招聘是公司所做的最具影响力的事情之一——也是最常即兴处理的事情之一。借助 Trupeer，您可以先使用免费的招聘计划模板，再结合您的品牌形象进行自定义，并将计划转化为视频更新，从而节省数小时的招聘规划时间，使招聘经理、招聘人员和面试官保持一致。

这个招聘计划模板提供了一个结构化框架，用于记录待招聘岗位、理想候选人画像、寻源渠道、面试流程、评分表、时间表和预算——这对于编制人员规模、团队扩张和招聘冲刺都很有用。将它与我们的培训视频用例搭配使用，可用于面试官赋能，生成AI 视频演示，并翻译成 65+ 种语言，以服务全球招聘团队。

如何在 Trupeer 中自定义此模板

第 1 步：打开模板部分

从主导航进入模板部分。

第 2 步：选择并打开模板

点击任意您想使用的模板将其打开。

第 3 步：展开模板视图

如有需要，展开模板视图，以便清晰查看完整布局和详细信息。

第 4 步：编辑模板

点击“编辑”开始修改所选模板。

在编辑器中，您可以：

• 添加新的部分

• 定义或更新格式规则

• 添加徽标并调整其位置及相关设置

第 5 步：保存您的自定义模板

完成所有必要更改后，点击“保存”将更新后的模板存储为您自己的模板。

第 6 步：预览并微调模板

当您想查看自定义模板的外观时，请打开预览。

在预览界面中，如有需要，您可以继续直接进行调整，确保模板呈现出您想要的效果。

使用招聘计划模板，您可以：

• 节省数小时的规划时间： 使用专为招聘打造的结构，跳过空白页。

• 更一致地招聘： 内置评分表可减少偏见并提高录用质量。

• 保持品牌一致性： 使用 Trupeer 的品牌套件应用您的徽标、字体和颜色。

• 更快推进： 清晰的流程可缩短每个岗位的招聘周期。

• 跨团队标准化： 为每次招聘冲刺使用相同模板。

• 触达全球候选人： 一键将招聘材料翻译成 65+ 种语言。

出色的招聘计划能将招聘从一门艺术转变为一门规范。使用此模板，更快、更聪明、更一致地完成招聘。

常见问题

什么是招聘计划？

招聘计划是一份结构化文档，用于记录公司如何为某个特定岗位、团队或招聘冲刺进行招聘。它包括待招聘岗位、理想候选人画像、寻源渠道、面试流程、评分表、时间表和预算。

招聘计划应包含哪些内容？

完整的招聘计划包括岗位定义和编制人数、理想候选人画像（技能、经验、特质）、寻源渠道（内推、招聘网站、猎头公司）、面试流程和阶段、各阶段评分表、决策标准、时间表、预算以及 offer 策略。

如何制定招聘计划？

从业务需求开始——需要什么岗位、为什么需要以及何时需要。准确界定理想候选人画像。根据候选人所在位置选择寻源渠道。设计带有评分表的结构化面试流程。设定时间表。在启动前先让招聘经理和招聘人员达成一致。

招聘计划和招聘策略有什么区别？

招聘策略是高层级的——它涵盖人才、雇主品牌以及公司如何在人才竞争中取胜的整体方法。招聘计划是战术性的——它涵盖一组具体岗位或一次招聘冲刺。策略负责指导；计划负责执行。

如何衡量招聘效果？

常见指标包括填补时间、招聘周期、招聘来源表现、面试转 offer 比率、offer 接受率、录用质量（90 天和 1 年绩效）以及每次招聘成本。最重要的指标是录用质量——其他一切都是实现这一目标的手段。