تخيل هذا: إنه اليوم الأول لمندوب المبيعات الجديد لديك. إنهم جميعًا متحمسون وعصبيون تمامًا وغير معروفين عن المنتج. ولكن بدلاً من الجلوس في الاجتماعات الطويلة أو العروض التقديمية المملة، يشاهدون فيديو تدريب onboarding قصير يظهر لهم كيف تسير الأمور، من هو من، وكيفية البدء. في غضون دقائق قليلة، يشعرون بمزيد من الثقة واستعداد للقفز في العمل.
تتعامل معظم الفرق مع نفس المشكلات المتعلقة بـ تدريب onboarding ، تكرار نفس التدريب، الانتظار لأسابيع حتى يتكيف الموظفون الجدد، وضياع الوقت في هذه العملية. تُصلح مقاطع فيديو تدريب onboarding ذلك من خلال السماح لك بشرح الأمور مرة واحدة ومشاركتها مرة أخرى مرارًا وتكرارًا. سواء كان الأمر يتعلق بكيفية استخدام برنامج إدارة علاقات العملاء الخاص بك أو كيفية التعامل مع مكالمة العملاء، توفر هذه الفيديوهات الوقت وتضمن تماسك التدريب، وتجعل مندوبي المبيعات الجدد يشعرون بالترحيب منذ اليوم الأول.
إنه عام 2025 (تقريبًا 2026)، وإذا كنت لا تزال تدرب مندوبي المبيعات بدون فيديوهات تدريب onboarding، فإنك في الأساس تجري السباق عكسيًا. لذا دعنا نبدأ، بحلول نهاية هذه القراءة السريعة، ستعرف بالضبط كيفية إنشاء مقاطع فيديو تدريب onboarding التي تعمل فعلاً.
ما هو فيديو تدريب onboarding
فيديو تدريب onboarding هو دليل قصير وجذاب يساعد الموظفين الجدد على فهم شركتك ودورهم وكيفية البدء، بدون إرباكهم في اليوم الأول. اعتبره كترحيب ودي مصحوب بدليل بدء سريع. بدلاً من صفحات من مستندات التدريب أو الاجتماعات الطويلة، يوفر فيديو تدريب onboarding المصنوع جيدًا الأعضاء الجدد في الفريق بالمعلومات الرئيسية التي يحتاجون إليها بطريقة واضحة ومشوقة.
بالنسبة لفرق المبيعات، تعتبر فيديوهات تدريب onboarding قوية بشكل خاص. يمكنها عرض أمثلة حقيقية من عروض المنتجات، وشرح كيفية استخدام أدوات المبيعات، أو توجيه مندوبي المبيعات خلال أسلوب تقديم العروض الخاص بك، كل ذلك في دقائق. على سبيل المثال، تخيل مندوب مبيعات جديد يشاهد فيديو قصير حيث يشارك أفضل أداء لديك كيفية إغلاق الصفقات أو التعامل مع الاعتراضات. إنه عملي، قابل للتواصل، وأكثر جاذبية بكثير من يدوي تدريب ثابت.
جمال فيديوهات تدريب onboarding هو أنها تعمل في أي وقت، وفي أي مكان. سواء انضم موظف جديد عن بُعد أو في المكتب، يمكنهم التعلم على وتيرتهم الخاصة، التوقف لتدوين الملاحظات، أو إعادة تشغيل الأقسام التي لم يفهموها تمامًا. هذا يجعل عملية onboarding بالكامل أكثر سلاسة وسرعة، وأكثر إنسانية بكثير.
ما الذي يجعل فيديو تدريب مبيعات رائع؟
عندما تفكر في فيديو تدريب onboarding رائع، فإنه يبدو أكثر كأنه جولة ودية بدلاً من محاضرة مملة. إنه واضح، جذاب، وسهل المتابعة، تقريبًا كأن لديك أفضل مدرب لديك في فيديو، جاهز لتوجيه كل مندوب مبيعات جديد، في أي وقت. لا يتبادل فيديو تدريب onboarding الجيد المعلومات فقط؛ بل يروي قصة. يُظهر للموظفين الجدد لماذا تهم الشركة، كيف يمكنهم النجاح، وما الأدوات التي ستجعل عملهم أسهل.
إليك بعض أفضل الممارسات في الصناعة لإنشاء فيديوهات تدريب مبيعات فعالة:
اجعل الفيديوهات قصيرة وتركز – 3–7 دقائق لكل موضوع هو الأفضل للحفاظ على الانتباه.
أضف صورًا وأمثلة – تسجل شاشة، عروض منتجات، أو قصص العملاء تجعل المحتوى أكثر جذبًا.
تضمين هيكل واضح – يجب أن يجيب كل فيديو على ثلاثة أسئلة: ماذا تعرف، لماذا هو مهم، وكيف تفعل ذلك.
اجعلها سهلة الوصول – احتفظ بالفيديوهات في مكتبة تدريب مشتركة أو نظام إدارة التعليم حتى يتمكن المندوبون الجدد من إعادة المشاهدة في أي وقت.
انتهِ بملاحظات واضحة – ألخص الخطوات التالية أو تضمين نداء بسيط إلى اتخاذ إجراء، مثل: “جرّب هذه التقنية في مكالمتك القادمة.”
اجعلها محدثة – جدد الفيديوهات بانتظام لتتناسب مع الأدوات الجديدة أو العروض أو تحديثات الرسائل.
عندما يتم الأمر بشكل صحيح، لا تُدرب فيديوهات تدريب onboarding فقط، بل تلهم أيضًا. فهي تساعد كل مندوب مبيعات جديد على أن يبدأ بنفس المعرفة والطاقة والثقة مثل أفضل الأداء لديك.
ما الذي يجب أن يتضمنه فيديو تدريب مبيعات؟
يجب أن يشعر فيديو تدريب مبيعات قوي كدليل مفيد، واضح، ودود، ومليء بالقيمة الحقيقية. لا يتعلق الأمر فقط بمشاركة قواعد الشركة أو عرض الشرائح؛ بل يتعلق بمساعدة الموظفين الجدد على الانطلاق بسرعة. سواء كان ذلك في أسبوعهم الأول أو دورهم عن بُعد الأول، يجب أن يمنحهم الفيديو كل ما يحتاجونه ليشعروا بالاستعداد، بالتواصل، وبالثقة.
إليك ما يجب أن يتضمنه كل فيديو تدريب مبيعات رائع:
ترحيب حار من الشركة
ابدأ بمقدمة قصيرة من القيادة أو أعضاء الفريق. عندما يرى الموظفون الجدد وجوهًا حقيقية، ربما مدير المبيعات أو الرئيس التنفيذي، فإن ذلك يبني الاتصال والثقة على الفور.قصة ورؤية الشركة
شارك من أنتم وماذا تؤمنون به. تساعد قصة سريعة عن كيف بدأت الشركة أو القيم التي تدفع النجاح الموظفين الجدد على فهم الصورة الأكبر.نظرة عامة على المنتج أو الخدمة
اشرح بوضوح ما الذي تبيعه ولماذا هو مهم لعملائك. تجعل الأمثلة الحقيقية أو العروض القصيرة من المنتج التفاصيل المعقدة أسهل للتذكر.جولة في عملية المبيعات
أعطهم خريطة بسيطة، من التنقيب إلى الإغلاق. تُظهر الخطوات بصريًا كيف تتناسب دورهم مع تدفق الشركة.تدريب الأدوات والأنظمة
يعتبر عرض قصير حول كيفية استخدام الأدوات مثل برامج إدارة علاقات العملاء، أو منصات البريد الإلكتروني، أو لوحات التقارير توفيرًا لساعات من الشرح العملي لاحقًا.قصص نجاح العملاء
لا شيء يتفوق على فوز حقيقي. تشمل مقاطع أو قصص من مندوبي المبيعات ذوي الخبرة، كيف حولوا "لا" إلى "نعم" أو كيف تغلبوا على اعتراض صعب.التوقعات والخطوات التالية
اختتم بإرشادات واضحة، ما يشير إلى النجاح، من يجب التواصل معه، وأين تجد المزيد من الموارد. يحافظ هذا على تركيز الموظفين الجدد وثقتهم.
فيديو تدريب onboarding جيد يشبه محادثة، ودية، ومفيدة، وعادية. عندما يحقق جميع هذه النقاط، لا يتعلم المندوبون الجدد فحسب، بل يشعرون أنهم ينتمون على الفور.
أخطاء يجب تجنبها عند إنشاء فيديوهات تدريب onboarding لمبيعات
قد يبدو إنشاء فيديوهات تدريب onboarding بسيطًا، فقط قم بالتسجيل، وتحميل، وانتهى. لكن إذا كنت غير حذر، فإنه من السهل أن تنتهي بفيديوهات تربك مندوبي المبيعات الجدد بدلاً من مساعدتهم. يجب أن ترشد فيديوهات تدريب onboarding القوية، ولا تغمر؛ وتتحفيز، ولا تمل. يمكن أن يؤدي تجنب بعض الأخطاء الشائعة إلى إحداث فرق كبير بين فيديو يتم تجاهله وآخر يساعد فعلاً الموظفين الجدد على الأداء بشكل أفضل.
جعل الفيديوهات طويلة جدًا
تفقد الفيديوهات الطويلة الانتباه بسرعة. بدلاً من جلسة واحدة مدتها 30 دقيقة، قسمها إلى مقاطع أصغر، مثل "كيفية استخدام برنامج إدارة العلاقات" أو "العرض المثالي للمبيعات". الفيديوهات القصيرة والمركّزة أسهل للهضم وإعادة المشاهدة عند الحاجة.إغراق المعلومات
لا يحتاج الموظفون الجدد لكل التفاصيل في اليوم الأول. ركز على ما يساعدهم على اتخاذ إجراء فورًا، مثل الأدوات الرئيسية، تقديم الفريق، وأفضل الممارسات للمكالمات الأولى. يمكن أن يأتي التدريب العميق على المنتج لاحقًا.تجاوز الأمثلة الحقيقية
النظرية جيدة، ولكن الأمثلة تبقى. استخدم مكالمات مبيعات حقيقية، قصص نجاح، أو حتى مقاطع تمثيل قصيرة لجعل التدريب أكثر صلة. يساعد ذلك الموظفين الجدد على رؤية ما يبدو عليه "الجيد" فعليًا.استخدام الكثير من المصطلحات أو اللغة المعقدة
ليس الجميع يتحدث بلغة مبيعات مصقولة، خاصة الموظفين الجدد. ابقِ لغتك بسيطة ومباشرة وودية، كما لو كنت تشرح لشخص ما على فنجان قهوة.نسيان إدراج الشخصية
يجب أن يشعر فيديو تدريب onboarding الرائع كأنه إنساني. أضف بعض الطاقة، ابتسامة، ووجوه حقيقية من فريق المبيعات لديك. عندما يرى الموظفون الجدد الأشخاص (لا الشرائح)، يشعرون على الفور بأنهم مرتبطون أكثر بالفريق.عدم قياس التفاعل أو التحديث بانتظام
لا تكتفِ بعمل فيديو وتنساه. تتبع المشاهدات والتعليقات ومعدلات الاكتمال. إذا تخطى المندوبون أقسامًا معينة أو طرحوا نفس الأسئلة لاحقًا، فهي إشارة إلى أنه حان وقت التحديث.من خلال تجنب هذه الأخطاء، ستنشئ فيديوهات تدريب onboarding تعمل فعلاً، فيديوهات ترحب بمندوبي المبيعات الجدد، تدربهم بشكل فعال، وتجهزهم للنجاح السريع.
كيف أبدأ في عمل فيديوهات تدريب onboarding لمندوبي المبيعات؟
قد يبدو البدء في فيديوهات تدريب onboarding صعبًا في البداية، ولكن الأمر أسهل مما تعتقد. هناك الكثير من الأدوات المتاحة التي يمكن أن تساعدك في إنشاء فيديوهات رائعة حتى لو لم تقم بتحرير واحدة من قبل. تجعل منصات مثل Loom وSynthesia وVyond الأمر بسيطًا لتسجيل الجولات، وإنشاء الرسوم المتحركة، أو إضافة التعليقات الصوتية المدعومة بالذكاء الاصطناعي. تم بناء كل من هذه الأدوات لتوفير الوقت والحفاظ على تناسق الفيديوهات التدريبية الخاصة بك واحترافيتها.
ومع ذلك، إذا كنت ترغب في اتخاذ خطوة إضافية وإنشاء فيديوهات تشرك مندوبيك بشكل حقيقي، فإن Trupeer.ai هي تغيير لقواعد اللعبة. تساعدك على إنشاء فيديوهات تدريب onboarding تفاعلية وشخصية في دقائق، وليس ساعات. يمكنك إضافة نصك، وترك الذكاء الاصطناعي يقوم بالتحدث (حرفيًا)، وحتى تضمين مظهر علامتك التجارية، وواجهة مقدمي العروض، والمرئيات التفاعلية دون الحاجة لتوظيف فريق إنتاج.
في القسم التالي، سنستكشف بالضبط كيفية صنع فيديو تدريب مبيعات خطوة بخطوة باستخدام Trupeer، حتى تتمكن من رؤية مدى سرعة وسلاسة هذه العملية.
كيفية إنشاء فيديوهات تدريب مبيعات باستخدام Trupeer.ai
هل أنت مستعد لإنشاء فيديوهات تدريب onboarding عالية التأثير لمندوبي المبيعات الجدد لديك دون قضاء أسابيع في الإنتاج أو توظيف محررين؟
إليك دليلك خطوة بخطوة لبناء فيديوهات تدريب مبيعات احترافية باستخدام Trupeer.ai.
الخطوة 1: اختر نوع الفيديو المناسب لكل موضوع
قبل التسجيل، حدد ما هو نوع الفيديو الذي يناسب المحتوى التدريبي الخاص بك أفضل.
كل نمط يلبي غرضًا معينًا في تدفق تدريبك:
فيديوهات حديثة: مثالية لمقدمات القيادة، الترحيبات بالفريق، أو لمحات ثقافية.
تسجيلات الشاشة: مثالية لتوضيح برنامج إدارة علاقات العملاء الخاص بك، أدوات المبيعات، أو خطوات سير العمل.
فيديوهات هجينة (صورة داخل صورة): تجمع بين الكاميرا والشاشة، ممتازة للجولات التي تحتاج إلى إرشاد شخصي.
الجولات الرسومية: مثالية لتصور الأطر مثل قنوات المبيعات أو مراحل خطوط الأنابيب.
نصيحة Trupeer: ليس عليك استخدام أدوات فاخرة. يقوم مسجل الشاشة المدمج في Trupeer بالتقاط شاشتك وكاميرتك بوضوح، مع تسليط الضوء تلقائيًا على الإجراءات المهمة مثل النقرات والتحديدات.
الخطوة 2: سجل بسهولة، Trupeer يقوم بالعمل الشاق
لا تقلق بشأن الحصول على اللقطة المثالية. مع Trupeer، كل ما عليك فعله هو السير عبر عمليتك مرة واحدة، والذكاء الاصطناعي يتولى الباقي.
إليك كيف:
افتح مسجل شاشة Trupeer واضغط على التسجيل.
أظهر عمليتك بشكل طبيعي، سواء كان ذلك تسجيل دخول لرصاص أو إعداد تسلسل الوصول.
يلتقط الذكاء الاصطناعي تلقائيًا سير عملك، والحركة المؤشر، والخطوات الرئيسية.
لا تحتاج إلى القلق بشأن ضوضاء الخلفية، فترات الانتظار المحرجة، أو أخطاء التسجيل. يقوم Trupeer بتحسين مقاطع الفيديو بشكل تلقائي، لذا يبدو المحتوى التدريبي الخاص بك واضحًا واحترافيًا حتى إذا تم تسجيله بشكل عادي.
ملاحظة Trupeer: يتميز النظام الأساسي بخاصية الزوم الذكي التي تتبع نقراتك وتسليط الضوء على الجزء الدقيق من الشاشة الذي يحتاج المشاهدون إلى رؤيته. تجعل جولاتك تشعر بالتوجيه وسهلة المتابعة، دون الحاجة لتحرير يدوي.
الخطوة 3: تحويل التسجيلات الخام إلى فيديوهات تدريب عالية الجودة
هنا تحدث سحر Trupeer. بمجرد أن تتم التسجيل، يقوم محرر الذكاء الاصطناعي في Trupeer بتحويله إلى فيديو مصقول ومصنوع للعلامة التجارية تلقائيًا.
إليك ما يحدث بعد ذلك:
يُزيل كلمات الحشو، والترددات، والأخطاء ليجعل تقديمك سهل التدفق.
يضيف تعليقات صوتية طبيعية بواسطة الذكاء الاصطناعي تطابق نغمتك وسرعتك (أو استخدم صوتك الخاص).
ينتج ترجمات تحمل علامة公司 الخاصة بك لتيسير الوصول.
يقوم تلقائيًا بالتكبير والتركيز على مناطق UI الرئيسية (الأزرار، النماذج، القوائم).
قم بترجمة الفيديو الخاص بك إلى عدة لغات للفرق العالمية.
تحصل على فيديو تدريب onboarding جاهز للمشاركة في دقائق، دون الحاجة إلى برامج معقدة مثل Premiere أو Camtasia.
نصيحة احترافية: قم بتحميل نصك أو ملاحظات التدريب، وسيقوم الذكاء الاصطناعي في Trupeer بإنشاء تعليقات صوتية احترافية تتزامن تمامًا مع إجراءات الشاشة الخاصة بك. ستبدو واثقًا ومتسقًا عبر مكتبة فيديوهاتك بالكامل.
الخطوة 4: اجعل تدريبك متاحًا وقابلاً للتوسع
يجب أن يكون فيديو تدريب onboarding رائعاً سهل الاستهلاك ومتاحة للجميع.
باستخدام Trupeer، يمكنك:
إضافة تسميات تلقائيًا (مثالي للمندوبين الذين يشاهدون دون صوت).
إنشاء نصوص للوثائق و SEO.
تضمين الفيديوهات في نظام إدارة التعليم الخاص بك، Notion، أو البوابة الداخلية.
مشاركة الروابط مباشرة في قوائم الفحص الخاصة بتدريب onboarding أو رسائل الترحيب.
ملاحظة Trupeer: تُظهر التحليلات المدمجة في النظام الأساسي كيف يتفاعل المندوبون مع فيديوهاتك، وأين يتوقفون، ويتخطون، أو يعيدون العرض. ستعرف أي الموضوعات تحتاج إلى توضيح وأي الوحدات تبقيهم مهتمين.
الخطوة 5: حافظ على تحديث مكتبة تدريب مبيعاتك
تتطور عمليات المبيعات بسرعة، يجب أن تتطور فيديوهات تدريبك أيضًا.
باستخدام Trupeer، يمكنك:
إعادة تسجيل أو تحديث مقطع واحد بدلاً من البدء من جديد.
إعادة إنشاء الفيديو المحدث على الفور مع التعليق الجديد.
الحفاظ على التحكم في الإصدار (الإصدار 1، الإصدار 2، إلخ) بسهولة.
مما يعني أن مكتبة التدريب الخاصة بك تعكس دائمًا أحدث أدواتك، رسالتك، وأفضل الممارسات بدون إهدار ساعات في الإنتاج بعد.
نقطة أخيرة: بناء عملية onboarding أذكى باستخدام Trupeer.ai
لم يعد إنشاء فيديوهات تدريب مبيعات عالية الجودة يتطلب خبرة في التحرير أو معدات استوديو.
باستخدام Trupeer.ai، يمكنك التخطيط، التسجيل، ونشر فيديوهات تدريب احترافية كلها من منصة واحدة.
سجل عمليتك مرة واحدة.
دع الذكاء الاصطناعي يتولى التحرير، والتسميات، والترجمة.
شارك على الفور مع فريقك.
يمكِّن Trupeer فرق تمكين المبيعات من تحقيق التدريب بشكل أسرع، وتدريب أكثر ذكاءً، وتوسيع نطاق العمليات بسهولة.
ابدأ في إنشاء أول فيديو تدريب مدعوم بالذكاء الاصطناعي الخاص بك اليوم على Trupeer.ai
لماذا تُعد Trupeer AI أفضل فيديوهات تدريب مبيعات؟
يمكن أن تستغرق الفيديوهات التدريبية اليدوية ساعات لكل وحدة. تُقلص Trupeer.ai هذه العملية بأكملها إلى دقائق:
الخاصية | الطريقة التقليدية | Trupeer.ai |
التسجيل | يدوي، مسجل شاشة | مسجل مدمج مع التوضيحات التلقائية |
التحرير | مرهق، قص يدوي | تحرير تلقائي بالذكاء الاصطناعي (يزيل التوقفات، والتمتمات) |
التعليق الصوتي | تسجيل يدوي | صوت يتم إنشاؤه تلقائيًا في أكثر من 120 نغمة |
التسميات | تضاف يدويًا | تعليقات التلقائي تحسن\ة |
التحديثات | إعادة تسجيل الفيديو بالكامل | تحرير وتجديد بشكل فوري |
الناتج | تنسيق واحد | فيديو + دليل خطوة بخطوة + نص |
تحول Trupeer كل تسجيل شاشة إلى أصل تدريبي كامل: فيديو، وثيقة، ودليل.
لا مهارات تحرير، لا ميزانية إنتاج، لا تأخيرات.
باختصار: أنت تسجل. Trupeer تصقل، وتخصص، وتنشر.
جرّبها مرة واحدة، ولن تعود إلى فيديوهات تدريب اليدوية مرة أخرى.
قم بزيارة Trupeer.ai لإنشاء أول فيديو تدريب onboarding الخاص بك اليوم.
كيف يمكنني قياس نجاح فيديو تدريب onboarding؟
بمجرد أن تكون فيديوهات تدريب onboarding الخاصة بك جاهزة وتعمل، من المهم معرفة ما إذا كانت تعمل بالفعل. هل يتعلم مندوبي المبيعات الجدد بسرعة أكبر؟ هل يؤدون بشكل أفضل؟ قياس النجاح ليس مجرد مشاهدة زيادة في المشاهدات، بل يتعلق بالتحقق مما إذا كانت هذه الفيديوهات تساعد الأشخاص على تنفيذ وظائفهم بثقة وكفاءة أكبر.
ما هي مؤشرات الأداء الرئيسية التي تُظهر ما إذا كانت فيديوهات تدريب onboarding فعّالة؟
لرؤية التأثير الحقيقي، انظر إلى مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التي تتجاوز التفاعل البسيط. يمكن أن تخبرك الأرقام كثيرًا عن ما يعمل وما لا يعمل:
1. معدلات الاكتمال: هل يكمل الموظفون الجدد الفيديوهات أم يتراجعون منتصف الطريق؟
2. الوقت لتحقيق الإنتاجية: كم من الوقت يستغرق الموظفون الجدد لتحقيق أهدافهم الأولى مقارنةً بما كان عليه الأمر سابقًا؟
3. درجات الاختبارات أو التقييمات: إذا كنت تشمل اختبارات قصيرة، تتبع مدى احتفاظهم بالمعلومات بعد المشاهدة.
4. مقاييس الأداء: انظر إلى جودة مكالمات المبيعات، ومعدلات التحويل، أو زمن إغلاق الصفقة بين المندوبين الذين تم تدريبهم حديثًا.
كيف يمكنني جمع تعليقات مندوبي المبيعات حول فيديوهات تدريب onboarding؟
الأرقام وحدها لا تخبر القصة الكاملة، بل القFeedback الحقيقية تفعل. اسأل موظفيك الجدد كيف جعلت الفيديوهات تجربتهم في onboarding أسهل. تعمل الاستطلاعات القصيرة أو الاجتماعات الفردية بشكل رائع هنا.
يمكنك أن تسأل:
"ما الأجزاء من الفيديو كانت الأكثر فائدة بالنسبة لك؟"
"هل كان هناك أي شيء غير واضح أو سريع الخطى؟"
"ما الذي تود رؤيته مضافًا أو محسنًا؟"
تشجيع الملاحظات الصادقة يجعل من onboarding عملية ثنائية الاتجاه. مع مرور الوقت، ستستمر في تحسين الفيديوهات، مما يجعل عملية onboarding أكثر سلاسة مع كل موظف جديد.
الخاتمة: بناء عملية onboarding أذكى وأسرع باستخدام الذكاء الاصطناعي
تُعتبر فيديوهات تدريب onboarding العمود الفقري لكل منظمة مبيعات عالية الأداء.
لكن لم تعد بحاجة إلى فريق إنتاج أو محرري فيديو مكلفين لإنشائها.
باستخدام Trupeer.ai، يمكنك تسجيل عمليتك مرة واحدة وتحويلها إلى فيديوهات تدريب جذابة، مصنعة، ومتعددة اللغات تلقائيًا.
لذا بدلاً من قضاء أيام في تعديل الفيديوهات، يمكن لفريق تمكين المبيعات لديك التركيز على ما هو أكثر أهمية: مساعدة مندوبي المبيعات على إغلاق الصفقات بشكل أسرع.
ابدأ في إنشاء أول فيديو تدريب مدعوم بالذكاء الاصطناعي الخاص بك اليوم على Trupeer.ai
