Trupeer 的 AI 员工资源小组生成器 立即从使命声明和章程到事件日历、治理政策和参与策略,为您的公司文化和 DEI 目标创建全面的 ERG 框架。这个 AI 驱动的平台消除了数周的手动文档,使人力资源团队能够在几分钟内启动包容性员工社区,提供专业的、准备好部署的材料。
为什么需要 AI 员工资源小组生成器?
人力资源和 DEI 领导者花费无数小时从头开始起草 ERG 章程、章程和事件计划,往往导致跨部门不一致的文档,造成合规性空白和混乱。启动新的员工资源小组需要导航漫长的领导层审批过程,延迟社区的形成和动能。
在没有标准化模板的情况下,不同的 ERG 发展出支离破碎的结构,使跨组协作变得困难,影响测量变得不可能。更新材料以适应不断变化的公司优先事项需要进行全面的重写,使 DEI 团队偏离实际的社区建设工作。小型人力资源部门缺乏同时支持多个 ERG 的带宽,从而停滞归属计划。
这个 AI 员工资源小组生成器的功能
Trupeer 的生成器分析您公司的价值观、ERG 重点领域和组织背景,生成完整的专业文档包,包括使命声明、治理章程、会议议程、事件日历、沟通模板、预算说明和成功指标。AI 确保法律合规、最佳包容实践,并与企业文化保持一致,同时生成准备好供领导批准和立即部署的材料。
核心能力
生成包括使命、愿景和价值陈述的全面 ERG 章程
创建量身定制的治理文件,包括章程和领导结构
开发包含参与活动和主题的 12 个月事件日历
生成用于内部公告和外部合作伙伴关系的沟通模板
导出多种格式的材料以供领导审核和利益相关者分发
Trupeer 的 AI 员工资源小组生成器如何工作
步骤 1:定义 ERG 重点
输入公司价值观、ERG 目的(女性、LGBTQ+、文化亲和等)、目标受众规模和关键目标以建立上下文。

步骤 2:AI 生成框架
AI 在几秒钟内自动创建包含章程、议程、治理政策、事件计划和指标的完整文档包。

步骤 3:定制和分享
细化细节,添加领导签名,然后在整个 HR 系统、内部网和领导渠道中分发。

这个 Trupeer 的 AI 员工资源小组生成器适合谁
对人力资源和 DEI 专业人士至关重要,他们需要在不断增长的组织中高效地启动和扩展员工社区。
人力资源业务合作伙伴:
标准化跨业务单位和地域的 ERG 框架,确保合规,同时为区域文化细微差别提供当地定制DEI 项目经理:
快速为多元化的亲和团体生成包容性章程,包含跨性别和可及性最佳实践员工倡导者和 ERG 负责人:
制定专业计划而无需写作专长,包括事件日历和预算,从而确保执行赞助人事运营:
制定符合合规要求的治理政策和报告模板,满足法律要求和董事会层面的 DEI 指标企业文化与参与团队:
系统性地启动归属计划,设定可测量的目标、跨 ERG 协作框架和可扩展的社区模型
Trupeer 的 AI 员工资源小组生成器的主要特点
专业的 ERG 文档包节省数周的手动工作,同时确保法律合规、包容性和组织一致性。
即时章程生成:
生成针对特定 ERG 类型(文化、性别、LGBTQ+、老兵等)定制的高管准备的使命声明、价值框架和战略目标,内置 DEI 最佳实践和法律合规语言量身定制的治理模板:
创建章程、领导结构、决策流程和继任计划文档,平衡自主性与企业监督要求全面的事件规划:
生成包含旗舰事件、定期会议、学习会议和跨 ERG 合作的 12 个月日历,并包括预算估算和投资回报率预测沟通与参与工具包:
生成 Slack 模板、电子邮件公告、内部网页面、领导简报和外部合作伙伴外展材料,确保一致的品牌形象多格式导出套件:
提供 PDF 章程供领导批准,便于 ERG 定制的可编辑 DOCX 文件、HTML 内部网页面和包含成功指标的执行摘要
探索相关工具
现成的 ERG 框架
Trupeer 的 AI 生成完整的 ERG 结构,包括使命声明、目标、活动和会议议程。
包容性和数据驱动的方法
建立促进多样性、归属感和合作的员工资源组。
适合任何组织的轻松定制
量身定制ERG项目,以满足您公司的文化、目标和劳动力需求。
步骤 1
上传您的脚本或培训材料
第二步
让人工智能自动生成旁白、视觉效果和字幕
步骤 3
审查、定制并导出您的视频以便即时分享
常见问题
完整的编辑权限结合版本控制,保留了AI生成的结构,同时允许策略性修改。