Ein großartiger Trainingsplan unterscheidet Schulungen, die Ergebnisse liefern, von Schulungen, die nur Kalenderplätze füllen. Mit Trupeer können Sie bei der Trainingsgestaltung Stunden sparen, indem Sie mit einer kostenlosen Trainingsplan-Vorlage beginnen, sie an Ihre Markenrichtlinien anpassen und den Plan in videobasiertes Training umwandeln, mit dem sich Ihr Team auch wirklich beschäftigen wird.

Diese Trainingsplan-Vorlage bietet einen strukturierten Rahmen, um Lernziele, Zielgruppe, Inhaltsmodule, Durchführungsart, Zeitplan, Lernkontrollen und Erfolgskennzahlen zu erfassen – nützlich für Mitarbeiterschulungen, Kundeneinführungen und Partnerbefähigung. Sobald sie ausgefüllt ist, wandelt Trupeer sie in ein KI-generiertes Trainingsvideo um und ermöglicht Ihnen, sie in 65+ Sprachen zu übersetzen, um Lernende weltweit zu erreichen.

So passen Sie diese Vorlage in Trupeer an

Schritt 1: Öffnen Sie den Vorlagenbereich

Gehen Sie in der Hauptnavigation zum Bereich Vorlagen.

Schritt 2: Wählen Sie eine Vorlage aus und öffnen Sie sie

Klicken Sie auf eine beliebige Vorlage, mit der Sie arbeiten möchten, um sie zu öffnen.

Schritt 3: Erweitern Sie die Vorlagenansicht

Erweitern Sie bei Bedarf die Vorlagenansicht, um das vollständige Layout und die Details klar zu sehen.

Schritt 4: Bearbeiten Sie die Vorlage

Klicken Sie auf Bearbeiten, um mit der Bearbeitung der ausgewählten Vorlage zu beginnen.

Im Editor können Sie:

• Neue Abschnitte hinzufügen

• Formatierungsregeln definieren oder aktualisieren

• Ein Logo hinzufügen und seine Position sowie zugehörige Einstellungen anpassen

Schritt 5: Speichern Sie Ihre angepasste Vorlage

Nachdem Sie alle erforderlichen Änderungen vorgenommen haben, klicken Sie auf Speichern, um die aktualisierte Vorlage als Ihre eigene zu speichern.

Schritt 6: Vorschau anzeigen und die Vorlage feinabstimmen

Wenn Sie sehen möchten, wie Ihre angepasste Vorlage aussieht, öffnen Sie die Vorschau.

Im Vorschaubereich können Sie bei Bedarf direkt weitere Anpassungen vornehmen, sodass die Vorlage genau so erscheint, wie Sie es möchten.

Mit einer Trainingsplan-Vorlage können Sie:

• Stunden bei der Planung sparen: Überspringen Sie die leere Seite mit einer Struktur, die von L&D-Profis verwendet wird.

• Gezielt gestalten: Eingebaute Abschnitte für Lernziele, Zielgruppe und Ergebnisse sorgen dafür, dass die Schulung zweckgerichtet ist.

• Markenkonform bleiben: Wenden Sie Ihr Logo, Ihre Schriftarten und Farben mithilfe des Brand-Kits von Trupeer an.

• Schulungen skalieren: Verwenden Sie dieselbe Vorlagenplanung für jede Trainingsinitiative.

• Wirkung messen: Integrierte Felder für Kennzahlen helfen Ihnen zu verfolgen, ob die Schulung tatsächlich funktioniert.

• Globale Lernende erreichen: Übersetzen Sie Trainingspläne und Inhalte mit einem Klick in 65+ Sprachen.

Ein großartiger Trainingsplan verwandelt Lernziele in messbare Ergebnisse. Verwenden Sie diese Vorlage, um jedes Trainingsprogramm mit Klarheit und Zielsetzung zu gestalten.

Häufig gestellte Fragen

Was ist ein Trainingsplan?

Ein Trainingsplan ist ein strukturiertes Dokument, das die Ziele, Inhalte, Durchführungsart, den Zeitplan und die Erfolgskennzahlen für ein Trainingsprogramm definiert. Er wird von L&D-Teams, Führungskräften und Lehrkräften verwendet, um Schulungen zu gestalten, die zielgerichtet, skalierbar und messbar sind.

Was sollte ein Trainingsplan enthalten?

Ein vollständiger Trainingsplan enthält Lernziele, Zielgruppe, Voraussetzungen, Inhaltsmodule und Themen, Durchführungsart (präsenz, virtuell, On-Demand), Zeitplan, Trainer oder Moderatoren, Bewertungen, Materialien und Ressourcen sowie Erfolgskennzahlen.

Wie erstellt man einen Trainingsplan?

Beginnen Sie damit, die Leistungslücke oder den Lernbedarf zu identifizieren. Definieren Sie klare, messbare Lernziele. Wählen Sie die richtige Durchführungsart für Ihre Zielgruppe. Gestalten Sie Inhaltsmodule und Lernkontrollen. Erstellen Sie einen Zeitplan und weisen Sie Verantwortliche zu. Führen Sie die Schulung als Pilot durch, sammeln Sie Feedback und überarbeiten Sie sie vor dem vollständigen Rollout.

Was ist der Unterschied zwischen einem Trainingsplan und einem Trainingsprogramm?

Ein Trainingsplan ist das Dokument – es erfasst das Design und die Struktur. Ein Trainingsprogramm ist die tatsächliche Erfahrung – die Module, Sitzungen und Aktivitäten, die Lernende durchlaufen. Der Plan ist die Blaupause; das Programm ist das Gebäude.

Wie misst man den Erfolg eines Trainingsplans?

Verwenden Sie das Kirkpatrick-Modell: Reaktion (hat es den Lernenden gefallen?), Lernen (haben sie Wissen erworben?), Verhalten (wenden sie es an?) und Ergebnisse (haben sich die Geschäftskennzahlen verbessert?). Die tieferen Ebenen sind schwerer zu messen, sagen den tatsächlichen Einfluss jedoch am besten voraus.