Trupeer на Global Innovation Summit & Retreat, Шри Ланка

Секция 1: Събитието

Когато иновациите срещат островното гостоприемство

Глобалната иновационна среща на върха & ретрийт събра 75+ водещи глобални корпоративни лидери — CIO, CISO, CTO и CxO — с 30+ високорастящи стартиращи компании в Коломбо, Шри Ланка, от 2 до 5 септември 2025 г.

С 150+ участници, които разглеждаха инициативи с ИИ, стратегии „build-versus-buy“ и успех в корпоративните продажби, това не беше просто поредната технологична конференция. Организирано от настоящи и бивши CIO и CISO, това беше интимно събиране, в което се водеха истински разговори на фона на зашеметяващите пейзажи на Шри Ланка и световно ниво гостоприемство.

ИИ карикатури, но направени по невероятен начин

Маркетинг експериментът, който наистина проработи

Събитията са шумни. Сто доставчика се опитват да привлекат същата аудитория с едни и същи swag чанти и брандирани химикалки. Решихме да опитаме нещо различно.

Пристигнахме с 100+ персонализирани рамки с ИИ, генерирани карикатури — всяка от тях създадена по поръчка в стил „Marvel“ за ключови участници. Нямаше щанд. Нямаше презентация. Само ние — намирахме всеки човек и му предавахме рамката директно.

Какво се случи след това изненада дори нас:

Хората се усмихваха. Снимаха се. Веднага го изпращаха на приятелите и семейството си. Наблюдавахме внимателно как увиват рамките обратно в целофан, за да могат да ги носят безопасно у дома и да ги поставят на бюрата си.

Моментът, който никога няма да забравим: Сър Аравинда де Силва, легендарният крикетист, който донесе на Шри Ланка първата им Световна купа, взе своята рамка и я постави точно до бухалката си — победителка в Световната купа — в своята галерия.

[ГАЛЕРИЯ С ИЗОБРАЖЕНИЯ: Примери за карикатури, хора получават рамките си, моментът със сър Аравинда де Силва]

Урокът? Страхотният маркетинг не винаги е свързан с бюджет или лозунги. Понякога просто става дума за това да направиш нещо внимателно, която кара хората да спрат за секунда.

Секция 3: Бърз огън с CIO-тата

„Кое е най-странното ИТ искане, което някога сте получавали?“

Зададохме на някои от най-ярките умове от кръга на Global CIO забавни въпроси на бързи обороти — и получихме отговори, които няма как да очаквате да чуете от корпоративни лидери!

Представено в нашата поредица „бърз огън“:

• Дийпика Раяла

• Карл Мосгофиан

• Логан Нейтън

• Абхишек

• Радж

• Гари Дж Ахвах

• Раджита Бхатнагар

Благодарим на всички, че се включихте с настроение и показахте своите образи на посетители на фестивал! Специални благодарности на Ленин Гали, че събра всички заедно.

Секция 4: Трудната истина за PLG срещу SLG

Уроци от панела

Нашият съосновател Пратиш Гупта сподели някои трудни, но научени по трудния начин уроци по време на панелна дискусия на срещата на върха.

Проверка на реалността? Повечето ИИ стартиращи компании (включително и ние в един момент) по невнимание противопоставят екипите си за Product-Led Growth (PLG) и Sales-Led Growth (SLG) един срещу друг.

Нищо по-лошо от това вашите корпоративни перспективи да казват: „Защо да плащаме повече, когато можем да го получим по-евтино на вашия уебсайт?“

Отне ни проба-грешка, за да го разберем, но решението се оказа по-просто, отколкото си мислехме.

Панелна дискусия: „Мащабиране на ИИ стартиращи компании: синхронизиране на стратегиите PLG и SLG“

Панелисти:

• Пратиш Гупта, съосновател, Trupeer

• Апарна Чъг

• Вишал Гупта

• Ленин Гали

• Филип Мадгвик

  
  
  

Секция 5: Какво научихме

Отвъд щанда

Тази среща на върха ни напомни защо изграждаме това, което изграждаме. Корпоративните лидери не искат само инструменти — те искат партньори, които разбират предизвикателствата им. Искат истински разговори, а не презентации за продажби.

Карикатурите отвориха врати. „Бързите огньове“ създадоха моменти. Панелните дискусии породиха реален диалог за предизвикателствата, пред които всички сме в този свят, ориентиран към ИИ.

Основни изводи:

• Внимателният маркетинг създава трайни впечатления

• Автентичното разказване > общите swag материали

• Най-добрите разговори за продажби започват без презентация за продажби

• Корпоративните лидери са хора на първо място, титлите — на второ