインという正式な学問は第二次世界大戦中に出現しました。アメリカ軍は、兵士に複雑なスキルを迅速に教えるための構造化されたトレーニングプログラムを開発しました。

実際の役割

次のような状況を想像してください：ある企業の営業チームは、製品を適切に説明できずに契約を失い続けています。マーケティングは営業チームが機能を理解していないと主張しています。営業はマーケティングの資料が混乱していると言っています。
そこにあなたが登場します。
両方のチームをインタビューし、何が起きているのか掘り下げると、皆が互いに通じていないことを発見します。営業チームは、電話中に使えるハンズオンの練習やクイックリファレンスカードが必要かもしれません。
あなたの典型的な日が、先月のトレーニングに苦労した学習者からの調査結果の分析から始まるかもしれません。午前中は新しいコース構造をスケッチし、その後サイバーセキュリティについて全てを知っている主題専門家との電話に飛び込みますが、彼は皆がコンピュータサイエンスの博士号を持っているかのように説明します。
昼食後は、インタラクティブなシミュレーションのプロトタイプをレビューし、「このボタンはもっと大きくするべきだ」や「学習者が何かを間違えたときにもっとフィードバックが必要です」というようなフィードバックを行います。
チュートリアル用のビデオスクリプトを書く、理解をテストするクイズ問題を作成する、あるいはスキルを段階的に構築する学習パスをマッピングすることもあります。

一番クールなのは？あなたは生活をはるかに楽にするAIツールを使うことができます。Trupeerを使ってソフトウェアプロセスの画面キャプチャを録画し、その後AIがそれを洗練されたインストラクショナルビデオに変えるのを見てみましょう。
最後に、あなたのソリューションが機能するかどうかを常に測定しています。人々は情報を保持しましたか？彼らはそれを職場で適用できますか？彼らはより自信がありますか？ 実際のデータに基づいて調整し、改善します。

インストラクションデザイナーになるために必要なスキル

成功するためには、インストラクションデザインは独自の創造性と分析能力のブレンドを必要とします。教育者とユーザーエクスペリエンスデザイナーの両方のように考える必要があります。いくつかの重要なスキルには以下が含まれます：

• カリキュラムと学習経路の計画： 複雑なトピックを、直感的に互いに構築していくように小さく分解します。例えば、ハイウェイではなく空の駐車場から運転を教えるようなものです。

• 明確さのためのライティングとスクリプティング：専門家の専門用語を誰でも理解できる明確な指示に翻訳し、正確で魅力的なビデオコンテンツを作成します。

• 基本的なグラフィックまたはビデオ編集：プロのデザイナーである必要はありませんが、視覚を理解し、シンプルなグラフィックを作成したり、基本的なビデオを編集したりできる必要があります。

• 共感とユーザー理解：学習者の立場に立ち、彼らの苦労、質問、動機を予測します。

• ツールに対する親しみ： 学習管理システム、AI駆動のコンテンツ作成ツール、およびさまざまなマルチメディアソフトウェアで作業する能力。

• デザイン理論の知識： ADDIEやSAMなどのフレームワークの理解は確実にプラスポイントです。

🎥 Trupeerのインサイト：最初のいくつかのプロジェクトは完璧である必要はありません。Trupeerはフィードバックのために共有できるクイックドラフトを簡単に作成します。ウォークスルーを録画し、後でスクリプトを磨き、視覚を数分で更新してやり直すことなく行えます。

Trupeerでシームレスに草稿、編集、更新

教育背景と資格

インストラクションデザインに入るために特定の学位は必要ありませんが、特定のバックグラウンドが役立つ基盤を提供します。
多くの成功した専門家は、教育、心理学、コミュニケーション、または人事の分野から来ています。これらの分野は、人がどのように学ぶかを理解し、複雑なアイデアを明確に伝え、教育プログラムを管理する方法を教えてくれます。ただし、独学のルートもうまく機能します。

多くの採用マネージャーは、公式な教育よりもあなたのポートフォリオと実証されたスキルを重視します。あなたはインストラクションデザインモデルやツールを理解していることを示すターゲットを絞った資格を通じて信頼性を構築できます。

ATDインストラクションデザイン証明書は、おそらく最も認識されています。ニーズ分析から評価までの全てをカバーしており、採用マネージャーはあなたの履歴書でそれを見ると理解しています。自己ペースでオンライン学習を選ぶ場合、CourseraやedXは、現在の仕事の周りで学ぶことができる優れたプログラムを提供しています。

重要なのは、あなたのキャリア目標と学習スタイルに合ったプログラムを選ぶことです。
人によっては、構造化された学問的な環境で輝く人もいれば、自己ペースのオンライン学習を好む人もいます。多くの成功したインストラクションデザイナーは、理論的な研究だけでなく、実際のプロジェクトを通じて専門知識を築いています。

🤝 親切なリマインダー：インストラクションデザインの分野では継続的な学習が重要視されます。技術やベストプラクティスは急速に進化するため、キャリア全体にわたって新しいスキルを開発し続ける必要があります。

実践的な経験を築く

最初のインストラクションデザインの仕事を得るのはキャッチ-22のように思えます。雇われるためには経験が必要ですが、経験を得るためには雇われる必要があります。このサイクルを打破する方法は以下です。🔁

今いる場所で始める

目に見えるところに隠れている機会を探しましょう。あなたの現在の会社はひどい社員トレーニングを行っていますか？それを改善するためのボランティアをしましょう。より良いボランティアオリエンテーションが必要な非営利団体の一員ですか？それがあなたの練習のチャンスです。新しいストリーミングサービスの使い方を家族に教えるチュートリアルを作成することさえ、インストラクションデザイン経験としてカウントされます。

企業のインターンシップとエントリーレベルの役割をターゲットにする

トレーニングおよび開発部門は常に人よりもプロジェクトが多く、通常は熱心な誰かをメンターすることに興奮しています。
あなたは専門的なツールを学び、リアルな締切で作業し、経験豊富なデザイナーからフィードバックを受けます。さらに、企業が