Um excelente manual de formação faz a diferença entre uma formação que desenvolve competências e uma formação que desperdiça tempo. Com a Trupeer, pode poupar horas no design manual ao começar com um modelo gratuito de manual de formação, personalizá-lo com as suas diretrizes da marca e utilizar o nosso criador de manuais com IA para transformar o manual em módulos de vídeo envolventes.

Este modelo de manual de formação fornece uma estrutura organizada para captar objetivos de aprendizagem, módulos, conteúdo, exercícios, avaliações, referências e certificações - útil para integração de novos colaboradores, formação de produto, formação de vendas e programas de conformidade. Gere formação em vídeo com IA e traduza para mais de 65 idiomas para aprendentes de todo o mundo. Combine-o com a nossa abordagem de vídeos de formação para obter uma visão completa.

Como personalizar este modelo na Trupeer

Passo 1: Abra a secção de Modelos

Vá para a secção de Modelos a partir da navegação principal.

Passo 2: Selecione e abra um modelo

Clique em qualquer modelo com o qual queira trabalhar para o abrir.

Passo 3: Expanda a vista do modelo

Se necessário, expanda a vista do modelo para ver claramente a estrutura completa e os detalhes.

Passo 4: Edite o modelo

Clique em Editar para começar a modificar o modelo selecionado.

No editor, pode:

• Adicionar novas secções

• Definir ou atualizar regras de formatação

• Adicionar um logótipo e ajustar a sua posição e definições relacionadas

Passo 5: Guarde o seu modelo personalizado

Depois de fazer todas as alterações necessárias, clique em Guardar para armazenar o modelo atualizado como seu.

Passo 6: Pré-visualize e refine o modelo

Quando quiser ver como fica o seu modelo personalizado, abra a Pré-visualização.

A partir do ecrã de pré-visualização, pode continuar a fazer ajustes diretamente, se necessário, garantindo que o modelo aparece exatamente como pretende.

Com um modelo de manual de formação pode:

• Poupar horas no design: Evite a página em branco com uma estrutura abrangente.

• Melhorar a aprendizagem: As secções integradas garantem que os objetivos, o conteúdo e as avaliações estejam alinhados.

• Manter a identidade da marca: Aplique o seu logótipo, tipos de letra e cores utilizando o kit de marca da Trupeer.

• Envolver os aprendentes: Converta manuais cheios de texto em módulos de vídeo que os aprendentes realmente concluem.

• Normalizar a formação: Utilize o mesmo modelo em vários programas e departamentos.

• Alcançar aprendentes globais: Traduza manuais de formação para mais de 65 idiomas com um clique.

Um excelente manual de formação desenvolve competências reais e mensuráveis. Utilize este modelo para criar uma formação que apresenta resultados - e não apenas horas.

Perguntas Frequentes

O que é um manual de formação?

Um manual de formação é um documento abrangente utilizado para formar colaboradores, clientes ou parceiros sobre um tema, função ou produto específico. Normalmente inclui objetivos de aprendizagem, módulos, conteúdo, exercícios, avaliações e referências - servindo tanto como ferramenta de formação como de consulta contínua.

O que deve incluir um manual de formação?

Um manual de formação completo inclui uma introdução clara com objetivos de aprendizagem, público-alvo, pré-requisitos, módulos estruturados com conteúdo e exercícios, verificações de conhecimentos e avaliações, referências e recursos, glossário e, se aplicável, um percurso de certificação.

Como se cria um manual de formação?

Comece pelos objetivos de aprendizagem - o que devem os aprendentes conseguir fazer? Estruture módulos que conduzam a esses objetivos. Desenvolva o conteúdo utilizando formatos envolventes - vídeo, cenários, exercícios interativos. Adicione avaliações. Faça um piloto com um pequeno grupo, recolha feedback e refine antes do lançamento completo.

Qual é a diferença entre um manual de formação e um SOP?

Um manual de formação foi concebido para ensinar - desenvolve competências e conhecimentos ao longo de uma série de módulos. Um SOP foi concebido para orientar - é uma referência precisa sobre como executar uma tarefa específica. Os manuais servem para aprender; os SOPs servem para fazer. Ambos são valiosos; servem propósitos diferentes.

Quão longo deve ser um manual de formação?

Depende do tema e do público. Um manual simples de formação de produto pode ter 30 a 50 páginas; um manual abrangente para novos colaboradores pode ter mais de 200 páginas. Foque-se no que os aprendentes precisam para ter sucesso - elimine tudo o que não apoie diretamente os objetivos de aprendizagem.