Trupeer на Всемирном инновационном саммите и ретрите, Шри-Ланка

Раздел 1: Мероприятие

Где инновации встречаются с островным гостеприимством

Global Innovation Summit & Retreat объединил более 75 лидеров глобальных предприятий — CIO, CISO, CTO и CxO — с более чем 30 быстрорастущими стартапами в Коломбо, Шри-Ланка, с 2 по 5 сентября 2025 года.

Более 150 участников, изучающих инициативы в области ИИ, стратегии «создание против покупки» и успех корпоративных продаж, — это была не просто очередная технологическая конференция. Организованная нынешними и бывшими CIO и CISO, она стала камерной встречей, где велись реальные дискуссии на фоне потрясающих пейзажей и первоклассного гостеприимства Шри-Ланки.

Раздел 2: Карикатуры ИИ, но в стиле Marvel

Маркетинговый эксперимент, который действительно сработал

На мероприятиях всегда шумно. Сотни вендоров пытаются привлечь одну и ту же аудиторию одинаковыми подарочными пакетами и брендированными ручками. Мы решили попробовать кое-что другое.

Мы приехали со 100+ персонализированными рамками с ИИ-карикатурами — каждая из них была создана на заказ в стиле Marvel для ключевых участников. Никаких стендов. Никаких презентаций. Только мы, находящие каждого человека и лично вручающие ему рамку.

То, что произошло дальше, удивило даже нас:

Люди улыбались. Они фотографировались. Они тут же отправляли фотографии своим друзьям и близким. Мы наблюдали, как они бережно заворачивали рамки обратно в целлофан, чтобы безопасно довезти их домой и поставить на свои рабочие столы.

Момент, который мы никогда не забудем: Сэр Аравинда де Силва, легендарный игрок в крикет, принесший Шри-Ланке первую победу на Чемпионате мира, взял свою рамку и повесил ее прямо рядом со своей триумфальной битой в своей галерее.

[ГАЛЕРЕЯ ИЗОБРАЖЕНИЙ: Примеры карикатур, люди, получающие рамки, момент с сэром Аравиндой де Силвой]

В чем урок? Отличный маркетинг — это не всегда бюджет или слоганы. Иногда это просто искренний жест, который заставляет людей остановиться на секунду.

Раздел 3: Блиц-опрос с CIO

«Какой самый странный IT-запрос вы когда-либо получали?»

Мы задали несколько веселых блиц-вопросов одним из ярчайших умов сообщества Global CIO — и получили ответы, которые никак не ожидаешь услышать от лидеров бизнеса!

Участники нашей серии блиц-опросов:

• Дипика Раяла

• Карл Мосгофян

• Логан Натан

• Абхишек

• Радж

• Гэри Дж. Ава

• Раджита Бхатнагар

Спасибо всем за то, что поддержали игру и проявили свой фестивальный дух! Особая благодарность Ленину Гали за то, что собрал всех вместе.

Раздел 4: Горькая правда о PLG против SLG

Уроки панельной дискуссии

Наш сооснователь Притиш Гупта поделился ценными уроками, полученными на собственном опыте, во время панельной дискуссии на саммите.

В чем суровая реальность? Большинство ИИ-стартапов (включая нас в свое время) случайно сталкивают лбами свои команды Product-Led Growth (рост за счет продукта — PLG) и Sales-Led Growth (рост за счет продаж — SLG).

Нет ничего хуже, когда потенциальные корпоративные клиенты говорят: «Зачем нам платить больше, если мы можем купить это дешевле на вашем сайте?»

Нам потребовалось много проб и ошибок, чтобы решить эту проблему, но решение оказалось проще, чем мы думали.

Панельная дискуссия: «Масштабирование ИИ-стартапов: гармонизация стратегий PLG и SLG»

Спикеры:

• Притиш Гупта, сооснователь Trupeer

• Апарна Чуг

• Вишал Гупта

• Ленин Гали

• Филип Мэджвик

  
  

Раздел 5: Что мы узнали

Вне выставочного стенда

Этот саммит напомнил нам, почему мы создаем то, что создаем. Лидерам предприятий нужны не просто инструменты — им нужны партнеры, которые понимают их проблемы. Им нужно искреннее общение, а не коммерческие предложения.

Карикатуры открыли двери. Блиц-опросы создали яркие моменты. Панельные дискуссии породили настоящий диалог о вызовах, с которыми мы все сталкиваемся в мире, где ИИ на первом месте.

Основные выводы:

• Внимательный маркетинг оставляет неизгладимое впечатление

• Искренний сторителлинг > банальный мерч

• Лучшие продажи начинаются без коммерческого предложения

• Лидеры бизнеса — это прежде всего люди, а не должности