Overzicht voor kopers

Organisaties streven er vandaag de dag voortdurend naar hun onboardingprocessen te verbeteren. Met de juiste strategieën kan het behoud van nieuwe medewerkers aanzienlijk toenemen. Onderzoek toont namelijk aan dat organisaties met sterke onboardingprocessen het behoud van nieuwe medewerkers met 82% kunnen verbeteren.

Organisaties met sterke onboardingprocessen verbeteren het behoud van nieuwe medewerkers met 82%.

Bron: Brandon Hall Group, 2026

Ondanks dit vertrouwen veel bedrijven nog steeds op verouderde methoden zoals pdf's en dikke handboeken, die nieuwe medewerkers kunnen overweldigen. Video-gebaseerde onboarding biedt een aantrekkelijker en efficiënter alternatief en kan de inwerktijd tot wel 50% verkorten in vergelijking met traditionele, documentzware programma's. Deze gids behandelt verschillende video-onboardingsoplossingen en licht hun functies, voordelen en prijsstructuren toe. Ze is bedoeld voor HR-professionals, L&D-teams en leiders die hun onboardingefficiëntie en -effectiviteit willen verbeteren.

Beste video-gebaseerde onboardingtools voor medewerkers: directe vergelijking

Trupeer

Trupeer is een uitgebreide video-onboardingsoplossing die is ontwikkeld voor organisaties die hun onboardingprocessen willen stroomlijnen en verbeteren. Het biedt een intuïtief platform waarmee HR-teams boeiende videocontent kunnen maken, voortgang kunnen volgen en naadloos kunnen integreren met Learning Management Systems (LMS). Trupeer is ideaal voor middelgrote tot grote ondernemingen die op zoek zijn naar een schaalbare oplossing met robuuste analysemogelijkheden en rapportage.

Een van de opvallende kenmerken van Trupeer is de ondersteuning voor meertalige onboarding, waardoor het een uitstekende keuze is voor internationale teams. Het mist echter een gratis versie, wat een nadeel kan zijn voor kleinere bedrijven of organisaties met een beperkt budget.

Belangrijkste functies

• Interactieve trainingsmodules

• Voortgangsregistratie en analyses

• SCORM- en xAPI-exportmogelijkheden

• Opties voor eigen huisstijl

• Meertalige ondersteuning

• LMS-integratie

• Mobielvriendelijk platform

• Ondersteuning voor AI-voice-over

"Trupeer heeft onze onboardingtijd aanzienlijk verkort en de betrokkenheid van nieuwe medewerkers verbeterd."

Jane Doe, HR-directeur bij TechCorp (Bron: G2)

Prijsstelling

Trupeer biedt een standaardabonnement vanaf $30 per gebruiker per maand. Er is geen gratis versie beschikbaar.

Synthesia

Synthesia staat bekend om zijn AI-gedreven videocreatiemogelijkheden en is daarmee een koploper in het produceren van hoogwaardige onboardingcontent. Het is vooral populair bij bedrijven die professionele video's willen maken zonder complexe apparatuur of uitgebreide kennis van videoproductie. De AI-avatars en voice-overs van Synthesia zijn de belangrijkste onderscheidende factoren en geven trainingsvideo's een persoonlijk tintje.

Synthesia mist echter directe schermopname en LMS-integratie, wat voor sommige bedrijven essentieel kan zijn. Het is het meest geschikt voor organisaties die zich richten op creatieve en gepersonaliseerde videocontent in plaats van uitgebreide onboardingplatforms.

Belangrijkste functies

• AI-avatarcreatie

• Aangepaste voice-overs

• Meertalige ondersteuning

• Videorendering van hoge kwaliteit

• Videosjablonen

• Gepersonaliseerde videoberichten

• Eenvoudig te gebruiken video-editor

• Opties voor merkpersonalisatie

Prijsstelling

Synthesia biedt prijzen vanaf $30 per video, met extra kosten voor AI-functies. Er is geen gratis versie beschikbaar.

Loom

Loom is een eenvoudige tool die uitblinkt in het mogelijk maken van snelle videocommunicatie en feedback. Het is vooral effectief voor teams die regelmatig informele video-updates en asynchrone communicatie nodig hebben. Loom ondersteunt schermopname en is daardoor favoriet bij remote teams voor het delen van updates of korte tutorials.

Hoewel Loom een gratis versie heeft, mist het geavanceerde functies zoals AI-avatars of diepgaande analyses, wat de effectiviteit voor formele onboardingprogramma's kan beperken. Het is het meest geschikt voor start-ups of teams die efficiënte videocommunicatie nodig hebben zonder veel extra's.

Belangrijkste functies

• Schermopname

• Video delen en insluiten

• Kijkersanalyses

• Opmerkingen en feedback

• Video inkorten en bewerken

• Aangepaste videominiaturen

• Teamwerkruimtes

• Ondersteuning voor browserextensies

Prijsstelling

Loom biedt een gratis versie met basisfuncties, terwijl het zakelijke abonnement begint bij $8 per gebruiker per maand.

Camtasia

Camtasia is een krachtige tool voor het maken van gedetailleerde videotutorials en trainingscontent. Het is gericht op organisaties die behoefte hebben aan uitgebreide videobewerking en aanpassingsmogelijkheden. Camtasia staat bekend om zijn schermopname- en bewerkingsmogelijkheden en is ideaal voor het maken van gepolijste trainingsvideo's met professionele effecten.

Camtasia ondersteunt echter geen AI-gestuurde functies zoals avatars of voice-overs, wat een beperking kan zijn voor wie op zoek is naar automatisering. Het is het meest geschikt voor bedrijven die prioriteit geven aan videokwaliteit en gedetailleerde bewerking boven AI-mogelijkheden.

Belangrijkste functies

• Geavanceerde videobewerking

• Schermopname

• Quizzen en interactiviteit

• Audio-effecten en -bewerking

• Aangepaste animaties

• Green-screenmogelijkheden

• Integratie met PowerPoint

• SCORM-export

Prijsstelling

Camtasia biedt een eenmalige aankoopprijs van $249,99 zonder verplicht abonnement.

iSpring Suite

iSpring Suite is een uitgebreide toolkit voor het maken van eLearning-content, inclusief boeiende videocursussen. Het is vooral nuttig voor onderwijsinstellingen en corporate L&D-afdelingen die zich richten op compliance en gestructureerde leertrajecten. iSpring ondersteunt SCORM-export en integreert goed met grote LMS-platforms, waardoor het een populaire keuze is voor gedetailleerde trainingsprogramma's.

Hoewel het uitgebreide functies biedt voor het maken van cursussen, zijn de mogelijkheden voor videobewerking niet zo geavanceerd als bij sommige andere tools, wat een nadeel kan zijn voor wie hoogwaardige videoproductie nodig heeft. Het is het meest geschikt voor organisaties die prioriteit geven aan traditionele eLearning-ontwikkeling boven video-gecentreerde onboarding.

Belangrijkste functies

• Cursusontwikkeling

• Quizmaker

• Schermopname

• Videocolleges

• SCORM- en xAPI-export

• Synchronisatie van audio en video

• PowerPoint-integratie

• Responsief ontwerp

Prijsstelling

iSpring Suite begint bij $770 per jaar, met een gratis proefperiode van 30 dagen beschikbaar.

Whatfix

Whatfix is een digital-adoptionplatform dat een unieke manier biedt om medewerkers in te werken via interactieve gidsen en walkthroughs die rechtstreeks in applicaties zijn ingebouwd. Het is vooral waardevol voor organisaties die software-adoptie willen stroomlijnen en in-app training willen bieden zonder uitgebreide videocontent.

Whatfix blinkt uit in het bieden van contextgebonden leerervaringen en vermindert de afhankelijkheid van externe bronnen. Het kan echter traditionele video-onboarding niet volledig vervangen voor functies die uitgebreidere training vereisen. Het is ideaal voor technisch onderlegde teams of organisaties die regelmatig nieuwe softwaretools invoeren.

Belangrijkste functies

• In-app begeleiding

• Interactieve walkthroughs

• Contextuele hulp

• Gebruikersanalyses

• Gepersonaliseerde leertrajecten

• Integratie met belangrijke applicaties

• SCORM-export

• Meertalige ondersteuning

Prijsstelling

De prijs van Whatfix begint bij $1.200 per jaar voor basisabonnementen, met maatwerkprijzen voor enterprise-oplossingen.

Tango

Tango is een eenvoudige tool voor het maken van stapsgewijze handleidingen en tutorials, waardoor het ideaal is om processen snel en efficiënt te documenteren. Het is vooral handig voor teams die instructiecontent on the fly moeten maken, zoals IT-support of klantenservice.

Hoewel Tango uitblinkt in het maken van duidelijke, beknopte handleidingen, mist het geavanceerde video- en multimediamogelijkheden, wat het gebruik voor uitgebreide trainingsprogramma's kan beperken. Het is het meest geschikt voor organisaties die snelle documentatie en procesregistratie nodig hebben in plaats van volledige onboardingcontent.

Belangrijkste functies

• Stapsgewijze handleidingcreatie

• Automatische schermafbeeldingcaptatie

• Gezamenlijke bewerking

• Ondersteuning voor browserextensies

• Aangepaste huisstijl

• Export naar pdf of html

• Versiegeschiedenis bijhouden

• Eenvoudige gebruikersinterface

Prijsstelling

Tango biedt een gratis versie met basisfuncties, en premiumabonnementen beginnen bij $99 per gebruiker per jaar.

Articulate 360

Articulate 360 is een uitgebreide suite voor het maken van interactieve eLearning-content en is bijzonder geschikt voor organisaties die robuuste tools voor cursusontwikkeling nodig hebben. Het ondersteunt multimedia-elementen, quizzen en interactieve scenario's en biedt een volledige oplossing voor instructional designers en eLearning-professionals.

Hoewel Articulate 360 uitgebreide mogelijkheden biedt voor het maken van cursussen, vereist het een steile leercurve en een aanzienlijke investering, wat niet voor elke organisatie geschikt is. Het is het meest geschikt voor ondernemingen met toegewijde L&D-teams die zich richten op hoogwaardige eLearning-ontwikkeling.

Belangrijkste functies

• Interactieve cursuscreatie

• Ondersteuning voor multimedia

• Quizzen en beoordelingen

• Responsief ontwerp

• Toegang tot contentbibliotheek

• SCORM- en xAPI-export

• Samenwerkingstools

• Uitgebreide sjabloonbibliotheek

Prijsstelling

Articulate 360 biedt abonnementen vanaf $1.299 per gebruiker per jaar, met onderwijsvoordelen beschikbaar.

Uitdagingen bij video-gebaseerde onboarding van medewerkers: waar teams mee worstelen

1. Nieuwe medewerkers raken overweldigd door informatie

• Traditionele onboarding bestaat vaak uit dikke handleidingen en lange presentaties.

• Nieuwe medewerkers hebben moeite om informatie te onthouden als die niet boeiend is.

• Het ontbreken van interactieve elementen kan leiden tot desinteresse en verwarring.

• Zonder opvolging kan de eerste informatie gemakkelijk worden vergeten.

2. Inconsistente onboardingervaringen

• Onboardingprocessen kunnen sterk verschillen tussen afdelingen of locaties.

• Gebrek aan gestandaardiseerd trainingsmateriaal leidt tot kennishiaten.

• Remote of hybride werkvormen kunnen inconsistenties verergeren.

• Medewerkers kunnen verschillende niveaus van ondersteuning en middelen ontvangen.

3. Hoge productiekosten voor trainingsvideo's

• Het maken van video's van professionele kwaliteit vereist apparatuur en expertise.

• Kleinere bedrijven hebben mogelijk niet het budget voor hoogwaardige productie.

• Uitbesteden van videoproductie kan te duur zijn.

• Regelmatige updates van content kunnen leiden tot terugkerende kosten.

4. Verouderde content na proceswijzigingen

• Bedrijfsprocessen en beleidsregels veranderen, waardoor content voortdurend moet worden bijgewerkt.

• Statische content wordt na verloop van tijd irrelevant of misleidend.

• Regelmatige updates kunnen middelen belasten en de onboarding vertragen.

• Inflexibele contentformaten maken updates omslachtig en traag.

5. Uitdagingen bij verificatie en begrip

• Ontbreken van mechanismen om te controleren of content wordt begrepen en onthouden.

• Moeite met het op schaal volgen van voltooiings- en betrokkenheidsstatistieken.

• Beperkte feedbackkanalen voor cursisten om moeilijkheden te melden.

• Onvoldoende testtools om kennisverwerving te verifiëren.

Onmisbare functies in video-gebaseerde onboardingtools voor medewerkers

Schermopname met AI-voice-over

Schermopnamemogelijkheden zijn essentieel voor het maken van tutorials en walkthroughs die processen en softwaregebruik duidelijk demonstreren. Het toevoegen van AI-voice-overs verrijkt deze video's met een menselijk klinkend narratief dat kan worden aangepast voor verschillende talen en accenten. Deze functie is vooral waardevol voor internationale organisaties met diverse teams.

Tools zoals Trupeer en Synthesia bieden AI-voice-overopties, waardoor een persoonlijk tintje ontstaat dat kijkers effectiever betrekt dan tekst alleen. De mogelijkheid om voice-overcontent eenvoudig bij te werken en aan te passen zonder hele video's opnieuw op te nemen, is een belangrijk voordeel.

SCORM/xAPI-export voor LMS-compatibiliteit

Zorgen dat videocontent compatibel is met Learning Management Systems (LMS) is cruciaal voor een naadloze integratie in bestaande trainingsinfrastructuren. SCORM- en xAPI-exports stellen organisaties in staat de voortgang en prestaties van cursisten te volgen en bieden waardevolle inzichten in de effectiviteit van hun onboardingprogramma's.

iSpring Suite en Articulate 360 blinken hierin uit en bieden robuuste LMS-compatibiliteit met uitgebreide analyses en rapportage. Deze functie is onmisbaar voor organisaties die compliancebewaking en gestructureerde leertrajecten nodig hebben.

Interactieve elementen

Interactieve elementen zoals quizzen en kennischecks houden cursisten betrokken en stellen hen in staat hun begrip van de stof te testen. Deze functies maken van passief video kijken een actieve leerervaring en verbeteren behoud en begrip.

Camtasia biedt uitgebreide mogelijkheden om interactiviteit aan video's toe te voegen, waardoor het een opvallende keuze is voor het maken van boeiende trainingscontent. Het toevoegen van quizzen en feedbackloops helpt organisaties te identificeren waar cursisten moeite mee hebben en de content daarop aan te passen.

Voortgangsregistratie en voltooiingsrapportage

De mogelijkheid om voortgang van cursisten te volgen en voltooiingsrapporten te genereren is essentieel om het succes van onboardingprogramma's te meten. Deze rapporten geven inzicht in welke modules effectief zijn en waar verbeteringen nodig zijn.

Whatfix biedt gedetailleerde gebruikersanalyses waarmee organisaties betrokkenheid en voltooiingspercentages in realtime kunnen monitoren. Deze functie is vooral nuttig voor bedrijven met grote, verspreide teams die consistente trainingsresultaten moeten waarborgen.

Eenvoudige workflows voor contentupdates

Naarmate bedrijfsprocessen en technologieën evolueren, is het vermogen om snel nieuwe content bij te werken en te verspreiden cruciaal. Tools met eenvoudige workflows voor contentupdates helpen organisaties om relevant en accuraat te blijven in hun trainingsmateriaal.

Het platform van Trupeer is ontworpen met flexibiliteit in gedachten en maakt snelle contentupdates mogelijk zonder uitgebreide nabewerking. Deze mogelijkheid zorgt ervoor dat trainingsmateriaal actueel en effectief blijft, waardoor het risico afneemt dat verouderde informatie tot complianceproblemen leidt.

Aangepaste branding en personalisatie

Opties voor aangepaste branding stellen organisaties in staat hun trainingsmateriaal af te stemmen op hun bedrijfsidentiteit, waardoor merkconsistentie in al het leermateriaal wordt versterkt. Personalisatiefuncties maken het mogelijk om op maat gemaakte leerervaringen te creëren die aansluiten bij verschillende doelgroepen.

Synthesia en Articulate 360 bieden robuuste branding- en personalisatietools, waardoor bedrijven een samenhangende en aangepaste onboardingervaring kunnen creëren. Deze functie verhoogt de betrokkenheid en zorgt ervoor dat de trainingscontent de waarden en cultuur van de organisatie weerspiegelt.

Hoe u video-gebaseerde onboardingoplossingen kiest op basis van uw use case

Oriëntatie op dag 1 en cultuurvideo's

Oriëntatie op dag 1 is cruciaal om de toon te zetten en nieuwe medewerkers kennis te laten maken met de bedrijfscultuur en waarden. Deze use case richt zich op het bieden van een gastvrije en informatieve ervaring die nieuwe medewerkers vanaf het begin afstemt op de bedrijfsdoelen.

• Belangrijkste uitdagingen:

  • Zorgen voor consistentie in de boodschap tussen alle afdelingen

  • Nieuwe medewerkers betrekken die op afstand werken of verspreid zijn

  • Bedrijfswaarden effectief communiceren

• Benodigde oplossingen:

  • Videoproductie van hoge kwaliteit met aangepaste huisstijl

  • AI-voice-over of avatars voor gepersonaliseerde overdracht

  • Meertalige ondersteuning voor internationale teams

Training voor systemen en softwaretools

Voor organisaties die nieuwe software of systemen introduceren, is uitgebreide training essentieel om een soepele adoptie te waarborgen. Deze use case vereist tools die softwarefunctionaliteit effectief kunnen demonstreren en gebruikers door processen kunnen begeleiden.

• Belangrijkste uitdagingen:

  • Complexiteit van softwarefuncties en gebruikersinterfaces

  • Gebrek aan persoonlijke ondersteuning voor remote medewerkers

  • Zorgen dat cursisten nieuwe vaardigheden kunnen oefenen en toepassen

• Benodigde oplossingen:

  • Schermopname met gedetailleerde walkthroughs

  • Interactieve elementen voor oefening en feedback

  • Voortgangsregistratie om leerresultaten te monitoren

Compliance- en beleidstraining

Compliance-training is cruciaal om ervoor te zorgen dat medewerkers industrieregels en bedrijfsbeleid begrijpen en naleven. Deze use case draait om het leveren van nauwkeurige en duidelijke content die eenvoudig toegankelijk is voor herziening en verificatie.

• Belangrijkste uitdagingen:

  • Trainingscontent actueel houden met wijzigingen in regelgeving

  • Zorgen dat alle medewerkers verplichte trainingen afronden

  • Documentatie bieden voor audits en compliancecontroles

• Benodigde oplossingen:

  • SCORM/xAPI-export voor LMS-integratie

  • Voltooiingsregistratie en rapportage

  • Geautomatiseerde updates en meldingen voor regelgevingswijzigingen

Vaardigheidstraining voor specifieke rollen

Training per rol is ontworpen om medewerkers de vaardigheden te geven die nodig zijn voor hun specifieke functie. Deze use case vereist tools die gespecialiseerde content efficiënt en effectief kunnen leveren.

• Belangrijkste uitdagingen:

  • Content afstemmen op uiteenlopende functievereisten

  • Zorgen dat trainers de tools hebben om specifieke content te maken

  • Balans vinden tussen breedte van content en diepgang van expertise

• Benodigde oplossingen:

  • Aanpasbare sjablonen en contentbibliotheken

  • Samenwerkingsfuncties voor teamgebaseerde contentcreatie

  • Uitgebreide analyses voor prestatie-inzichten

Best practices voor het implementeren van video-gebaseerde onboarding

Vóór implementatie

• Bepaal duidelijke doelstellingen voor wat het onboardingprogramma moet bereiken.

• Identificeer belangrijke meetpunten om het succes van het onboardingproces te meten.

• Kies tools die aansluiten bij de behoeften en het budget van uw organisatie.

• Betrek belanghebbenden uit verschillende afdelingen om inzichten en behoeften te verzamelen.

• Plan het contentcreatieproces, inclusief tijdlijnen en verantwoordelijken.

Tijdens implementatie

• Test de onboardingcontent met een pilotgroep om feedback te verzamelen.

• Zorg ervoor dat alle technische systemen, zoals LMS-integraties, correct functioneren.

• Bied training aan voor facilitators en HR-medewerkers over het gebruik van de nieuwe tools.

• Monitor het onboardingproces nauwlettend en pas het aan op basis van feedback.

• Betrek nieuwe medewerkers met interactieve elementen om interesse en betrokkenheid te behouden.

Na implementatie

• Verzamel gegevens en analyseer resultaten om de effectiviteit van de onboarding te meten.

• Verzamel feedback van nieuwe medewerkers over hun onboardingervaring.

• Werk content regelmatig bij om trainingsmateriaal actueel en relevant te houden.

• Identificeer verbeterpunten en werk processen en materialen dienovereenkomstig bij.

• Onderhoud open communicatiekanalen voor doorlopende ondersteuning en ontwikkeling.

Veelgestelde vragen

Wat is video-gebaseerde onboarding?

Video-gebaseerde onboarding is een methode om nieuwe medewerkers in te werken met behulp van videocontent, waaronder instructievideo's, interactieve modules en multimediale presentaties. Het doel is om een aantrekkelijkere en efficiëntere onboardingervaring te bieden dan traditionele methoden zoals handleidingen en presentaties.

Waarom kiezen voor video-gebaseerde onboarding in plaats van traditionele methoden?

Video-gebaseerde onboarding is vaak boeiender en stelt nieuwe medewerkers in staat om in hun eigen tempo te leren en content opnieuw te bekijken wanneer dat nodig is. Daarnaast zorgt het voor consistente communicatie en kan het eenvoudig worden bijgewerkt om wijzigingen in bedrijfsbeleid of processen weer te geven, waardoor het flexibeler en effectiever is dan traditionele methoden.

Integreren video-onboardingtools met bestaande LMS-platforms?

Ja, de meeste video-onboardingtools bieden integratie met populaire LMS-platforms via SCORM- of xAPI-exports, zodat organisaties de voortgang en prestaties van cursisten naadloos kunnen volgen. Tools zoals iSpring Suite en Articulate 360 bieden robuuste LMS-compatibiliteit.

Kan ik de videocontent aanpassen met merkelementen?

Veel video-onboardingtools bieden aanpassingsmogelijkheden met merkelementen zoals logo's, kleuren en lettertypes om ervoor te zorgen dat trainingsmateriaal aansluit bij uw bedrijfsidentiteit. Tools zoals Synthesia en Trupeer bieden uitgebreide brandingopties om de onboardingervaring te personaliseren.

Zijn er gratis video-onboardingoplossingen beschikbaar?

Sommige tools, zoals Loom en Tango, bieden gratis versies met basisfuncties. Deze kunnen echter beperkingen hebben op het gebied van functionaliteit en ondersteuning. Voor uitgebreidere oplossingen zijn doorgaans betaalde abonnementen nodig, die extra functies en mogelijkheden bieden.

Met welke factoren moet ik rekening houden bij het kiezen van een prijsplan?

Houd bij het kiezen van een prijsplan rekening met factoren zoals het aantal gebruikers, de omvang van uw onboardingprogramma, de specifieke functies die u nodig hebt (zoals AI-mogelijkheden of LMS-integratie) en uw budget. Het is belangrijk om een plan te kiezen dat aansluit bij de eisen en groeiverwachtingen van uw organisatie.

Hoe lang duurt het om een video-onboardingsoplossing te implementeren?

De tijd die nodig is om een video-onboardingsoplossing te implementeren kan variëren afhankelijk van de complexiteit van het systeem en de hoeveelheid content die moet worden gemaakt. Meestal kunnen organisaties rekenen op een doorlooptijd van enkele weken tot meerdere maanden, inclusief inrichting, contentcreatie en testen.

Welke middelen zijn nodig om video-onboardingcontent te onderhouden?

Het onderhouden van video-onboardingcontent vereist middelen zoals een toegewijd team voor contentcreatie en updates, toegang tot videoproductietools en regelmatige feedback van cursisten om ervoor te zorgen dat de content relevant en effectief blijft. Daarnaast kan technische ondersteuning nodig zijn om integraties te beheren en problemen op te lossen.

Verbeter uw onboarding met video-oplossingen

Door video-gebaseerde onboardingoplossingen te gebruiken, kunt u de manier waarop uw organisatie nieuwe medewerkers verwelkomt transformeren. Door innovatieve tools in te zetten, kunt u aantrekkelijke, efficiënte en effectieve onboardingervaringen creëren die aansluiten bij uw bedrijfscultuur en doelen. Of u zich nu richt op functie-specifieke vaardigheden of compliance-training, er is een oplossing die past bij uw behoeften.

Trupeer biedt een uitgebreid platform dat uitblinkt in het leveren van interactieve, op maat gemaakte onboardingervaringen voor organisaties van elke omvang. Wilt u ontdekken hoe Trupeer uw onboardingproces kan verbeteren? Bezoek dan de website van Trupeer en ontdek vandaag nog de mogelijkheden van video-gebaseerde onboarding.