Uma boa carta da equipa é o que transforma um grupo de pessoas numa equipa de alto desempenho. Com a Trupeer, pode poupar horas no alinhamento da equipa começando com um modelo gratuito de carta da equipa, personalizando-o com as suas diretrizes da marca e transformando a carta num resumo em vídeo que cada membro da equipa pode ver no primeiro dia.

Este modelo de carta da equipa fornece uma estrutura organizada para registar o propósito da equipa, objetivos, âmbito, funções, acordos de trabalho, processo de tomada de decisão, normas de comunicação e métricas de sucesso - útil para novas equipas, equipas de projeto, equipas multifuncionais e redefinições de equipa. Gere um resumo em vídeo com IA, combine com o nosso caso de utilização de gestão da mudança e traduza para mais de 65 idiomas para equipas globais.

Como personalizar este modelo no Trupeer

Passo 1: Abra a secção Modelos

Vá para a secção Modelos na navegação principal.

Passo 2: Selecione e abra um modelo

Clique em qualquer modelo com o qual queira trabalhar para o abrir.

Passo 3: Expanda a vista do modelo

Se necessário, expanda a vista do modelo para ver claramente o layout completo e os detalhes.

Passo 4: Edite o modelo

Clique em Editar para começar a modificar o modelo selecionado.

No editor, pode:

• Adicionar novas secções

• Definir ou atualizar regras de formatação

• Adicionar um logótipo e ajustar a sua posição e as definições relacionadas

Passo 5: Guarde o seu modelo personalizado

Depois de fazer todas as alterações necessárias, clique em Guardar para armazenar o modelo atualizado como seu.

Passo 6: Pré-visualize e afine o modelo

Quando quiser ver como fica o seu modelo personalizado, abra a Pré-visualização.

A partir do ecrã de pré-visualização, pode continuar a fazer ajustes diretamente, se necessário, garantindo que o modelo aparece exatamente como pretende.

Com um modelo de carta da equipa, pode:

• Poupe horas no alinhamento: Evite começar do zero com uma estrutura de carta da equipa comprovada.

• Defina expectativas claras: Secções integradas para objetivos, funções e acordos de trabalho.

• Mantenha a identidade da marca: Aplique o seu logótipo, tipos de letra e cores utilizando o kit de marca da Trupeer.

• Integre novos membros mais rapidamente: Combine a carta com um resumo em vídeo para obter contexto imediato.

• Padronize entre equipas: Utilize o mesmo modelo para cada formação de equipa.

• Alcance equipas globais: Traduza cartas da equipa para mais de 65 idiomas com um clique.

Uma boa carta da equipa define o tom para tudo o que se segue. Use este modelo para começar cada equipa com clareza, alinhamento e compromisso partilhado.

Perguntas Frequentes

O que é uma carta da equipa?

Uma carta da equipa é um documento que regista o propósito, objetivos, âmbito, funções, acordos de trabalho e métricas de sucesso de uma equipa. É normalmente criada quando uma equipa se forma e serve como um acordo partilhado sobre como a equipa irá მუშაობar e pelo que é responsável.

O que deve incluir uma carta da equipa?

Uma carta da equipa completa inclui o propósito e a missão da equipa, objetivos-chave e métricas de sucesso, âmbito (o que está incluído e excluído), funções e responsabilidades, processo de tomada de decisão, acordos e normas de trabalho, cadência de comunicação e ritmo de reuniões, bem como eventuais caminhos de escalamento.

Porque é que uma carta da equipa é importante?

Uma carta da equipa evita mal-entendidos sobre o âmbito, as funções e a tomada de decisão - as razões mais comuns para o fraco desempenho das equipas. Também cria um compromisso partilhado sobre a forma como a equipa irá trabalhar em conjunto, tornando mais fácil corrigir o rumo quando surgem problemas.

Como se cria uma carta da equipa?

Comece com uma sessão de trabalho envolvendo toda a equipa. Discuta o propósito, os objetivos, o âmbito e as funções. Cheguem a acordo sobre normas de trabalho - cadência das reuniões, canais de comunicação, processo de tomada de decisão. Documente tudo na carta. Peça a todos que concordem formalmente. Reveja a carta trimestralmente e atualize-a conforme necessário.

Qual é a diferença entre uma carta da equipa e uma carta de projeto?

Uma carta da equipa centra-se na forma como uma equipa irá operar - propósito, objetivos, funções, normas. Uma carta de projeto centra-se num projeto específico - âmbito, entregáveis, cronograma, patrocinadores. Uma carta da equipa muitas vezes vai além de um único projeto; uma carta de projeto aplica-se apenas a esse projeto.