La formation des employés ne devrait pas être compliquée ni chronophage. Avec le créateur de cours en ligne gratuit de Trupeer, vous pouvez transformer de simples enregistrements d'écran en expériences d'apprentissage structurées et interactives. Il vous suffit d'enregistrer votre flux de travail, et Trupeer l'organise automatiquement en un cours complet.
Pour maintenir l'engagement des apprenants, vous pouvez personnaliser les cours avec des avatars IA, des voix off, de la musique de fond et des images de fond qui correspondent à vos directives de marque. Que vous soyez en train d'intégrer de nouveaux employés, de former des équipes à l'adoption d'un CRM ou de créer des cours de conformité, Trupeer vous aide à fournir un contenu que les employés prendront plaisir à suivre et à retenir.
Au lieu de compter sur des présentations longues ou des manuels obsolètes, donnez à vos équipes le pouvoir de l'apprentissage basé sur la vidéo. Enregistrez votre écran, éditez votre cours avec des éléments de marque et partagez-le instantanément—aucun outil complexe ni compétences d'édition requises. Trupeer rend la création de cours plus rapide, plus facile et plus efficace.
Applications Pratiques d'un Créateur de Cours en Ligne Gratuit
1. Intégration et Formation des Employés
Facilitez le processus d'intégration avec des cours vidéo engageants, étape par étape. Les nouvelles recrues peuvent apprendre les politiques de l'entreprise, les flux de travail et les outils de manière efficace sans avoir besoin de séances de formation en direct.
2. Formation en Ventes & Réussite Client
Équipez vos équipes de ventes et de réussite client avec un contenu de formation de haute qualité qu'elles peuvent consulter à tout moment. Assurez la cohérence des messages, du traitement des objections et des connaissances produit au sein des équipes mondiales.
3. Formation sur la Conformité & Réglementaire
Assurez-vous que les employés restent informés des exigences en matière de gouvernance, de risque et de conformité grâce à des modules de formation faciles à suivre, générés par l'IA. Réduisez le risque d'erreurs et de non-conformité.
4. Connaissance Produit & Formation Logicielle
Aidez les employés et les clients à comprendre votre produit plus rapidement grâce à des cours de guidage structurés. Réduisez le nombre de tickets de support en offrant une formation claire, étape par étape.
5. Développement des Compétences en Leadership & Inter personnelles
Donnez aux managers et aux employés le pouvoir de suivre des cours interactifs sur le leadership, la communication et la croissance professionnelle—proposés par du contenu vidéo généré par l'IA qui les maintient engagés.
6. Programmes de L&D pour un Apprentissage Continu
Encouragez une culture d'apprentissage avec la création de cours alimentée par l'IA. Mettez à jour et distribuez facilement de nouveaux cours pour améliorer les compétences des employés sans perturber la productivité.
Gagner du temps lors de la création de cours
Convertissez les enregistrements d'écran en cours structurés sans édition manuelle. Concentrez-vous sur la transmission des connaissances pendant que Trupeer s'occupe de la mise en forme et de la génération de contenu
Rendez la formation plus captivante
Utilisez des avatars IA, de la musique de fond et des voix off pour créer des cours dynamiques qui maintiennent l'intérêt des employés et améliorent la rétention des connaissances
Assurer la cohérence entre les équipes
Standardiser le contenu de formation pour les employés à travers différents lieux, en veillant à ce que tout le monde bénéficie de la même expérience d'apprentissage de haute qualité
Step 1
Enregistrez votre écran
Capturez votre écran tout en expliquant des concepts clés. Trupeer convertit automatiquement votre discours en un plan de cours structuré.
Step 2
Modifier et personnaliser
Ajouter des avatars IA, des voix off, de la musique de fond et des images pour s'aligner avec votre marque et rendre la formation plus engageante
Step 3
Partagez & Formez des Équipes
Exportez votre cours et partagez-le à travers votre LMS, des bases de connaissances internes, ou directement avec les employés pour un apprentissage sans couture