4.8/5
مولّد تدريب الموظفين مجانًا
مولّد تدريب الموظفين الذي يحوّل تسجيل شاشة واحد (أو نص برنامج مساعد بالذكاء الاصطناعي واحد) إلى فيديو تدريبي بالإضافة إلى دليل تدريب مكتوب، لنفس الوظيفة.
أنشئ تدريب الموظفين مجانًا
Trupeer AI هو مولّد تدريب الموظفين الذي يحوّل تسجيل شاشة واحد (أو نص برنامج مساعد ذكاء اصطناعي واحد) إلى فيديو تدريب للموظف ودليل تدريب مكتوب، لنفس الوظيفة. يقوم مختص التعلم والتطوير أو المدير أو خبير المجال بتسجيل الشرح أو كتابة نص للـ avatar ليقدّمه، ثم ينتج Trupeer AI كلاً من فيديو التدريب بصيغة MP4 ودليل التدريب بصيغة PDF أو Word معًا. يعيش الفيديو في نظام إدارة التعلم (LMS)، ويعيش الدليل في دليل الموظف أو الويكي، ويبقيان متزامنين. لدى معظم فرق التعلم والتطوير مواضيع تدريب أكثر مما يمكنها إنتاجه، لأن وقت إنتاج كل أصل تدريبي عادةً يمتد من أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع من الفكرة حتى الفيديو المنشور، بينما يقلّل البديل المدعوم بالذكاء الاصطناعي ذلك إلى ما يقارب بعد الظهر.
تولّد عملية تسجيل شاشة واحدة أو نص avatar للذكاء الاصطناعي فيديو تدريب ودليل تدريب مكتوبًا لنفس الوظيفة.
تقدّم الـ avatars التدريب دون الحاجة إلى أن يقوم أي شخص بتصوير نفسه أو الظهور أمام الكاميرا.
ترجمة أصول التدريب إلى 65+ لغة للقوى العاملة أينما كانت.
التحديث عبر إعادة تسجيل الخطوة المتغيّرة فقط. تنتشر تغييرات الامتثال والإجراءات دون الحاجة إلى إعادة بناء الوحدة بالكامل.
يتم تسليم المحتوى بصيغة MP4 لنظام LMS، وPDF أو Word للدليل، ورابط Shared Page لكل مكان آخر.
ما الذي ينتجه Trupeer AI لفرق التعلم والتطوير (L&D)
يفتح مختص التعلم والتطوير أو المدير أو خبير المجال الأداة. أمامهم مساران. المسار الأول: تسجيل شرح عبر شاشة النظام أو العملية أو سير العمل الذي يحتاج الموظف إلى تعلمه. المسار الثاني: كتابة نص واستخدام AI avatar لتقديم التدريب كفيديو “رأس يتحدث”، دون الحاجة للتصوير. ينتج المساران في النهاية نفس المخرجات المزدوجة: فيديو تدريب للموظف مصقول، ودليل تدريب مكتوب يتضمن لقطات شاشة وخطوات مرقمة.
مخرجات الفيديو بصيغة MP4، وجاهزة لأي نظام LMS يقبل رفع ملفات MP4 (Cornerstone وDocebo وTalentLMS وWorkday Learning وAbsorb و360Learning وبشكل أساسي أي نظام آخر). مخرجات المستند بصيغة PDF أو Word مع لقطات شاشة مضمّنة، وجاهزة لدليل الموظف أو مساحة Notion أو حزمة الإعداد المطبوعة. يتم تطبيق حزمة الهوية تلقائيًا: شعار الشركة والألوان وشرائح المقدمة والخاتمة لتطابق بقية مكتبة التعلم والتطوير. يتولى التعليق الصوتي عشرات الأصوات واللهجات، وتتيح الاستنساخ الصوتي المخصص للشركة استخدام صوت مدرّب محدد عبر المكتبة بالكامل بحيث تبدو التجربة متسقة للموظفين الجدد.
كيف يعمل مولّد تدريب الموظفين على ثلاث خطوات
تتطلب عملية من التسجيل إلى نشر التدريب إدخالاً واحدًا، ومراجعة موافقة واحدة، وإجراء مشاركة واحدًا. لا يوجد محرر فيديو، ولا كاتب منفصل، ولا أداة ثالثة لتجميع المواد.
الخطوة 1: سجّل الشرح أو استخدم AI avatar
ابدأ تسجيل شاشة داخل المتصفح لشرح النظام أو العملية أو سير العمل الذي يحتاج الموظف إلى تعلمه. أو تخطَّ التسجيل بالكامل: اكتب نصًا واختر AI avatar من الكتالوج (أو استخدم avatar مخصصًا تم تدريبه على هيئة مدرّب حقيقي، عبر تكامل HeyGen). يقدم الـ avatar التدريب كفيديو “رأس يتحدث” دون الحاجة إلى كاميرا أو ميكروفون.
الخطوة 2: يولّد Trupeer AI فيديو التدريب والدليل المكتوب
تتم إزالة الكلمات الحشو والتوقفات. تُبرز تأثيرات التكبير والمؤشر الجزء من الشاشة الذي يحتاج المتدرب إلى رؤيته. يصل فيديو تدريب أولي ودليل تدريب مكتوب أولي إلى المحرر معًا. يتولى القاموس المخصص أسماء الأنظمة الداخلية وأسماء المنتجات والأحرف المختصرة التي لا يعرفها الذكاء الاصطناعي عادةً كيفية تهجئتها بشكل صحيح.
الخطوة 3: الهوية، الترجمة، المشاركة
طبّق حزمة الهوية بحيث يتطابق فيديو التدريب مع مظهر مكتبة التعلم والتطوير وباقي أسلوبها. ترجم إلى الإسبانية أو البرتغالية أو الهندية أو الماندارين أو الفرنسية أو أي من 65+ لغة يعمل بها الموظفون فعليًا. ارفع ملف MP4 إلى نظام LMS، وانشر ملف PDF في دليل الموظف، وشارك رابط Shared Page لقناة Slack متعددة التخصصات التي تعلن عن تدريب جديد.
من يفتح مولّد تدريب الموظفين هذا
الشخص الذي يفتح هذه الأداة يكون عادةً مختصًا في التعلم والتطوير، أو شريكًا في أعمال الموارد البشرية، أو مدير قسم، أو خبير مجال تم استدعاؤه لبناء وحدة تدريبية لأنه الشخص الوحيد الذي يعرف فعليًا كيف تعمل هذه الأشياء. يفتحها عند طرح نظام جديد واحتياج 200 موظف لتعلمه قبل نهاية الربع، أو عند تغيير عملية وأصبح التدريب الحالي الآن غير صحيح، أو عند انضمام دفعة تدريب للموظفين الجدد واحتياج فيديو الإعداد إلى تحديث، أو عند حدوث تغييرات في الامتثال وضرورة إصدار تدريب تنشيطي خلال 10 أيام.
تظهر نفس سير العمل عبر وظائف التدريب المؤسسي في أقسام مختلفة. فرق الموارد البشرية تُنتج وحدات إعداد للموظفين الجدد. فريق تقنية المعلومات يطرح تدريب النظام للمنصات الجديدة، وVPN الجديد، وتدفق SSO الجديد. تتولى العمليات تدريب الإجراءات على نمط SOP. يطلق فريق تمكين المبيعات تحديثات معرفة المنتج وتجديدات تموضع المنافسين. تحتاج فرق نجاح العملاء إلى تدريب الأدوات للأدوار المواجهة للعملاء قبل أن يتمكنوا من التحدث مع العملاء حول الميزات الجديدة. يغطي فريق المالية سياسة المصروفات وجولات شرح الإغلاق ربع السنوي.
مواد تدريب الموظفين التي يتعامل معها هذا المولّد
أنواع التدريب التي تظهر غالبًا: وحدات إعداد الموظفين الجدد (شرح مكدس النظام، توجيه الأسبوع الأول، جولة أدوات الشركة)، تدريب طرح النظام (هذا هو الأداة الجديدة، وهذا كيفية استخدامها)، تدريب تغيّر العملية (مسار الموافقة الجديد، سياسة المصروفات المحدثة)، تدريب تنشيط الامتثال (تحديث الخصوصية السنوي للبيانات، تدريب الأمن)، ووحدات تطوير المهارات (لوحة تحليلات جديدة، نظام تصميم جديد). يتولى Trupeer AI التعامل مع كل ذلك من نفس تدفق “التسجيل إلى المستند”. يتكيف التنسيق ليلائم القناة: وحدة LMS تريد MP4 لمدة 5 إلى 10 دقائق مع دليل قابل للتنزيل، وإعلان Slack يريد مقطعًا مميزًا لمدة 90 ثانية مع رابط إلى التدريب الكامل، ومرجع داخل الدليل يريد الدليل المكتوب مع فيديو مضمّن.
بالنسبة إلى برامج تدريب الموظفين الأوسع، يتولى Trupeer AI إنتاج كل أصل على حدة. لا يزال فريق التعلم والتطوير يرتّب الوحدات، ويحدد أهداف التعلم، ويقرر ما التدريب الذي يحتاجه كل دور. يتولى Trupeer AI جزء الإنتاج المستهلك للوقت (التسجيل، التحرير، إنشاء المستندات، الترجمة) والذي يحد تقليديًا من مقدار التدريب الذي يمكن للفريق فعليًا إصداره. عادةً ما يمكن لوظيفة التعلم والتطوير التي تضم مختصًا واحدًا أو اثنين أن تضاعف إنتاجها التدريبي ثلاث مرات أو أربع مرات، لأن وقت إنتاج كل أصل ينخفض من أسبوع إلى ثلاثة أسابيع إلى بعد الظهر.
مكان Trupeer بجانب منصات LMS وحلول تأليف الدورات
ليس Trupeer AI نظام LMS أو منصة برمجيات تدريب موظفين كاملة من حيث البنية. تتولى Cornerstone وDocebo وTalentLMS وWorkday Learning وAbsorb و360Learning وباقي سوق أدوات LMS وتدريب الموظفين طبقات التسليم والتسجيل وتتبع الإكمال والتقارير. يجلس Trupeer AI في طبقة إنتاج المحتوى خلفها. يستخدم فريق التعلم والتطوير في الشركة Trupeer لإنشاء فيديوهات التدريب والأدلة المكتوبة المطابقة لها، ثم يرفعها إلى أي نظام LMS تعمل به الشركة بالفعل. تعمل صيغ MP4 وPDF مع كل نظام LMS وكل بيئة تدريب موظفين عبر الإنترنت، لذلك لا يقيّد اختيار المنصة الأداة.
كما أن Trupeer AI ليس حلاً لتأليف الدورات. يتولى Articulate Storyline وArticulate Rise بناء الدورات التفاعلية مع سيناريوهات متفرعة واختبارات معقدة ومخرجات مُعبأة عبر SCORM. لا يقوم Trupeer AI ببناء دورات تفاعلية متفرعة، ولا يولّد اختبارات أو بنوك اختبارات، ولا يصدر حزم SCORM. ما يفعله، وبسرعة أكبر من أي أداة تأليف، هو توفير فيديو تدريب خطي مع دليل مكتوب مطابق، وهي الصيغة التي يستخدمها معظم استهلاك تدريب الموظفين فعليًا في الممارسة. الشركات التي تحتاج إلى دورات تفاعلية متفرعة تحتفظ بحل تأليفها لتلك الوحدات وتستخدم Trupeer AI لأحجام أكبر من أصول التدريب “إليك كيفية عمل ذلك، وإليك كيفية استخدامه” التي تشكل الجزء الأكبر من أي مكتبة تدريب.
التحديث والترجمة للقوى العاملة العالمية
يتلف تدريب الموظفين بسرعة لأن الأنظمة والعمليات والسياسات الأساسية التي يوثقها تتغير ربع سنويًا. يؤدي تحديث واجهة المستخدم إلى كسر تدريب النظام للربع الماضي، وتؤدي تغييرات العملية إلى جعل الوحدة الحالية مضللة، ويجعل تحديث السياسة تدريب الامتثال غير مواكب. تتعامل معظم فرق التعلم والتطوير مع ذلك عبر إعادة تسجيل الوحدات كاملة من الصفر، ولهذا السبب غالبًا ما تتأخر مكتبات التدريب عن الواقع بمقدار إصدارين إلى ثلاثة إصدارات. يتولى Trupeer AI التحديث عبر إعادة تسجيل الخطوة المتغيّرة فقط. يعيد الذكاء الاصطناعي معالجة هذا الجزء وحده، ويتم تحديث كل من الفيديو والدليل المكتوب في مكانهما. بمجرد إصدار ملف MP4 الجديد إلى نظام LMS كنسخة جديدة، يرى المتدربون العملية الحالية تلقائيًا.
بالنسبة للقوى العاملة العالمية، تسد الترجمة فجوة اللغة التي عادةً ما تحد من مدى إمكانية طرح وحدة تدريبية بشكل واسع. تصل نفس نسخة فيديو التدريب والدليل المطابق إلى موظفين في مدريد بالإسبانية، وإلى موظفين في طوكيو باليابانية، وإلى موظفين في مومباي بالهندية، وإلى موظفين في برلين بالألمانية، من نفس تسجيل المصدر، وفي نفس الأسبوع. تنطبق الترجمة على التعليق الصوتي لفيديو التدريب (باستخدام صوت المتحدث الأصلي إذا تم إعداد الاستنساخ الصوتي) وعلى الدليل المكتوب، مع نقل حزمة الهوية والقاموس والنص على الشاشة. يؤدي إقران مولّد تدريب الموظفين مع Trupeer AI SOP builder إلى تغطية أصول التدريب الموجهة للموظفين والإجراءات التشغيلية القياسية التي تقف بجانبها.
لماذا تستخدم فرق التعلم والتطوير Trupeer AI كمُولّد تدريب الموظفين؟
فيديو مع دليل تدريب مكتوب في تمريرة واحدة
تُنتج عملية تسجيل واحدة (أو نص تمثيل ذكاء اصطناعي واحد) كلاً من فيديو التدريب MP4 ودليل التدريب PDF أو Word معًا. لا تمريرة ثانية، ولا كاتب منفصل.
تمثيلات ذكاء اصطناعي للتدريبات التي لا يرغب أحد في تصويرها
اختر تمثيلًا من الكتالوج أو استخدم تمثيلًا مخصصًا تم تدريبه على مدرب حقيقي. يقدم التمثيل التدريب على شكل فيديو “لقطة رأس” يتحدث. لا يلزم كاميرا، ولا ميكروفون، ولا جلسة تصوير على الكاميرا.
الترجمة للقوى العاملة العالمية
65+ لغة تُطبق على كلٍّ من صوت فيديو التدريب والدليل المكتوب في نفس المهمة. ومع تفعيل استنساخ الصوت، تنتقل نبرة صوت المدرب الأصلي عبر كل نسخة مترجمة.
إنشاء تدريب الموظفين على ثلاث خطوات
الخطوة 1
سجّل العرض التوضيحي أو اكتب نصًا ليقدمه تمثيل ذكاء اصطناعي
الخطوة 2
يُنشئ Trupeer AI فيديو التدريب والدليل المكتوب
الخطوة 3
اعرض العلامة التجارية، وترجم، وشارك إلى نظام إدارة التعلم أو أي مكان يستهلك فيه الموظفون التدريب
الأسئلة الشائعة
هل مولّد تدريب الموظفين مجاني للاستخدام؟
نعم للتدفق الأساسي. سجّل عرضًا توضيحيًا لتدريب الموظفين أو أنشئه من نص تمثيل ذكاء اصطناعي، ثم أنشئ الفيديو مع الدليل المكتوب، وشاركه عبر رابط Shared Page دون دفع. تضيف الخطط المدفوعة حزم العلامات التجارية، واستنساخ الصوت المخصص، وتمثيلات ذكاء اصطناعي من الكتالوج الكامل، ومساحات عمل الفريق، والترجمة عبر 65+ لغة، وحدود تسجيل أطول. تفاصيل التسعير على صفحة التسعير.
هل يتكامل Trupeer مع نظام إدارة التعلم الخاص بي (Cornerstone, Docebo, TalentLMS, Workday، إلخ)؟
ليس بشكل أصلي. يُصدّر Trupeer AI فيديو التدريب بصيغة MP4 ودليل التدريب بصيغة PDF أو Word، ثم يقوم فريق التعلم والتطوير برفعهما إلى نظام إدارة التعلم الذي تستخدمه الشركة (Cornerstone أو Docebo أو TalentLMS أو Workday Learning أو Absorb أو 360Learning وغيرها جميعها تقبل MP4 وPDF). خيار رابط Shared Page موجود خارج نظام إدارة التعلم ويعمل لقناة Slack متعددة التخصصات، أو دليل الشركة wiki، أو أي مكان يشارك فيه الفريق التدريب. لا يقوم Trupeer بدفع المحتوى مباشرة إلى نظام إدارة التعلم أو إنشاء حزم SCORM.
هل يمكن لتمثيل ذكاء اصطناعي تقديم تدريب الموظفين دون أن أكون على الكاميرا؟
نعم. اختر تمثيل ذكاء اصطناعي من الكتالوج، واكتب نص التدريب، وسيقوم Trupeer AI بإنشاء فيديو تدريب “لقطة رأس” حيث يقدم التمثيل المحتوى. تتوفر التمثيلات المخصصة المدربة على ملامح مدرب محدد عبر تكامل HeyGen، وهو مفيد عندما تريد الشركة وجه مقدم ثابت عبر مكتبة التدريب. كما تتعامل طريقة التمثيل مع الحالات التي لا يستطيع فيها خبير الموضوع أو لا يرغب في أن يتم تصويره.
هل يمكنني ترجمة فيديوهات تدريب الموظفين إلى لغات أخرى؟
نعم. تشمل الترجمة 65+ لغة وتُطبق على كلٍّ من التعليق الصوتي للفيديو والدليل المكتوب لتدريب الموظفين في نفس المهمة. يمكن لشركة لديها موظفون في مدريد ومومباي وساو باولو وبرلين أن تُرسل التدريب نفسه بالإسبانية والهندية والبرتغالية والألمانية من تسجيل مصدر واحد. يحافظ استنساخ الصوت (الخطة المدفوعة) على صوت المدرب الأصلي عبر جميع النسخ المترجمة، لذلك تبدو التجربة متسقة.
هل يقوم Trupeer بإنشاء اختبارات أو تقييمات أو دورات SCORM؟
لا. لا يقوم Trupeer AI بإنشاء اختبارات أو بنوك أسئلة أو تقييمات، ولا يقوم بتصدير دورات مُعبأة ضمن SCORM. تتولى أدوات تأليف الدورات مثل Articulate Storyline وArticulate Rise وiSpring وAdapt Learning إنشاء الدورات التفاعلية مع سيناريوهات متفرعة وإخراج SCORM. يتولى Trupeer AI فيديو التدريب الخطي مع دليل مكتوب مطابق، وهو التنسيق الذي يستخدمه معظم استهلاك التدريب الفعلي. عادةً ما تحتفظ الشركات التي تحتاج إلى كليهما بحزمة تأليف للمواد المتفرعة وتستخدم Trupeer للكم الأكبر من أصول التدريب القياسية.
