採用は、企業が行うことの中でも最も重要なものの一つであり、しかも最も即興で進められがちなものの一つです。Trupeerを使えば、無料の採用計画テンプレートから始めて、ブランドアイデンティティに合わせてカスタマイズし、その計画を採用責任者、リクルーター、面接担当者の認識をそろえる動画更新に変えることで、採用計画にかかる時間を何時間も節約できます。

この採用計画テンプレートは、採用する役割、理想的な候補者像、ソーシングチャネル、面接プロセス、評価シート、スケジュール、予算を整理して記録するための構造化されたフレームワークを提供します。これは、採用人数の計画、チームの拡大、採用スプリントに役立ちます。面接担当者の支援には、トレーニング動画のユースケースと組み合わせ、AI動画ウォークスルーを生成し、グローバルな採用チーム向けに65以上の言語に翻訳できます。

Trupeerでこのテンプレートをカスタマイズする方法

ステップ1: テンプレートセクションを開く

メインナビゲーションからテンプレートセクションに移動します。

ステップ2: テンプレートを選択して開く

作業したいテンプレートをクリックして開きます。

ステップ3: テンプレート表示を拡大する

必要に応じてテンプレート表示を拡大し、全体のレイアウトと詳細をはっきり確認します。

ステップ4: テンプレートを編集する

編集をクリックして、選択したテンプレートの変更を開始します。

エディタ内では、次のことができます。

• 新しいセクションを追加する

• 書式ルールを定義または更新する

• ロゴを追加し、その位置や関連設定を調整する

ステップ5: カスタマイズしたテンプレートを保存する

必要な変更をすべて行ったら、保存をクリックして更新済みのテンプレートを自分のものとして保存します。

ステップ6: テンプレートをプレビューして微調整する

カスタマイズしたテンプレートの見え方を確認したいときは、プレビューを開きます。

プレビュー画面から、そのまま直接必要な調整を続けることができ、テンプレートが思いどおりに表示されるようにできます。

採用計画テンプレートでできること:

• 計画時間を何時間も節約: 採用向けに構成されたテンプレートで、白紙から始める手間を省けます。

• より一貫した採用: 組み込みの評価シートにより、偏りを減らし、採用の質を高めます。

• ブランドを維持: Trupeerのブランドキットを使って、ロゴ、フォント、カラーを適用できます。

• より速く進める: 明確なプロセスにより、あらゆる役割の採用までの時間を短縮します。

• チーム間で標準化: すべての採用スプリントで同じテンプレートを使用できます。

• グローバルな候補者に届く: 採用資料をワンクリックで65以上の言語に翻訳できます。

優れた採用計画は、採用を芸術から規律へと変えます。このテンプレートを使って、より速く、より賢く、より一貫して採用しましょう。

よくある質問

採用計画とは何ですか？

採用計画とは、特定の役割、チーム、または採用スプリントに対して、企業がどのように採用するかをまとめた構造化された文書です。採用する役割、理想的な候補者像、ソーシングチャネル、面接プロセス、評価シート、スケジュール、予算が含まれます。

採用計画には何を含めるべきですか？

完全な採用計画には、役割定義と採用人数、理想的な候補者像（スキル、経験、特性）、ソーシングチャネル（紹介、求人サイト、人材紹介会社）、面接プロセスと段階、各段階の評価シート、判断基準、スケジュール、予算、オファー戦略が含まれます。

採用計画はどのように作成しますか？

まず、ビジネス上の必要性から始めます。どの役割を、なぜ、いつまでに採用するのかを明確にします。理想的な候補者像を正確に定義します。候補者がいる場所に基づいてソーシングチャネルを選びます。評価シート付きの構造化された面接プロセスを設計します。スケジュールを設定します。開始前に採用責任者とリクルーターの認識をそろえます。

採用計画と採用戦略の違いは何ですか？

採用戦略は高レベルで、タレント全体へのアプローチ、雇用主ブランド、会社が人材獲得でどのように競争するかを扱います。採用計画は戦術レベルで、特定の役割群や採用スプリントを扱います。戦略は方向を示し、計画は実行します。

採用の効果はどのように測定しますか？

一般的な指標には、充足までの時間、採用までの時間、採用元の実績、面接対オファー比率、オファー受諾率、採用の質（90日および1年後のパフォーマンス）、1人あたりの採用コストが含まれます。最も重要な指標は採用の質であり、他のすべてはその目的を達成するための手段です。