这是你新员工的第一天。他们刚刚登录，准备投入自己的岗位。但迎接他们的并非顺畅的欢迎，而是零散的邮件、过时的 PDF，以及日程表里满满的会议。想象一下：你可以把一次视频录屏的屏幕录制会话，变成一支精致、带品牌风格的入职引导视频——这正是像 Trupeer 这样的现代入职培训软件所提供的功能。
只有 12% 的员工强烈同意 他们的公司在新员工入职培训方面做得很好，这凸显了在入职体验上仍有巨大的提升空间。
该怪谁？
不是经理；他们要同时处理 10 件事。也不是人力资源团队；他们已经尽力拼凑资源了。当然也不是新员工；他们正努力弄清这一切。
当入职培训被当作“事后补充”时，新员工会立刻察觉。而在混合办公或远程办公的场景中，这些差距会更加明显。

在这篇博客文章中，我们将探讨最好的入职培训软件：用于整理培训资料、自动化重复步骤，并为新员工打造一致的体验，同时不必大幅增加预算。比如，如果你在寻找免安装的屏幕录制 PC 选项，Trupeer 允许你在试用期间无需付费录制屏幕，然后把这些录制内容转化为精致的视频和指南。

入职培训软件一览：快速对比

下面是顶级入职培训软件选项的简要对比：

*请查看工具官网以获取最新定价

最好的入职培训软件应该具备哪些？ 

一些最好的入职培训软件可以：

• 自动化跨任务的工作流，例如文档收集、提醒与审批，以实现一致且高效的入职培训

• 根据你的公司文化、岗位与品牌形象定制工作流和内容

• 与 ATS、HRIS、薪资和 LMS 等人力资源系统集成，避免重复并简化数据流转

• 在一个数字化中心中集中管理培训资料、政策、清单与视频等资源

• 支持员工自助服务，包括入职前任务、电子签名与门户访问

• 支持移动端访问，让新员工可在任何设备、任何地点完成入职培训

• 跟踪进度与分析数据，包括监测完成率、识别瓶颈并收集洞察以持续改进 

最佳入职培训软件

让我们来看看一些最好的入职培训软件，它们能让新员工培训更快、更顺畅、也更不混乱。💁

1. 客户入职培训软件

a) Trupeer - 最适合制作多语言教程视频

制作入职引导视频不应该像拍一部短片那么费劲。在编写脚本、录制屏幕分享、配旁白之后，还要进行剪辑与翻译……这将耗费数小时。
Trupeer 通过把你的录屏内容捕捉并在几分钟内转换为精致、专业的入职引导视频来解决这一问题。
你将获得 AI 驱动的旁白、头像讲述、多语言翻译与自动剪辑——无需制作团队

以下是 Ema 的 GTM 与合作伙伴负责人 Vedant Sharma 对 Trupeer 的评价：“我们的整个产品团队都在用，而且停不下来地夸赞！我们能在几分钟内为客户制作个性化演示。”
例如，一位入职培训经理会制作一段时长 5 分钟的新 HRIS 系统演练。Trupeer 会去掉“嗯/啊”等口头语，并能在多种口音中实现语音同步无缝衔接，让每位新同事都能听到一份精致的引导。
之后，当你需要为培训视频增添更多内容时，它还能生成 AI 头像，无需摄像头或麦克风。你可以从现成的人设中选择，或上传自己的图片。 

一位远程 People Ops 可以用 HeyGen 头像旁白制作公司文化视频，确保每位全球团队成员都能通过这款 AI 头像生成器获得“被亲自欢迎”的体验。 
用你的母语录制，然后翻译成 30+ 种语言，并为不同地区口音与字幕提供一键支持。
nSpire 的合作伙伴负责人 Jeff Miller 表示：“Trupeer 让我更轻松地创建视频：我只用了几天时间，就建立了一个包含 20+ 视频的知识库。”

例如，L&D 团队向全球员工提供入职培训资料，轻松为讲法语、印地语或西班牙语的员工定制培训内容。

Trupeer 最佳功能

• AI 旁白：使用由 ElevenLabs 提供支持的 100+ 种自然音色生成旁白

• 更有吸引力的头像：添加具有人类感的头像，并配准确的唇形同步，让视频栩栩如生

• 智能自动变焦：通过用户点击触发自动缩放，聚焦关键操作

• 精致音频：在几秒内移除背景噪音和填充词，清理录音

• 内置文档：为每个视频创建逐步指南，便于快速查阅

• 完整演示录制：同时录制屏幕与摄像头，提供完整上下文

• 洞察型分析：通过详细的视频观看数据与表现数据追踪参与度

• 培训就绪模板：使用为入职培训、销售与支持打造的专业设计模板

Trupeer 定价

• 免费试用

• Pro：$40/月（按年计费）

• Scale：$199/月（按年计费）

• Enterprise：联系我们获取定价

Trupeer 评分与评价

• G2： 4.8/5（35+ 条评价）

真实用户对 Trupeer 的评价是什么？

这份 G2 评价概括得非常到位： 
“Trupeer 改变了我制作产品视频的方式。它的 AI 驱动功能（例如自动脚本生成、逼真的旁白以及智能变焦效果）让整个流程无缝且高效。即使没有剪辑经验，也能制作出专业品质的视频，这一点非常颠覆。除此之外，平台对多语言的支持也极大地帮助我触达全球受众。​”

Trupeer 洞察：Trupeer 的文档功能会基于屏幕录制自动生成书面 逐步 AI 指南和 SOP。这非常适合在视频旁边创建可重复使用的入职培训 SOP。

b) Camtasia

TechSmith 的 Camtasia 是一款屏幕录制与视频编辑工具，可制作出精致、专业观感的教程与演示。你可以同时录制屏幕和摄像头，拖拽并放置元素，然后在同一个时间轴中添加标注、转场，甚至交互式小测验。 
培训视频生成器尤其受到希望把复杂流程转化为清晰直观内容的专业人士与团队的欢迎。它内置的素材库提供免版税音乐、图标与模板，让制作更快。

Camtasia 最佳功能

• 在不同轨道上分别录制屏幕、摄像头、系统音频与麦克风，便于后期制作灵活调整

• 使用高级光标编辑增强视频效果：平滑抖动动作，并添加电影感特效

• 基于脚本生成逼真的 AI 主讲人，编辑视频，并通过其 AI 功能自动生成字幕

Camtasia 限制

• 用户反馈称：背景功能在绿幕场景下效果不佳 

• 缺少高级色彩校正工具，且交互选项有限，例如投票

Camtasia 定价

个人版

• Essentials：每位用户 $179.88/年

• Create：每位用户 $249.00/年

• Pro：每位用户 $499.00/年

团队 & 企业

• Camtasia：每位用户 $198.00/年

教育版

• Camtasia：每位用户 $198.00/年

Camtasia 评分与评价

• G2：4.6/5（1,565+ 条评价）

• Capterra：4.5/5（440+ 条评价）

💡 专业小贴士：使用 AI 驱动功能（如 Trupeer）创建一致的入职培训视频：画面清晰、音频干净。这能提升新员工的参与度，并确保从第一天起就拥有专业、精致的体验。

📖 也可阅读： HeyGen X Trupeer：AI 头像 & 旁白视频 

c) Loom

Loom 是一款视频消息工具，适用于快速、异步沟通。它在快速解释、状态更新与演示方面可靠高效。你只需点击几下，就可以开始录制屏幕、摄像头或两者，然后无需渲染或导出，便可通过链接即时分享视频。

它对日常团队工作流的适配能力让它脱颖而出，尤其在远程或混合办公环境中。诸如表情反应、带时间戳的评论以及自动生成的转录内容等功能，使其高度互动且便于协作。

Loom 最佳功能

• 自动为视频转录并附带时间戳与闭合字幕 

• 使用内置视频与观看者洞察分析观看者参与度

• 通过设置谁可以查看你的视频来控制隐私

Loom 限制

• 桌面应用在屏幕与摄像头切换时会出现卡顿

• 免费版对录制时长与协作功能有限制

Loom 定价

• 免费

• Business：每位用户 $15.00/月（按年计费）

• Business + AI：每位用户 $20.00/月（按年计费）

• Enterprise：定制价格

Loom 评分与评价

• G2：4.7/5（2000+ 条评价）

• Capterra：4.7/5（450+ 条评价）

真实用户对 Loom 的评价是什么？

看看一位 G2 评价者 对 Loom 的看法： 

“Loom 非常容易上手：录制就行，马上就能用。我喜欢它能多快地创建视频，并通过即时分享链接把信息传递给需要的人……偶尔会因为网速慢导致视频质量下降。另外，编辑工具的深度不算很高，但在大多数情况下，编辑你的视频已经足够了。”

2. 员工入职培训软件

a) Enboarder

我们榜单上的下一款最佳入职培训软件是 Enboarder。它是一款以体验为驱动的工具，通过自动化工作流与及时提醒，围绕“以人为本”的个性化入职旅程进行编排。 

它最突出的功能在于：能够创建引人入胜的入职体验，例如经理提示、伙伴分配以及交互式内容，而且所有内容的触发时机都安排得恰到好处。借助拖拽式工作流构建器、与现有 HR 技术的集成，以及对移动端友好的交付方式，Enboarder 力求确保每位新员工都能保持信息同步。

Enboarder 最佳功能

• 借助其智能旅程平台，在几分钟内创建一流的个性化入职体验

• 获取入职进度的实时洞察、员工净推荐值（eNPS）以及逾期任务 

• 使用包含故事、研究与模板的综合资源中心 

Enboarder 限制

• 该工具不提供任何电子签名功能 

• 报告功能中的高级筛选与视图选项不足 

Enboarder 定价

• 定制价格

Enboarder 评分与评价

• G2： 4.8/5（60+ 条评价）

🧠 趣味事实： 新员工在通过视频接收信息时，可保留高达 95% 的信息；而仅通过文字传递时，这一比例只有 10%。因此，基于视频的入职培训工具在知识传递方面非常有效。

想了解你的选择？ 试试 Trupeer，看看入职引导视频有多简单。

b) BambooHR

BambooHR 是一个易用的人力资源平台，帮助中小型企业简化入职流程。它周到的入职培训工具让新员工能在入职第一天之前完成任务：例如入职前清单、对 W-4s 和 I-9s 等重要文件进行电子签名，以及通过个性化消息向团队成员做自我介绍。 

此外，可定制的入职培训模板、自动提醒以及“认识你”邮件等功能，有助于打造一种既一致又以人为本的体验。你还可以将其连接到其他 BambooHR 模块，例如绩效、工时跟踪与薪资。  

BambooHR 最佳功能

• 借助基准数据、薪资区间创建与高级规划工具，制定更聪明的薪酬策略 

• 通过申请人跟踪系统，发现、招聘并入职顶尖人才 

• 使用自动化绩效管理与员工满意度调查收集反馈

BambooHR 限制

• 缺少定制能力，尤其是在添加公司特定文档时

• 与支付与福利系统的集成有限 

BambooHR 定价

• 核心版：定制价格

• 专业版：定制价格

BambooHR 评分与评价

• G2：4.2/5（2500+ 条评价）

• Capterra：4.6/5（3000+ 条评价）

真实用户对 BambooHR 的评价是什么？

一份 Capterra 评价是这样说的：

“我很喜欢提交和跟踪员工信息以及薪资的使用便利性。大量报告都很棒，而且我也很喜欢搜索功能，确保报告能捕捉到你需要的信息……我希望该程序能与我们的会计软件同步，或为每次薪资发放生成更简单的报告，这样我们就能直接导入到系统中。我不喜欢为了汇总薪资 JE 而在会计系统里运行多份报告，比如 Sage INTACCT。”

c) Gusto

从候选人接受 offer 的那一刻起，他们就可以通过 Gusto 的引导式流程完成文书工作、选择福利、设置直接入账，并注册州税。
可定制的入职清单与电子签名让流程更直观，而自动提醒则确保不会遗漏任何步骤。 
Gusto 之所以能成为最佳入职培训软件之一，关键在于它将薪资、福利与人力资源工具深度整合到同一个平台中。它能无缝处理背景调查、软件配置与文档存储，然后再将所有内容同步到这些系统。

Gusto 最佳功能

• 只需几次点击即可自动计算税费、完成申报并设置直接入账 

• 把岗位发布到热门招聘平台，使用集中式 ATS 管理申请人，并发送定制 offer 信

• 借助强大的工时跟踪工具，跟踪员工工时与休假申请

Gusto 限制

• 移动端应用缺少桌面端功能，导致外出时难以高效处理 

• 它不允许直接从网页平台进行工时跟踪

Gusto 定价

• 简版：$49/月 + 每人 $6/月

• Plus：$80/月 + 每人 $12/月

• 高级版：$180/月 + 每人 $22/月

Gusto 评分与评价

• G2：4.6/5（4700+ 条评价）

• Capterra：4.6/5（4100+ 条评价）

3. 用户入职培训软件

a) Whatfix

Whatfix 是一个数字化采用平台（DAP），可直接在你的软件内提供应用内入职引导与指导。你可以设置逐步演练、工具提示、弹窗与清单，引导新员工或用户完成流程，从而减少对外部培训文档或视频的依赖。
该平台还能实时跟踪使用情况与参与度，让你获得分析数据：人们卡在哪里、你的内容在哪些方面效果最好。其 AI 驱动功能包括生成式内容辅助，以及对 70+ 种语言的自动 翻译 支持。

Whatfix 最佳功能

• 借助与现有知识库集成的 自助 资源中心，让用户更自主地解决问题

• 通过应用内问卷收集可执行的反馈，包括 NPS、情感倾向与功能反馈 

• 使用无需代码编辑器轻松创建与更新内容，帮助你构建有上下文的演练、工具提示与培训模块 

Whatfix 限制

• 使用其分析工具需要技术能力或 IT 介入

• 报告工具的筛选选项较少

Whatfix 定价

• 标准版：定制价格

• 高级版：定制价格

• 企业版：定制价格

Whatfix 评分与评价

• G2： 4.6/5（370+ 条评价）

• Capterra： 4.6/5（70+ 条评价）

真实用户对 Whatfix 的评价是什么？

一位 G2 用户分享了以下反馈：

“WhatFix 是一款非常适合支持数字平台的采用的工具，而且不会过度打扰用户……设置项目可能需要时间，你也并不总是能在把它交到最终用户手里之前就确定一定能做对。然而，当你做对了之后，你花在上面的时间就会变成组织节省下来的时间。”

🧠 趣味事实：Trupeer 可以把入职培训视频翻译成 100+ 种语言，帮助全球团队在无需单独制作版本的情况下交付本地化培训。

立即试用 Trupeer，把屏幕录制快速转化为可直接分享的培训视频。

b) Pendo

Pendo 是一款无需代码的工具，可将入职引导直接嵌入你的工具中（支持网页或移动端），通过应用内指南、工具提示、清单与视频实现。这些元素会根据用户行为触发，确保员工在最需要的时候看到正确的信息。
平台能够分析真实用户交互，帮助你找出用户卡住的位置、迭代指南，并衡量对生产力的影响，这也是它的亮点。此外，Pendo Orchestrate 让你可以协调多步骤旅程：基于个人行为进行路由，并与 HubSpot 等工具集成，用于后续邮件触达。

Pendo 最佳功能

• 回放用户会话，了解用户如何浏览你的应用，包括点击、滚动与光标移动

• 借助内置评论与仪表盘共享与团队成员协作

• 量化功能采用率与用户参与度，突出高价值功能，并复刻高阶用户的行为模式

Pendo 限制

• 该软件的 AI 功能非常有限

• 与竞品相比，缺少更深入的分析工具与仪表盘定制能力

Pendo 定价

• 免费

• 基础版：定制价格

• 核心版：定制价格

• Pulse：定制价格

• Ultimate：定制价格

Pendo 评分与评价

• G2： 4.4/5（1500+ 条评价）

• Capterra： 4.5/5（200+ 条评价）

🧠 趣味事实：视频入职培训能提升知识保留，并加快入职流程。此外，79% 的组织表示：入职培训能帮助新员工更快地融入公司的文化。

c) Userpilot

我们榜单上的最后一款最佳入职培训软件是 Userpilot。它是一款无需代码的平台，可通过模态框、清单与侧滑面板，将应用内入职引导体验嵌入到你的产品中，并根据目标受众的交互触发。
借助其可视化流程构建器（包括 Chrome 扩展），产品团队无需编写代码即可提供个性化、基于行为触发的演练与功能公告。该工具还包含强大的产品分析与会话回放，帮助你发现用户在哪些环节流失，并通过 A/B 测试迭代流程，以提升激活与留存。

Userpilot 最佳功能

• 借助应用内微型问卷，在规模化场景下捕获并分群用户反馈，以衡量情感倾向与痛点

• 通过自定义仪表盘分析用户行为，包括漏斗分析、路径分析与留存队列报告 

• 根据人群特征、产品使用情况或生命周期阶段对用户进行分群，从而提供个性化体验

Userpilot 限制

• 用户反馈：在构建复杂的引导旅程时会遇到漏洞问题

• 缺少离线模式与原生应用支持

Userpilot 定价

• 入门版：$299/月（按年计费）

• 成长版：$799/月（按年计费）

• 企业版：定制价格

Userpilot 评分与评价

• G2：4.6/5（800+ 条评价）

• Capterra： 4.6/5（50+ 条评价）

真实用户对 Userpilot 的评价是什么？

根据一份 Capterra 评价： 
“老实说，这个工具对任何 SaaS 企业来说都是不需要考虑的选择。我们之前在让用户理解产品的不同功能方面遇到困难。我们使用 Userpilot 实施了用户入职引导流程，自那以后，我们看到了留存率的大幅提升、试用到付费的转化率增加，以及流失率降低……刚开始设置时有点偏技术，但一旦你经常使用，就会很快上手。”
专业小贴士：使用 Trupeer 的头像旁白功能，制作“面对面式”的欢迎入职引导视频，无需你自己出镜。

还在对比工具吗？了解 Trupeer 如何以更少的麻烦简化培训，助力快速成长的团队。

找到你团队的下一项入职培训“超级能力”

既然你已经看过市面上最好的入职培训软件，现在准备选出你的那一款了吗？
如果制作入职培训视频感觉像一个永无止境的循环：反复录制、剪辑与翻译，那么现在就是时候试试 Trupeer 了。
HR 团队用 Trupeer 欢迎新员工，L&D 负责人用 Trupeer 推出更新内容，People Ops 团队则用 Trupeer 在不同的时区开展培训。你只需要更新脚本，培训视频就会自动完成清晰、本地化的更新，并可在几分钟内直接分享。

立即注册 Trupeer！

常见问题

1. 2026 年培训新员工，最好的入职培训软件是什么？

2026 年培训新员工的最佳入职培训软件，通常兼具易用性、自动化与个性化能力。像 Trupeer 这样的工具可以用 AI 生成视频来简化培训，而 Userpilot 则更聚焦于产品驱动的入职引导。最终选择取决于你们公司的目标与团队规模。

2. 我该如何为公司选择最好的入职培训软件？

要为公司选择最好的入职培训软件，首先要明确你的需求。如果你希望把屏幕录制转化为带旁白与字幕的精致培训视频，Trupeer 会非常合适。如果你更关注互动式员工培训，Camtasia 和 Loom 适合用来制作演示视频。对于结构化的入职培训工作流，可以考虑 Enboarder 或 BambooHR。

3. 入职培训软件能提升员工留存吗？

可以。入职培训软件能够提升员工留存率。它能帮助新员工感受到支持、更快理解自己的岗位，并在不迷惑的情况下迅速上手。当员工拥有顺畅的开局，他们更可能留下来，并对自己的工作更有信心。

4. 是否有免费的入职培训软件版本？

有多种入职培训软件提供免费试用或基础方案。Loom 提供基于视频的入职培训免费层级。Trupeer 提供 10 天免费试用，让团队在决定付费方案之前，有机会探索其 AI 驱动的培训功能，例如自动生成视频与文档。

5. 最好的入职培训软件应包含哪些功能？

最好的入职培训软件应包含自动化任务清单、培训内容交付、进度跟踪，以及与人力资源工具的集成。Trupeer 通过把简单的屏幕录制转化为完整的培训资料来提供优势：包含 AI 生成的旁白、品牌化视觉效果、智能变焦，以及可编辑的脚本。

6. 如何让员工入职培训更具互动性，而不是一整面文字墙？

互动式入职培训更依赖视频、引导式演练与按节奏自学的步骤，而不是静态 PDF。Trupeer AI 能在这里发挥作用：把你的流程转化为带旁白的视频与可点击的指南，让新员工通过跟随学习来掌握内容，而不是阅读，从而让入职培训变得更有吸引力。