مولد تدريب الموظفين المجاني من Trupeer يحوّل تحديثات العمليات، تغييرات الأدوات، أو مراجعات السياسات إلى وحدات إعادة تدريب كاملة تحتوي على مقاطع فيديو، وأدلة، واختبارات، وعمليات تقييم. هذه المنصة الذكية تخلق محتوى ترقية مخصص لتكيف القوى العاملة دون الحاجة إلى تصميم تعليمي يدوي.

لماذا يعتبر مولد تدريب الموظفين المجاني ضروريًا؟

تضيع الشركات شهورًا في إعادة إنشاء مواد التدريب كلما حدثت تحديثات في البرامج أو تغييرات في العمليات أو تطورات في متطلبات الامتثال. تعيد فرق الموارد البشرية كتابة الوحدات يدويًا عبر الأقسام، مما يؤدي إلى رسائل غير متسقة وفجوات في المعرفة. يتطلب إعادة التدريب التقليدي مستشارين مكلفين وأسابيع من التطوير.​​

تواجه القوى العاملة عن بُعد مشكلة في مسارات التعلم المجزأة التي تفتقر إلى المرئيات والتفاعلية. يصبح قياس فعالية إعادة التدريب مستحيلاً بدون تقييمات موحدة. إن توسيع برامج الترقية لآلاف الموظفين يرهق ميزانيات وأوقات قسم التعلم والتطوير.​​

ما الذي يفعله مولد تدريب الموظفين المجاني

تحلل أداة Trupeer الوثائق الحالية، وسير العمل، أو أوصاف التغييرات لإنتاج حزم إعادة تدريب متعددة الأشكال بما في ذلك مقاطع الفيديو المروية، الدلائل خطوة بخطوة، الاختبارات التفاعلية، وتتبع التقدم. تتكيف الذكاء الاصطناعي مع المحتوى لأدوار مختلفة، ومستويات الخبرة، وأنماط التعلم بينما تدمج العلامة التجارية ومتطلبات الامتثال بسلاسة.

القدرات الأساسية

• تحويل تغييرات العمليات إلى وحدات إعادة تدريب كاملة تلقائيًا

• إنشاء مقاطع فيديو، وأدلة، وتقييمات خاصة بالأدوار مع التعليق الصوتي من الذكاء الاصطناعي

• إنشاء محتوى إعادة تدريب متعدد اللغات للفرق العالمية

• تتبع الإنجاز والفهم مع التحليلات المدمجة​
  
  

كيف يعمل مولد تدريب الموظفين المجاني من Trupeer

الخطوة 1: تحميل المحتوى أو النص

شارك إجراءات التشغيل القياسية المحدثة، أو أدلة الأدوات، أو أوصاف التغييرات للتحليل.

الخطوة 2: تخصيص فيديو التدريب

تقوم الذكاء الاصطناعي بإنشاء وحدات تحتوي على مقاطع فيديو، واختبارات، ومسارات خاصة بالأدوار تلقائيًا.

الخطوة 3: المشاركة والتدريب

توزيع حزم إعادة التدريب عبر نظم إدارة التعلم، أو البوابات، أو البريد الإلكتروني على الفور.

​

لمن هو مولد تدريب الموظفين المجاني من Trupeer

أساسي للمنظمات التي تقوم بترقية القوى العاملة بسرعة وسط تغييرات مستمرة.​

• مديري التعلم وتطوير الموارد البشرية:
  نشر إعادة تدريب متسقة عبر أكثر من 1000 موظف خلال ترحيل البرمجيات، مما يوفر شهور من إنشاء المحتوى اليدوي مع ضمان توحيد الرسائل والتوافق عبر جميع المواقع​

• مديري العمليات:
  إنشاء وحدات خاصة بالقسم لتحديثات العمليات، مما يتيح لعمال المصنع التكيف مع الآلات أو سير العمل الجديد من خلال الأدلة المرئية والاختبارات دون إعاقة جداول الإنتاج​

• منسقي تدريب تكنولوجيا المعلومات:
  إنشاء حزم انتقال الأدوات مع العروض التفاعلية والاختبارات لتغييرات ERP أو CRM أو منصات SaaS، مما يقلل من تذاكر الدعم الفني بنسبة 70% من خلال إعادة التدريب الذاتي للموظفين​

• الضباط المعنيون بالامتثال:
  إنتاج تجديدات السياسة الإلزامية مع تتبع الشهادات للتشريعات مثل GDPR أو OSHA أو المعايير المالية، لضمان وثائق جاهزة للتدقيق وتوقيعات الموظفين بشكل تلقائي​

• مديري القوى العاملة عن بُعد:
  بناء مسارات تعلم مصغرة للفرق الموزعة في المبيعات أو خدمة العملاء أو الفرق الميدانية التي تتكيف مع البروتوكولات الجديدة، مع مقاطع فيديو محسّنة للهواتف المحمولة وتحليلات التقدم لمراقبة الأداء العالمي​
  
  

الميزات الرئيسية لمولد تدريب الموظفين المجاني من Trupeer

حلول إعادة تدريب شاملة تتوسع من الأفراد إلى المؤسسات بكل سهولة.​

• تجميع وحدات الذكاء الاصطناعي:
  يُهيكل تلقائيًا التغييرات المعقدة إلى دروس سهلة الفهم مع المتطلبات المسبقة، والمسارات المتفرعة، وعمليات التقييم، مما يضمن إتقان الموظفين المهارات الجديدة قبل التقدم مع تعديل الصعوبات بناءً على بيانات الأداء في الوقت الفعلي​

• تسليم متعدد الأشكال:
  يولد أدلة فيديو متزامنة، وPDFs تفاعلية، واختبارات محمولة، وحزم SCORM متوافقة مع أي نظام LMS، مما يسمح للموظفين بالتعلم من خلال تنسيقهم المفضل سواء بمشاهدة العروض المروية أو إكمال المحاكاة العملية​

• التخصيص القائم على الدور:
  يحلل وظائف العمل لإنشاء مسارات محتوى مخصصة، مما يوفر بروتوكولات مواجهة العملاء لفرق المبيعات بينما يحصل المهندسون على دراسات تفصيلية فنية، مما يزيد من الأهمية ومعدلات الإنجاز عبر القوى العاملة المتنوعة​

• تتبع الامتثال والشهادات:
  يُدرج اعترافات إلزامية، واختبارات، وتوقيعات رقمية مع تقارير تلقائية لمراجعات الموارد البشرية، مما ينتج شهادات إنجاز وقياسات العائد على الاستثمار التي تظهر تأثير التدريب على التنفيذيين​

• محرك التحديث المستمر:
  يربط الوحدات بإجراءات التشغيل المعيارية الحية أو السياسات حتى يتم تحديث المحتوى تلقائيًا عند تغيير المواد المصدر، مما يلغي كوابيس التحكم في الإصدار وضمان وصول كل موظف دائمًا إلى الإجراءات الحالية دون إعادة نشر يدوي​
  
  

استكشاف الأدوات ذات الصلة

• مولد الوثائق الفنية

• دليل المستخدم

• برامج قاعدة المعرفة

• مولد برنامج التدريب المدعوم بالذكاء الاصطناعي

• مولد مجموعة موارد موظفي الذكاء الاصطناعي

• أفضل مولد لمقاطع الفيديو التدريبية المدعومة بالذكاء الاصطناعي

• مولد الفيديو التدريبي المجاني بالذكاء الاصطناعي

• مولد دليل التدريب