Modern finans müşterileri için daha akıllı hizmet
Sorunları gerçek zamanlı olarak çözün, zamanında ürün fırsatları yaratın ve her kanalda güvenli, kişiselleştirilmiş deneyimler sunun.
Başlayın
Daha iyi ürünler, kullanıcılarınız için SDK'ler, LLM'ler için MCP sunucuları oluşturun.Ekibiniz için geliştirilmiş bir platformda.
Tek bir kontrol panelinde tüm alan adlarınız ve posta kutularınız genelindeki kimlik doğrulama durumunu, gönderim hacmini, etkileşimi ve spam riskini görün.
Kullanım senaryosu 1
Her alan adı ve posta kutusu, tek bir görünümde
Tek bir kontrol panelinde tüm alan adlarınız ve posta kutularınız genelindeki kimlik doğrulama durumunu, gönderim hacmini, etkileşimi ve spam riskini görün.
faster onboarding
Onboarding takes weeks, not days
GCCs hire hundreds of people at a time. Onboarding still depends on senior people walking each batch through tools and workflows. Trupeer turns that walkthrough into a self-serve guide every new hire watches at their own pace.
process standardization
HQ designs the process.
Local teams improvise.
Execution drifts over 12-18 months. Shortcuts creep in. Local adaptations stay undocumented. Trupeer gives every process one source of truth — HQ updates it once, every team in every site sees the same version, and HQ gets analytics on who's actually using it.
multi-country rollouts
Your team is multilingual.
Your training isn't.
Frankfurt, Tokyo, Mexico City — all on the same workflow but speaking three languages. One Trupeer recording becomes the German operator video, the Japanese onboarding doc, and the Spanish maintenance guide. Same release window, no separate localization track.
data pipeline for agents
Your AI agents have nothing to read
You're rolling out copilots for finance, support, HR ops. The technology is ready. The knowledge base isn't. Trupeer turns every recording into a data pipeline for your AI agents, searchable word by word.
audit drills
Every audit is a fire drill
For BFSI, pharma, and legal captives, the auditor wants evidence that processes were followed consistently across teams over time. Trupeer's knowledge base is version-controlled and timestamped. SOC 2, ISO 27001, GDPR, DPDP-aligned. The next audit is a folder you already have.
Sağlıklı teslim edilebilirliğin sunduğu fırsatlar
Birden fazla veri kaynağını tek bir platformda birleştirin.
Birden fazla veri kaynağını tek bir platformda birleştirin.
Birden fazla veri kaynağını tek bir platformda birleştirin.
Birden fazla veri kaynağını tek bir platformda birleştirin.
Boardwise
Vaka Çalışması
A Workday HCM rollout across a 110,000-employee operation. SOPs and training had to land before go-live in a very short window.
With Trupeer, four to five practice leads, without a docs team, shipped 300+ SOPs and training videos, integrated with internal AI search. Self-serve support replaced the helpdesk surge.
Birden fazla veri kaynağını tek bir platformda birleştirin.
Satıcılar için liste oluşturma süresi kısaltıldı.
Dış kaynaklı (outbound) yaratılan fırsat boru hattında büyüme.
Vaka Analizi
Genpact
Birden çok veri kaynağını tek bir platformda birleştirin.
Satıcılar için liste oluşturma süresi kısaltıldı.
Dış kaynaklı potansiyel müşteri yaratma kanallarındaki büyüme.
Sektör için ilgili beceriler
ISO 27001, SOC 2 ve GDPR sertifikalı.
Güven üzerine inşa edildi; içeriğiniz asla kontrolünüzden çıkmaz.
SSO ve SCIM, kimlik yönetim sisteminize entegre olur.
Sıfır manuel provizyonla kendi kendine çalışan erişim.
Tek bir organizasyon. Her ekip.
Yapınıza ayna tutan çalışma alanları, izinler ve marka kuralları.
Ekibinizin arkasındaki ekip.
Dağıtımdan ölçeklendirmeye kadar her aşamaya dahil olan atanmış mühendisler,
FAQs
How do we capture our senior people's knowledge before they leave - without slowing them down?
Trupeer captures all knowledge as they work - no docs team, no scriptwriting, no editing pass. The knowledge stays in the organization the moment it's created.
How does the rest of the team actually find and use that knowledge?
Searchable in natural language - by humans through the knowledge base and by AI agents through the same pipeline. New hires watch the video. Senior people pull up the SOP. Copilots query the same content, source-cited back to the original recording.
Our processes are designed at HQ but executed locally.
How do we stop the drift?
HQ records the process once. Trupeer distributes it to every team in every site. When HQ updates the version, every team sees the same new one - with analytics showing which teams are actually using it.
When an auditor asks "show me how this was done" - what do we actually hand them?
A folder, not a fire drill. Every SOP and training is version-controlled, timestamped, and tied to the original HQ standard. SOC 2 Type II, ISO 27001, GDPR-certified - the platform itself passes procurement review.
We sit across multiple cities and languages. How does training stay consistent across all of them?
One recording becomes every language version of the video and SOP - same release window, no separate localization workstream. 120+ languages, one click.
We're rolling out internal AI copilots. What do we need in place before they actually work?
