Ein großartiges Schulungshandbuch macht den Unterschied zwischen Schulungen, die Fähigkeiten aufbauen, und Schulungen, die Zeit verschwenden. Mit Trupeer können Sie Stunden für das manuelle Design sparen, indem Sie mit einer kostenlosen Vorlage für ein Schulungshandbuch beginnen, sie mit Ihren Markenrichtlinien anpassen und unseren KI-Handbuch-Ersteller verwenden, um das Handbuch in ansprechende Video-Module umzuwandeln.

Diese Vorlage für das Schulungshandbuch bietet einen strukturierten Rahmen, um Lernziele, Module, Inhalte, Übungen, Bewertungen, Referenzen und Zertifizierungen zu erfassen – nützlich für das Onboarding neuer Mitarbeiter, Produktschulungen, Vertriebsschulungen und Compliance-Programme. Erstellen Sie KI-Video-Schulungen und übersetzen Sie in 65+ Sprachen für globale Lernende. Kombinieren Sie sie mit unserem Ansatz für Schulungsvideos für das Gesamtbild.

So passen Sie diese Vorlage in Trupeer an

Schritt 1: Öffnen Sie den Bereich Vorlagen

Gehen Sie über die Hauptnavigation zum Bereich Vorlagen.

Schritt 2: Wählen Sie eine Vorlage aus und öffnen Sie sie

Klicken Sie auf eine beliebige Vorlage, mit der Sie arbeiten möchten, um sie zu öffnen.

Schritt 3: Erweitern Sie die Vorlagenansicht

Erweitern Sie bei Bedarf die Vorlagenansicht, um das vollständige Layout und die Details klar zu sehen.

Schritt 4: Bearbeiten Sie die Vorlage

Klicken Sie auf Bearbeiten, um mit der Änderung der ausgewählten Vorlage zu beginnen.

Im Editor können Sie:

• Neue Abschnitte hinzufügen

• Formatierungsregeln definieren oder aktualisieren

• Ein Logo hinzufügen und seine Position sowie zugehörige Einstellungen anpassen

Schritt 5: Speichern Sie Ihre angepasste Vorlage

Nachdem Sie alle erforderlichen Änderungen vorgenommen haben, klicken Sie auf Speichern, um die aktualisierte Vorlage als Ihre eigene zu speichern.

Schritt 6: Vorschau anzeigen und die Vorlage feinabstimmen

Wenn Sie sehen möchten, wie Ihre angepasste Vorlage aussieht, öffnen Sie die Vorschau.

Auf dem Vorschaubildschirm können Sie bei Bedarf direkt weiter Anpassungen vornehmen, sodass die Vorlage genau so erscheint, wie Sie es möchten.

Mit einer Vorlage für ein Schulungshandbuch können Sie:

• Stunden beim Design sparen: Überspringen Sie die leere Seite mit einer umfassenden Struktur.

• Lernen verbessern: Integrierte Abschnitte stellen sicher, dass Ziele, Inhalte und Bewertungen aufeinander abgestimmt sind.

• Markenkonform bleiben: Wenden Sie Ihr Logo, Ihre Schriftarten und Farben mit dem Brand Kit von Trupeer an.

• Lernende einbinden: Wandeln Sie textlastige Handbücher in Video-Module um, die Lernende tatsächlich zu Ende ansehen.

• Schulungen standardisieren: Verwenden Sie dieselbe Vorlage über Programme und Abteilungen hinweg.

• Globale Lernende erreichen: Übersetzen Sie Schulungshandbücher mit einem Klick in 65+ Sprachen.

Ein großartiges Schulungshandbuch baut echte, messbare Fähigkeiten auf. Verwenden Sie diese Vorlage, um Schulungen zu gestalten, die Ergebnisse liefern – nicht nur Stunden.

Häufig gestellte Fragen

Was ist ein Schulungshandbuch?

Ein Schulungshandbuch ist ein umfassendes Dokument, das verwendet wird, um Mitarbeiter, Kunden oder Partner zu einem bestimmten Thema, einer Rolle oder einem Produkt zu schulen. Es umfasst typischerweise Lernziele, Module, Inhalte, Übungen, Bewertungen und Referenzen und dient sowohl als Schulungsinstrument als auch als fortlaufende Referenz.

Was sollte ein Schulungshandbuch enthalten?

Ein vollständiges Schulungshandbuch umfasst eine klare Einführung mit Lernzielen, Zielgruppe, Voraussetzungen, strukturierte Module mit Inhalten und Übungen, Wissensüberprüfungen und Bewertungen, Referenzen und Ressourcen, ein Glossar und – sofern zutreffend – einen Zertifizierungsweg.

Wie erstellt man ein Schulungshandbuch?

Beginnen Sie mit den Lernzielen – was sollen die Lernenden können? Gliedern Sie Module, die auf diese Ziele hinarbeiten. Entwickeln Sie Inhalte in ansprechenden Formaten – Video, Szenarien, interaktive Übungen. Fügen Sie Bewertungen hinzu. Testen Sie mit einer kleinen Gruppe, sammeln Sie Feedback und verfeinern Sie vor dem vollständigen Rollout.

Was ist der Unterschied zwischen einem Schulungshandbuch und einer SOP?

Ein Schulungshandbuch ist zum Lehren gedacht – es baut Fähigkeiten und Wissen über eine Reihe von Modulen auf. Eine SOP ist als Leitfaden gedacht – sie ist eine präzise Referenz dafür, wie eine bestimmte Aufgabe auszuführen ist. Handbücher dienen dem Lernen; SOPs dienen dem Ausführen. Beides ist wertvoll; beide erfüllen unterschiedliche Zwecke.

Wie lang sollte ein Schulungshandbuch sein?

Es hängt vom Thema und der Zielgruppe ab. Ein einfaches Produktschulungshandbuch könnte 30–50 Seiten umfassen; ein umfassendes Handbuch für neue Mitarbeiter könnte 200+ Seiten haben. Konzentrieren Sie sich auf das, was Lernende zum Erfolg brauchen – streichen Sie alles, was die Lernziele nicht direkt unterstützt.