대기업은 회사 전체에 Trupeer를 배포합니다. 수익 운영 팀은 역량 강화 비디오를 빌드하고, 솔루션 엔지니어는 맞춤형 공유 페이지를 큐레이팅하며, 학습 및 개발 팀은 내부 교육을 문서화합니다. Trupeer는 부서 간의 엄격한 경계를 유지하면서 한 곳에서 다양한 콘텐츠 요구 사항을 처리합니다.

조직 워크스페이스는 회사를 통합된 상태로 유지하면서 팀 자산을 격리합니다. 단일 Trupeer 조직은 모든 부서를 위해 부서당 하나씩, 사용자 지정 수의 워크스페이스를 호스팅합니다.

• 독립적인 팀 생태계: 멤버, 관리자, 맞춤형 스킬, 라이브러리 및 공유 페이지는 이를 소유한 팀으로 완전히 범위가 제한됩니다. 관리자가 명시적으로 권한을 부여하지 않는 한 자산은 워크스페이스 간에 절대 교차하지 않습니다.

• 역할 기반 워크스페이스 거버넌스: 워크스페이스 관리자는 해당 공간에 참여할 사람를 지적하고, 기능적 역할을 할당하며, 콘텐츠 가시성을 관리합니다. 최고 관리자는 전반적인 조직 구조를 제어하고, 새 사용자를 프로비저닝하며, 팀 전반에 걸쳐 사용자를 배치합니다.

• 세분화된 사용량 분석: 조직 관리자는 단일 중앙 집중식 대시보드에서 개별 워크스페이스별로 세분화된 AI 시간(분), 비디오 제작, 가이드 및 공유 페이지를 추적합니다. 최상위 단계에서부터 전체 기업에 대한 가시성을 확보하세요.

• 유연한 워크스페이스 전환: 다중 워크스페이스 액세스 권한이 있는 사용자는 클릭 한 번으로 팀 대시보드 간을 즉시 이동할 수 있습니다.

복잡한 엔터프라이즈 워크플로우를 위해 구축된 플랫폼 아키텍처를 통해 운영을 원활하게 확장하세요.