Le grandi aziende distribuiscono Trupeer in tutta la loro organizzazione. I team di Revenue Operations creano video abilitanti, gli ingegneri delle soluzioni curano pagine di condivisione personalizzate e i team di formazione e sviluppo documentano la formazione interna. Trupeer gestisce diverse esigenze di contenuto sotto lo stesso tetto, mantenendo al contempo confini rigorosi tra i reparti.

Gli Spazi di lavoro dell'organizzazione isolano le risorse dei team mantenendo l'azienda unificata. Una singola organizzazione Trupeer ospita un numero personalizzato di spazi di lavoro, uno per ogni reparto.

• Ecosistemi di team indipendenti: membri, amministratori, competenze personalizzate, librerie e pagine condivise rimangono completamente limitati al team che li possiede. Le risorse non superano mai gli spazi di lavoro a meno che un amministratore non conceda esplicitamente l'autorizzazione.

• Governance dello spazio di lavoro basata sui ruoli: gli amministratori dello spazio di lavoro stabiliscono chi accede al loro spazio, assegnano ruoli funzionali e gestiscono la visibilità dei contenuti. I super amministratori controllano la struttura organizzativa generale, abilitano nuovi utenti e li distribuiscono tra i team.

• Analisi dettagliate sull'utilizzo: gli amministratori dell'organizzazione monitorano i minuti di IA, la produzione video, le guide e le pagine condivise suddivise per singolo spazio di lavoro da un'unica dashboard centralizzata. Ottieni una visibilità aziendale totale dall'alto verso il basso.

• Passaggio fluido da uno spazio di lavoro all'altro: gli utenti con accesso a più spazi di lavoro passano istantaneamente da una dashboard di team all'altra con un solo clic.

Scala le tue operazioni senza problemi con un'architettura di piattaforma creata per flussi di lavoro aziendali complessi.