Un excellent manuel de formation fait la différence entre une formation qui développe des compétences et une formation qui fait perdre du temps. Avec Trupeer, vous pouvez économiser des heures de conception manuelle en commençant par un modèle gratuit de manuel de formation, en le personnalisant avec vos directives de marque, et en utilisant notre créateur de manuel IA pour transformer le manuel en modules vidéo captivants.

Ce modèle de manuel de formation fournit un cadre structuré pour consigner les objectifs d'apprentissage, les modules, le contenu, les exercices, les évaluations, les références et les certifications - utile pour l'intégration des nouvelles recrues, la formation produit, la formation commerciale et les programmes de conformité. Générez des formations vidéo IA et traduisez-les en plus de 65 langues pour les apprenants du monde entier. Associez-le à notre approche des vidéos de formation pour avoir une vue d'ensemble.

Comment personnaliser ce modèle dans Trupeer

Étape 1 : Ouvrez la section Modèles

Accédez à la section Modèles depuis la navigation principale.

Étape 2 : Sélectionnez et ouvrez un modèle

Cliquez sur n'importe quel modèle avec lequel vous souhaitez travailler pour l'ouvrir.

Étape 3 : Développez l'affichage du modèle

Si nécessaire, développez l'affichage du modèle pour voir clairement la mise en page et les détails complets.

Étape 4 : Modifiez le modèle

Cliquez sur Modifier pour commencer à modifier le modèle sélectionné.

Dans l'éditeur, vous pouvez :

• Ajouter de nouvelles sections

• Définir ou mettre à jour les règles de mise en forme

• Ajouter un logo et ajuster sa position et les paramètres associés

Étape 5 : Enregistrez votre modèle personnalisé

Après avoir effectué toutes les modifications nécessaires, cliquez sur Enregistrer pour stocker le modèle mis à jour comme le vôtre.

Étape 6 : Prévisualisez et peaufinez le modèle

Lorsque vous souhaitez voir à quoi ressemble votre modèle personnalisé, ouvrez l'aperçu.

Depuis l'écran d'aperçu, vous pouvez continuer à effectuer des ajustements directement si nécessaire, afin de garantir que le modèle apparaisse exactement comme vous le souhaitez.

Avec un modèle de manuel de formation, vous pouvez :

• Économiser des heures de conception : Évitez la page blanche grâce à une structure complète.

• Améliorer l'apprentissage : Les sections intégrées garantissent l'alignement des objectifs, du contenu et des évaluations.

• Respecter votre identité de marque : appliquez votre logo, vos polices et vos couleurs à l'aide du kit de marque de Trupeer.

• Captiver les apprenants : transformez des manuels très textuels en modules vidéo que les apprenants terminent réellement.

• Standardiser la formation : utilisez le même modèle dans tous les programmes et départements.

• Toucher des apprenants du monde entier : traduisez les manuels de formation en plus de 65 langues en un clic.

Un excellent manuel de formation développe des compétences réelles et mesurables. Utilisez ce modèle pour concevoir une formation qui produit des résultats - pas seulement des heures.

Foire aux questions

Qu'est-ce qu'un manuel de formation ?

Un manuel de formation est un document complet utilisé pour former les employés, les clients ou les partenaires sur un sujet, un rôle ou un produit spécifique. Il comprend généralement des objectifs d'apprentissage, des modules, du contenu, des exercices, des évaluations et des références - servant à la fois d'outil de formation et de référence continue.

Que devrait contenir un manuel de formation ?

Un manuel de formation complet comprend une introduction claire avec les objectifs d'apprentissage, le public cible, les prérequis, des modules structurés avec du contenu et des exercices, des contrôles des connaissances et des évaluations, des références et des ressources, un glossaire et un parcours de certification le cas échéant.

Comment créer un manuel de formation ?

Commencez par les objectifs d'apprentissage - que doivent être capables de faire les apprenants ? Définissez des modules qui mènent à ces objectifs. Développez le contenu en utilisant des formats attrayants - vidéo, scénarios, exercices interactifs. Ajoutez des évaluations. Testez-le auprès d'un petit groupe, recueillez les retours et affinez avant le déploiement complet.

Quelle est la différence entre un manuel de formation et une SOP ?

Un manuel de formation est conçu pour enseigner - il développe des compétences et des connaissances au fil d'une série de modules. Une SOP est conçue pour guider - c'est une référence précise sur la manière d'effectuer une tâche spécifique. Les manuels servent à apprendre ; les SOP servent à agir. Les deux sont utiles ; ils répondent à des objectifs différents.

Quelle devrait être la longueur d'un manuel de formation ?

Cela dépend du sujet et du public. Un simple manuel de formation produit peut faire 30 à 50 pages ; un manuel complet pour les nouvelles recrues peut dépasser 200 pages. Concentrez-vous sur ce dont les apprenants ont besoin pour réussir - supprimez tout ce qui ne soutient pas directement les objectifs d'apprentissage.