Крупные предприятия внедряют Trupeer во всей своей компании. Команды по оптимизации выручки создают видеоролики для обучения продажам, инженеры по решениям формируют персонализированные страницы для совместного доступа, а команды по обучению и развитию документируют внутренние тренинги. Trupeer решает разнообразные потребности в контенте под одной крышей, сохраняя при этом строгие границы между отделами.

Рабочие пространства организации изолируют ресурсы команд, сохраняя компанию единой. В рамках одной организации Trupeer может размещаться индивидуальное количество рабочих пространств — по одному для каждого отдела.

• Независимые экосистемы команд: Участники, администраторы, индивидуальные навыки (Skills), библиотеки и общие страницы остаются полностью привязанными к владеющей ими команде. Ресурсы никогда не переходят в другие рабочие пространства, если администратор явно не предоставит разрешение.

• Управление рабочим пространством на основе ролей: Администраторы рабочих пространств определяют, кто присоединяется к их пространству, назначают функциональные роли и управляют видимостью контента. Суперадминистраторы контролируют общую структуру организации, добавляют новых пользователей и распределяют их по командам.

• Детализированная аналитика использования: Администраторы организации отслеживают минуты ИИ, производство видео, руководства и общие страницы с разбивкой по каждому рабочему пространству из единой централизованной панели управления. Получите полную видимость предприятия сверху донизу.

• Быстрое переключение между рабочими пространствами: Пользователи с доступом к нескольким рабочим пространствам мгновенно переключаются между панелями управления команд одним щелчком мыши.

Масштабируйте свои операции без усилий с помощью архитектуры платформы, созданной для сложных корпоративных рабочих процессов.