استخدم هذا القالب
الدليل التدريبي الممتاز هو الفرق بين التدريب الذي يبني المهارات والتدريب الذي يضيع الوقت. مع Trupeer، يمكنك توفير ساعات من تصميم الدليل من خلال البدء بقالب دليل تدريبي مجاني، وتخصيصه وفقًا لـ إرشادات علامتك التجارية، واستخدام منشئ الدليل بالذكاء الاصطناعي لتحويل الدليل إلى وحدات فيديو جذابة.
يوفر قالب الدليل التدريبي هذا إطارًا منظمًا لتوثيق أهداف التعلم، والوحدات، والمحتوى، والتمارين، والتقييمات، والمراجع، والشهادات - وهو مفيد لتهيئة الموظفين الجدد، وتدريب المنتجات، وتدريب المبيعات، وبرامج الامتثال. أنشئ التدريب بالفيديو بالذكاء الاصطناعي، وترجمه إلى أكثر من 65 لغة للمتعلمين حول العالم. وادمجه مع نهجنا للفيديوهات التدريبية للحصول على الصورة الكاملة.
كيفية تخصيص هذا القالب في Trupeer
الخطوة 1: افتح قسم القوالب
انتقل إلى قسم القوالب من شريط التنقل الرئيسي.
الخطوة 2: حدِّد قالبًا وافتحه
انقر على أي قالب تريد العمل عليه لفتحه.
الخطوة 3: وسِّع عرض القالب
إذا لزم الأمر، قم بتوسيع عرض القالب لرؤية التخطيط الكامل والتفاصيل بوضوح.
الخطوة 4: عدِّل القالب
انقر على «تعديل» لبدء تعديل القالب المحدد.
داخل المحرر، يمكنك:
إضافة أقسام جديدة
تحديد قواعد التنسيق أو تحديثها
إضافة شعار وضبط موضعه والإعدادات ذات الصلة
الخطوة 5: احفظ القالب المخصص
بعد إجراء جميع التغييرات اللازمة، انقر على «حفظ» لتخزين القالب المحدَّث كقالبك الخاص.
الخطوة 6: اعرض القالب وحرِّر ضبطه
عندما تريد رؤية شكل القالب المخصص لديك، افتح المعاينة.
من شاشة المعاينة، يمكنك الاستمرار في إجراء التعديلات مباشرةً إذا لزم الأمر، مع التأكد من أن القالب يظهر تمامًا كما تريد.
باستخدام قالب دليل تدريبي يمكنك:
توفير ساعات من التصميم: تجاوز الصفحة البيضاء ببنية شاملة.
تحسين التعلم: تضمن الأقسام المدمجة اتساق الأهداف والمحتوى والتقييمات.
الحفاظ على هوية العلامة التجارية: طبّق شعارك وخطوطك وألوانك باستخدام مجموعة هوية العلامة التجارية من Trupeer.
إشراك المتعلمين: حوّل الأدلة الغنية بالنصوص إلى وحدات فيديو يكملها المتعلمون فعلًا.
توحيد التدريب: استخدم القالب نفسه عبر البرامج والأقسام.
الوصول إلى متعلمين حول العالم: ترجم أدلة التدريب إلى أكثر من 65 لغة بنقرة واحدة.
الدليل التدريبي الممتاز يبني مهارات حقيقية قابلة للقياس. استخدم هذا القالب لتصميم تدريب يحقق النتائج - وليس مجرد ساعات.
الأسئلة الشائعة
ما هو الدليل التدريبي؟
الدليل التدريبي هو مستند شامل يُستخدم لتدريب الموظفين أو العملاء أو الشركاء على موضوع أو دور أو منتج محدد. ويتضمن عادةً أهداف التعلم، والوحدات، والمحتوى، والتمارين، والتقييمات، والمراجع - ليكون أداة تدريب ومرجعًا مستمرًا في الوقت نفسه.
ما الذي يجب أن يتضمنه الدليل التدريبي؟
يتضمن الدليل التدريبي الكامل مقدمة واضحة مع أهداف التعلم، والجمهور المستهدف، والمتطلبات المسبقة، ووحدات منظمة تحتوي على المحتوى والتمارين، وفحوصات المعرفة والتقييمات، والمراجع والموارد، ومسرد المصطلحات، ومسار شهادة إذا كان ذلك مناسبًا.
كيف تنشئ دليلًا تدريبيًا؟
ابدأ بأهداف التعلم - ما الذي ينبغي أن يكون المتعلمون قادرين على فعله؟ حدِّد الوحدات التي تبني نحو تلك الأهداف. طوّر المحتوى باستخدام صيغ جذابة - فيديو، وسيناريوهات، وتمارين تفاعلية. أضف تقييمات. جرّبه مع مجموعة صغيرة، واجمع الملاحظات، ثم حسّنه قبل الإطلاق الكامل.
ما الفرق بين الدليل التدريبي وإجراء التشغيل القياسي (SOP)؟
الدليل التدريبي مصمم للتعليم - فهو يبني المهارات والمعرفة عبر سلسلة من الوحدات. أما إجراء التشغيل القياسي (SOP) فمصمم للإرشاد - وهو مرجع دقيق يوضح كيفية تنفيذ مهمة محددة. الأدلة مخصصة للتعلم؛ أما إجراءات التشغيل القياسية فمخصصة للتنفيذ. كلاهما مهم؛ لكن لكل منهما غرض مختلف.
كم يجب أن يكون طول الدليل التدريبي؟
يعتمد ذلك على الموضوع والجمهور. قد يكون دليل التدريب على منتج بسيط من 30 إلى 50 صفحة؛ بينما قد يصل دليل الموظف الجديد الشامل إلى أكثر من 200 صفحة. ركّز على ما يحتاجه المتعلمون للنجاح - واحذف كل ما لا يدعم أهداف التعلم مباشرةً.
