Hoe onboardingvideo's maken voor nieuwe verkoopmedewerkers

Stel je dit voor: het is de eerste dag van je nieuwe verkoper. Ze zijn allemaal opgewonden, nerveus en totaal onbekend met het product. Maar in plaats van door lange vergaderingen of saaie presentaties te zitten, kijken ze naar een korte onboardingvideo die hen laat zien hoe alles werkt, wie wie is, en hoe ze moeten beginnen. In slechts een paar minuten voelen ze zich zelfverzekerder en klaar om aan de slag te gaan.

De meeste teams hebben te maken met dezelfde onboarding hoofdpijn, het herhalen van dezelfde training, weken wachten tot nieuwe medewerkers bij zijn, en tijd verliezen in het proces. Onboardingvideo's lossen dat op door je in staat te stellen dingen één keer uit te leggen en ze keer op keer te delen. Of het nu gaat om het tonen van hoe je je CRM gebruikt of hoe je een klantgesprek voert, deze video's besparen tijd, houden de training consistent en zorgen ervoor dat nieuwe verkopers zich vanaf dag één welkom voelen.

Het is 2025 (bijna 2026), en als je nog steeds verkopers traint zonder onboardingvideo's, loop je eigenlijk de race achteruit. Laten we erin duiken; tegen het einde van deze snelle leeservaring weet je precies hoe je onboardingvideo's maakt die echt werken.

Wat is een Onboardingvideo?

Een onboardingvideo is een korte, boeiende gids die nieuwe medewerkers helpt je bedrijf, hun rol, en hoe ze moeten beginnen te begrijpen, zonder hen op dag één te overweldigen. Zie het als een vriendelijke welkom gecombineerd met een snelstartgids. In plaats van pagina's met trainingdocumenten of lange vergaderingen, geeft een goed gemaakte onboardingvideo nieuwe teamleden de essentiële informatie die ze nodig hebben op een duidelijke en interessante manier.

Voor verkoopteams zijn onboardingvideo's bijzonder krachtig. Ze kunnen echte voorbeelden van productdemonstraties tonen, uitleggen hoe je verkooptools gebruikt, of verkopers door je pitchaanpak loodsen, allemaal in een paar minuten. Stel je bijvoorbeeld een nieuwe verkoper voor die een korte video kijkt waarin jouw beste presteerder deelt hoe zij deals sluiten of met bezwaren omgaan. Het is praktisch, herkenbaar en veel boeiender dan een statische trainingshandleiding.

De schoonheid van onboardingvideo's is dat ze altijd en overal werken. Of een nieuwe werknemer zich op afstand of op kantoor voegt, ze kunnen in hun eigen tempo leren, pauzeren om aantekeningen te maken, of delen opnieuw afspelen die ze niet helemaal begrepen. Dit maakt het hele onboardingproces soepeler, sneller en veel menselijker.

Wat Maakt een Geweldige Sales Onboardingvideo?

Wanneer je denkt aan een geweldige onboardingvideo, is dit er een die meer aanvoelt als een vriendelijke rondleiding dan een saaie lezing. Het is duidelijk, boeiend en gemakkelijk te volgen, bijna alsof je je beste trainer op video hebt, klaar om elke nieuwe verkoper op elk moment te begeleiden. Een solide onboardingvideo dump gewoon geen informatie; het vertelt een verhaal. Het laat nieuwe medewerkers zien waarom het bedrijf ertoe doet, hoe ze kunnen slagen, en welke tools hun werk gemakkelijker maken.

Hier zijn enkele beste praktijken uit de industrie voor het maken van effectieve sales onboardingvideo's:

1. Houd video’s kort en gefocust – 3–7 minuten per onderwerp werkt het beste om de aandacht vast te houden.

2. Voeg visuals en voorbeelden toe – schermopnames, productdemonstraties of klantverhalen maken de inhoud boeiender.

3. Inclusief een duidelijke structuur – elke video moet drie vragen beantwoorden: wat te weten, waarom het belangrijk is, en hoe het te doen.

4. Maak het gemakkelijk toegankelijk – sla video's op in een gedeelde onboardingbibliotheek of LMS zodat nieuwe verkopers deze altijd opnieuw kunnen bekijken.

5. Eindig met duidelijke inzichten – som de volgende stappen op of voeg een eenvoudige call to action toe, zoals: “Probeer deze techniek in je volgende gesprek.”

6. Houd het up-to-date – vernieuw video's regelmatig om te passen bij nieuwe tools, aanbiedingen of messagingupdates.

Wanneer het goed gedaan is, trainen onboardingvideo's niet alleen, ze inspireren. Ze helpen elke nieuwe verkoper te beginnen met dezelfde kennis, energie en zelfvertrouwen als jouw beste presteerders.

Wat Moet een Sales Onboardingvideo Bevatten?

Een sterke sales onboardingvideo moet aanvoelen als een nuttige gids, duidelijk, vriendelijk, en vol echte waarde. Het gaat niet alleen om het delen van bedrijfsregels of het tonen van dia's; het gaat om het helpen van nieuwe verkopers om direct aan de slag te gaan. Of het nu hun eerste week of hun eerste afstandsrol is, de video moet ze alles geven wat ze nodig hebben om zich voorbereid, verbonden en zelfverzekerd te voelen.

Hier is wat elke geweldige sales onboardingvideo moet bevatten:

1. Een warme bedrijfswelkom
   Begin met een korte introductie van leiderschap of teamleden. Wanneer nieuwe medewerkers echte gezichten zien, misschien de salesmanager of CEO, bouwt dat onmiddellijk verbinding en vertrouwen op.
   
   

2. Je bedrijfsverhaal en missie
   Deel wie je bent en waar je in gelooft. Een snel verhaal over hoe het bedrijf is begonnen of de waarden die succes aandrijven, helpt nieuwe verkopers om het grotere geheel te begrijpen.
   
   

3. Overzicht van product of dienst
   Leg duidelijk uit wat je verkoopt en waarom het belangrijk is voor je klanten. Echte voorbeelden of korte productdemonstraties laten complexe details gemakkelijker onthouden.
   
   

4. Verkoopproces rondleiding
   Geef ze een eenvoudige roadmap, van prospectie tot closing. Visueel tonen van de stappen helpt nieuwe verkopers te zien hoe hun rol past in de workflow van het bedrijf.
   
   

5. Training voor tools en systemen
   Een korte demonstratie van hoe je tools zoals CRM-software, e-mailplatforms of rapportagedashboards gebruikt, bespaart uren van hands-on uitleg later.
   
   

6. Klantensuccessen
   Niets overtreft een echte overwinning. Voeg clips of verhalen van ervaren verkopers toe, hoe zij een “nee” in een “ja” veranderden of een zware bezwaren overwonnen.
   
   

7. Verwachtingen en volgende stappen
   Sluit af met duidelijke begeleiding, wat succes inhoudt, wie je kunt benaderen, en waar je meer bronnen kunt vinden. Dit houdt nieuwe medewerkers gefocust en zelfverzekerd.

Een goede onboardingvideo is als een gesprek, vriendelijk, nuttig en nuchter. Wanneer het al deze punten raakt, leren nieuwe verkopers niet alleen sneller; ze voelen zich meteen verbonden.

Fouten Die Je Moet Vermijden Bij Het Maken van Onboardingvideo's voor Sales Training

Onboardingvideo's maken lijkt simpel, opnemen, uploaden, klaar. Maar als je niet voorzichtig bent, is het gemakkelijk om video's te maken die nieuwe verkopers in verwarring brengen in plaats van hen te helpen. Een sterke onboardingvideo moet begeleiden, niet overweldigen; motiveren, niet vervelen. Het vermijden van een paar veelvoorkomende fouten kan het verschil maken tussen een video die genegeerd wordt en een die nieuwe medewerkers echt helpt beter te presteren.

1. Video's te lang maken
   Lange video's verliezen snel de aandacht. In plaats van één sessie van 30 minuten, verdeel het in kleinere clips, zoals “Hoe gebruik je de CRM” of “De Perfecte Verkooppitch.” Korte, gefocuste video’s zijn gemakkelijker te begrijpen en opnieuw te bekijken wanneer nodig.
   
   

2. Overladen met informatie
   Nieuwe verkopers hebben op dag één niet elk detail nodig. Focus op wat hen helpt om direct in actie te komen, dingen zoals belangrijke tools, teamintroducties en best practices voor het eerste gesprek. Diepgaande producttraining kan later komen.
   
   

3. Real-life voorbeelden overslaan
   Theorie is prima, maar voorbeelden blijven hangen. Gebruik echte verkoopgesprekken, succesverhalen of zelfs korte rollenspelclips om de training herkenbaarder te maken. Het helpt nieuwkomers te zien wat “goed” daadwerkelijk is.
   
   

4. Te veel jargon of complexe taal gebruiken
   Niet iedereen spreekt in afgewerkte verkooptermen, vooral nieuwe medewerkers. Houd je taal eenvoudig, direct en vriendelijk, alsof je het aan iemand uitlegt tijdens een kopje koffie.
   
   

5. Vergeten om persoonlijkheid toe te voegen
   Een geweldige onboardingvideo moet menselijk aanvoelen. Voeg wat energie toe, een glimlach en echte gezichten van je verkoopteam. Wanneer nieuwe verkopers mensen (geen dia's) zien, voelen ze zich onmiddellijk meer verbonden met het team.
   
   

6. Geen betrokkenheid meten of regelmatig bijwerken
   Maak gewoon een video en vergeet deze niet. Volg kijkers, feedback en afwerkingspercentages. Als verkopers bepaalde secties overslaan of later dezelfde vragen stellen, is dat een teken dat het tijd is voor een update.
   
   

   Door deze fouten te vermijden, maak je onboardingvideo's die echt werken, video's die nieuwe verkopers verwelkomen, hen efficiënt trainen en hen voorbereiden op sneller succes.

Hoe Begin Ik Met Het Maken van Onboardingvideo's Voor Verkoper?

Beginnen met onboardingvideo's klinkt misschien eerst ingewikkeld, maar het is gemakkelijker dan je denkt. Er zijn genoeg tools beschikbaar die je kunnen helpen om geweldige video's te maken, zelfs als je nog nooit eerder hebt bewerkt. Platforms zoals Loom, Synthesia en Vyond maken het eenvoudig om walkthroughs op te nemen, animaties te maken of AI-stemmen toe te voegen. Elk van deze tools is ontworpen om tijd te besparen en je trainingvideo's consistent en professioneel te houden.

Dat gezegd hebbende, als je een stap verder wilt gaan en video's wilt maken die werkelijk je verkopers betrekken, is Trupeer.ai een game changer. Het helpt je om gepersonaliseerde, interactieve onboardingvideo's in slechts enkele minuten te maken, niet uren. Je kunt je script toevoegen, de AI het praten laten doen (letterlijk), en zelfs je merkstijl, presentator avatars en interactieve visuals opnemen zonder een productieteam in te huren.

In het volgende deel zullen we precies onderzoeken hoe je stapsgewijs een sales onboardingvideo maakt met Trupeer, zodat je kunt zien hoe snel en soepel het proces kan zijn.

Hoe Te Creëren van Sales Onboardingvideo's Met Trupeer.ai

Klaar om impactvolle onboardingvideo's voor je nieuwe verkopers te maken zonder weken aan productie of het inhuren van editors?
Hier is je stapsgewijze handleiding voor het bouwen van professionele sales onboardingvideo's met behulp van Trupeer.ai. 

Stap 1: Kies Het Juiste Videoformaat Voor Elk Onderwerp

Voordat je opneemt, identificeer welk type video het beste past bij je trainingsinhoud.
Elke stijl dient een specifiek doel in je onboardingflow:

• Talking-head video's: Perfect voor leiderschapsintro’s, teamwelkomsten, of culturele overzichten.

• Schermopnames: Ideaal voor het demonstreren van je CRM, verkooptools of workflowstappen.

• Hybride video's (Picture-in-Picture): Combineer webcam en scherm, ideaal voor walkthroughs die persoonlijke begeleiding nodig hebben.

• Geanimeerde walkthroughs: Perfect voor het visualiseren van frameworks zoals verkoopfunnels of pipeline-fasen.

• Trupeer Tip: Je hebt geen fancy apparatuur nodig. Trupeer's ingebouwde AI Schermrecorder legt je scherm en webcam duidelijk vast, en markeert automatisch belangrijke acties zoals klikken en selecties.
  
  

Stap 2: Neem Gemakkelijk Op, Trupeer Doet Het Zware Werk

Maak je geen zorgen over het krijgen van de perfecte opname. Met Trupeer hoef je je proces maar één keer door te nemen, en de AI zorgt voor de rest.

Hier is hoe:

1. Open Trupeer's Schermrecorder en klik op Opnemen.

2. Toon je proces natuurlijk, of het nu gaat om een lead registreren of een outreach-sequentie opzetten.

3. De AI legt automatisch je workflow, cursorbeweging en belangrijke stappen vast.

Maak je geen zorgen over achtergrondgeluiden, ongemakkelijke pauzes of opnamemaken. Trupeer verbetert automatisch je opnamen, zodat je onboardinginhoud er schoon en professioneel uitziet, zelfs als deze casual is opgenomen.

Trupeer Inzicht: De slimme zoomfunctie van het platform volgt je klikken en markeert het exacte deel van het scherm dat kijkers moeten zien. Je walkthroughs voelen geleidelijk en gemakkelijk te volgen, zonder handmatige bewerking.

Stap 3: Transformeer Rauwe Opnamen In Studio Kwaliteit Onboardingvideo's 

Hier gebeurt de magie van Trupeer. Zodra je opname klaar is, transformeert de AI-editor van Trupeer het in een gepolijste, gebrandmerkte video automatisch.

Hier is wat er daarna gebeurt:

• Verwijdert vulwoorden, pauzes, en struikelingen zodat je presentatie soepel verloopt.

• Voegt natuurlijke AI-stemopnames toe die passen bij je toon en tempo (of gebruik je eigen).

• Genereert gebrandmerkte ondertitels in je bedrijfsstijl voor toegankelijkheid.

• Zoomt automatisch in en focust op belangrijke UI-gebieden (knoppen, formulieren, menu's).
  
  

Vertaal je video in meerdere talen voor wereldwijde teams.

Je krijgt binnen enkele minuten een klaar-om-te-delen onboardingvideo, geen complexere software zoals Premiere of Camtasia nodig.

Pro Tip: Upload je script of trainingsnotities, en de AI van Trupeer genereert een professionele stemoverdracht die perfect sync met je schermacties. Je klinkt zelfverzekerd en consistent in je hele videobibliotheek.

Stap 4: Maak Je Training Toegankelijk En Schaalbaar

Een geweldige onboardingvideo moet gemakkelijk te consumeren en toegankelijk zijn voor iedereen.
Met Trupeer kun je:

• Automatisch ondertitels toevoegen (perfect voor verkopers die zonder geluid kijken).

• Transcripts genereren voor documentatie en SEO.

• Video's insluiten in je LMS, Notion, of interne portal.

• Delen van links rechtstreeks in onboardingchecklists of welkomst-e-mails.

 Trupeer Inzicht: De ingebouwde analyses van het platform tonen precies hoe verkopers betrokken zijn bij je video’s, waar ze pauzeren, overslaan of opnieuw afspelen. Je weet welke onderwerpen verduidelijking nodig hebben en welke modules ze boeien.

Stap 5: Houd Je Sales Onboarding Bibliotheek Up-to-date

Verkoopprocessen evolueren snel, je onboardingvideo's ook.
Met Trupeer kun je:

1. Een enkele clip opnieuw opnemen of bijwerken in plaats van helemaal opnieuw te beginnen.

2. De bijgewerkte video onmiddellijk regenereren met nieuwe vertelling.

3. Versiebeheer (v1, v2, enz.) eenvoudiger onderhouden.
   
   Dat betekent dat je trainingbibliotheek altijd je nieuwste tools, messaging en beste praktijken weerspiegelt zonder uren te verspillen in de post-productie.

Laatste Inzicht: Beter Onboarding Bouwen Met Trupeer.ai

Het maken van hoogwaardige sales onboardingvideo's vereist niet langer bewerkervaring of studioapparatuur.
Met Trupeer.ai kun je plannen, opnemen en professionele onboardingvideo's publiceren, alles vanuit één platform.

• Neem je proces één keer op.

• Laat AI het bewerken, ondertitelen en lokaliseren afhandelen.

• Deel het onmiddellijk met je team.

Trupeer geeft verkoopteams de mogelijkheid om sneller te onboarden, slimmer te trainen, en moeiteloos op te schalen.

Begin vandaag nog met het maken van je eerste AI-gestuurde onboardingvideo op Trupeer.ai

Waarom Trupeer AI de Beste Verkoop Onboardingvideo's biedt

Het maken van Onboardingvideo's handmatig kan uren per module duren. Trupeer.ai comprimeert die hele workflow tot enkele minuten:

Trupeer verandert elke schermopname in een compleet trainingsmiddel: video, document en gids.
Geen bewerkervaring, geen productiebudget, geen vertragingen.

Kortom: Jij neemt op. Trupeer polijst, personaliseert en publiceert.
Probeer het eenmaal, en je zult nooit meer teruggaan naar handmatige onboardingvideo's.
 Bezoek Trupeer.ai om vandaag nog je eerste onboardingvideo te maken.

Hoe Kan Ik het Succes van Onboardingvideo's Meten?

Als je onboardingvideo's eenmaal draaien, is het belangrijk om te weten of ze daadwerkelijk werken. Leren nieuwe verkopers sneller? Presteren ze beter? Succes meten gaat niet alleen om het kijken naar het aantal views dat stijgt, het gaat erom te controleren of die video's mensen helpen om hun werk zelfverzekerd en efficiënt te doen.

Welke KPI's Tonen Aan Of Mijn Onboardingvideo's Effectief Zijn?

Om echte impact te zien, kijk naar belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) die verder gaan dan eenvoudige betrokkenheid. Cijfers kunnen je veel vertellen over wat werkt en wat niet:

1. Voltooiingspercentages: Voltooien nieuwe verkopers de video's of haakten ze halverwege af?
2. Tijd tot productiviteit: Hoe lang duurt het voordat nieuwe medewerkers hun eerste doelen halen in vergelijking met daarvoor?
3. Quiz- of beoordelingsscores: Als je korte tests opneemt, volg dan hoeveel ze onthouden na het kijken.
4. Prestatiemetrics: Kijk naar de kwaliteit van verkoopgesprekken, conversieratio's of tijd om deals te sluiten bij recent onboarded verkopers.

Hoe Verzamel Ik Feedback Van Verkopers Over Onboardingvideo's?

Cijfers alleen vertellen niet het hele verhaal, echte feedback doet dat wel. Vraag je nieuwe medewerkers hoe de video's hun onboardingervaring gemakkelijker maakten. Korte enquêtes of één-op-één-gesprekken werken hier goed.

Je zou kunnen vragen:
“Welke delen van de video waren voor jou het meest nuttig?”
“Was er iets onduidelijk of te snel?”
“Wat zou je graag toegevoegd of verbeterd willen zien?”

Het aanmoedigen van eerlijke feedback maakt je onboarding tot een tweewegproces. In de loop van de tijd blijf je de video's verbeteren, en maak je onboarding soepeler met elke nieuwe medewerker.

Conclusie: Slimmer, Sneller Onboarding Bouwen Met AI

Onboardingvideo's zijn de ruggengraat van elke hoog presterende verkooporganisatie.
Maar je hebt geen productieteam of dure video-editors nodig om ze te maken.
Met Trupeer.ai kun je je proces één keer opnemen en het automatisch omzetten in boeiende, gebrandmerkte en meertalige onboardingvideo's.
Dus in plaats van dagen te besteden aan het bewerken van video's, kan je verkoopteam zich concentreren op wat echt belangrijk is: het helpen van verkopers om sneller deals te sluiten.

Begin vandaag nog met je eerste AI-gestuurde onboardingvideo op Trupeer.ai