EdUp L&D Aflevering 179: Shivali Goyal over door AI aangedreven contentcreatie

Transcriptietekst

Holly Owens (00:00.981)
Hallo iedereen en welkom bij weer een geweldige aflevering van EdUp L &D. Mijn naam is Holly Owens en ik ben jullie host. En ik zeg altijd dat ik enthousiast ben, maar vandaag ben ik superenthousiast. Ik kijk echt uit naar deze aflevering, omdat ik hier Shavali heb, de oprichter van Trupeer.ai, en zij gaat ons alles vertellen over de verschillende dingen die ze in haar professionele leven heeft gedaan. Maar Shavali, welkom in de show.

Shivali (00:26.83)
Heel erg bedankt, Holly, dat ik hier mocht zijn. Het is echt een plezier.

Holly Owens (00:31.575)
Natuurlijk. Nou, we zijn benieuwd om alles over Trupeer te horen. Maar voordat we dat doen, vertel ons wat meer over wie je bent, je reis, waar je bent geweest, alles wat het publiek wil weten. Hoe ben je oprichter geworden van dit geweldige bedrijf?

Shivali (00:45.534)
Absoluut. Ja, dus zoals je al noemde, nieuwsflits: ik ben de oprichter van Trupeer.ai. Maar ja, net als iedereen begon mijn reis natuurlijk niet als oprichter. Ik begon juist heel onconventioneel; ik ging al heel vroeg in mijn carrière aan de slag bij een groot bedrijf. Sterker nog, mijn allereerste werkervaring was bij Boston Consulting Group als managementconsultant.

Holly Owens (01:12.374)
Oeh.

Shivali (01:14.134)
Dus dat is ongeveer zo groot als een organisatie kan zijn. Maar ik was vanaf het begin heel erg geïnteresseerd in technologie. Dus zelfs bij BCG deed ik grootschalige technologische implementaties en transformatieprojecten. En zo begon mijn reis met technologie. Maar al vrij snel realiseerde ik me dat grote bedrijven je niet de volledige ruimte geven om je potentieel te verkennen, toch? En je wilt vooroplopen in innovatie. Dus besloot ik over te stappen naar startups, toch? Gewoon om te leren hoe ik mijn eigen startup kon opbouwen, begon ik eerst te werken bij een heel grote edtech-startup. Daarna stapte ik over naar een andere fintech-startup, in oprichtende rollen, operationele rollen. En dat gaf me echt een direct beeld van hoe je eigenlijk

Holly Owens (01:42.881)
Ja, dat is een goede manier om het te zeggen.

Shivali (02:06.434)
een startup vanaf nul opbouwt. Dus de logische volgende stap was natuurlijk om daadwerkelijk iets van mezelf te bouwen. En het toeval wilde dat ik ook naast mijn werk erg geïnteresseerd was in AI, toch? Dus ik deed veel eigen experimenten en probeerde uit wat we met AI konden doen, welke interessante dingen er konden gebeuren. En sommige van die verkenningen leidden tot interessante projecten. Ik begon met een paar bedrijven samen te werken en zo ontstond eigenlijk het idee voor Trupeer. En toen ik genoeg overtuiging had, besloot ik mijn baan op te zeggen en hier vanaf nul mee te beginnen. Het startte eind vorig jaar, maar sindsdien zijn we blijven groeien met het team en het bedrijf.

Holly Owens (02:51.207)
Ja, mensen kennen de naam nu. Ik bedoel, nog geen jaar bezig, en er valt zeker iets te zeggen over jullie marketing natuurlijk, en over de persoon die je bent, dat je de boodschap heel goed verspreidt. En ik vind je reis geweldig, weet je, alles leren over hoe je dit doet en het dan zelf ook echt doen. Vaak zijn mensen een beetje bang om die sprong naar iets van zichzelf te wagen, maar jij hebt het gedaan. Je hebt het gedaan.

Shivali (03:19.71)
Ja, absoluut. Het is eng, maar zodra je het doet, is die adrenaline echt ongeëvenaard. Je hebt het gevoel dat je niets anders meer wilt doen. Ja.

Holly Owens (03:28.907)
Ja, die adrenaline, ja. Dus vertel ons, voor het publiek dat het niet weet, en natuurlijk zetten we alle informatie in de show notes over waar je Trupeer kunt vinden en meer over het bedrijf kunt leren. Maar vertel ons: wat is Trupeer en wat doet het voor L&D-professionals? Want ik heb het gebruikt en het is gewoon iets waarvan ik je laat praten. Ik laat jou erover praten. Ik ga niet te veel verklappen.

Shivali (03:54.54)
Ja, natuurlijk. Weet je, de manier waarop we het graag beschrijven, toch? Als je kijkt naar wat er vandaag gebeurt in de softwarewereld, dan is het veel eenvoudiger geworden om software te bouwen met AI, toch? Je kunt code schrijven met ChatGPT, Claude, enzovoort. Maar als het gaat om de communicatie rondom de software of de producten, toch? Dus eigenlijk mensen trainen in hoe ze die software moeten gebruiken, gebruikers onboarden.

Holly Owens (04:26.429)
Ja.

Shivali (04:52.67)
zelfs het vermarkten en verkopen ervan, toch? Die communicatielaag of contentlaag is nog steeds echt, echt stuk. En het is vandaag heel moeilijk om content van professionele kwaliteit te maken, toch? Dus wat we in essentie hebben gecreëerd, is bijna alsof we het maken van content voor software en producten hebben gedemocratiseerd, toch? Dus wat je in feite doet, is net als bij Loom bijvoorbeeld, je neemt een ruwe schermopname.

Holly Owens (05:11.594)
Ja.

Shivali (05:20.544)
van alles wat je op je scherm wilt laten zien, maar daar gebeurt de magie. Die ruwe schermopname wordt vervolgens op magische wijze omgezet in een video van echt professionele kwaliteit, én in een professionele gids, helemaal voor je uitgeschreven en volledig automatisch voor je gemaakt, zodat je geen moeite hoeft te steken in het creëren van die geweldige content, toch? Nu kun je binnen enkele minuten video's en handleidingen publiceren.

Holly Owens (05:54.519)
Ja.

Shivali (05:20.544)
in een honderdste van de kosten die het normaal gesproken kost. Dus eigenlijk wordt leren of L&D, zoals wij zeggen, volledig getransformeerd voor dit soort domein, toch? Je kunt zoveel content op schaal maken en ervoor zorgen dat het echt van hoge kwaliteit is. Je kunt ervoor zorgen dat het gepersonaliseerd is voor gebruikers. Je kunt ervoor zorgen dat het in de taal is die gebruikers daadwerkelijk willen horen, toch? Dus dat alles wordt ontgrendeld door de kracht van AI.

Holly Owens (05:54.519)
Ik vind het ook geweldig. Ik wilde dit aan het begin al zeggen, maar ik wilde eerst dat jij het uitlegde. Het feit hoeveel tijd het L&D-professionals bespaart, want we besteden zoveel tijd aan het maken van how-to-gidsen, handleidingen voor instructeurs, video's. Dat zijn op zichzelf al hele projecten. En denk aan standaard operationele procedures voor een bedrijf: je zet dat gewoon allemaal in Trupeer, en dan krijg je zo'n mooie, strakke lay-out, en het is multimodaal.

wel waar wij als instructional designers dol op zijn vanwege toegankelijkheid. En dan is het gewoon van: oké, nu kunnen we ons echt richten op wat de volgende stap is, of echt nadenken over wat we moeten doen voor de lerenden, in plaats van ons zorgen te maken over dingen als: hadden we grammaticale fouten, is er ergens iets misgegaan in deze video, of hebben we de ondertiteling niet toegevoegd? De captions en al die dingen zitten er gewoon al in. Dat is dus een van de redenen waarom ik er echt door werd aangetrokken, want ik dacht: mijn hemel.

Dit gaat me zóveel tijd besparen, maar ook het feit hoe intuïtief en gemakkelijk het te gebruiken is. Het is niet iets zoals je Loom noemde, of andere edtech-bedrijven of technologiebedrijven waar een enorm aantal functies is, maar dit is gewoon zo eenvoudig te implementeren.

Shivali (07:12.138)
Ja, en dat was het kernidee, toch? Het idee is om professionele videoproductie voor iedereen toegankelijk te maken, toch? Een L&D-professional hoeft geen professionele video-editor of scenarioschrijver te zijn, maar tegenwoordig moeten ze dat wel, toch? Omdat de tools gewoon zo complex zijn en gemaakt zijn voor iemand die al die fijnere details kent. Dus het idee was: als je iets aan een vriend kunt uitleggen, moet je er ook een professionele video van kunnen maken. Dus laat AI al dat zware werk doen en focus jij je gewoon op het verwoorden van wat je wilt communiceren.

Holly Owens (07:25.576)
Juist. Juist.

Shivali (07:41.706)
Ja, dat is... ik bedoel, als het mijn droom was, zeg maar tien jaar geleden als L&D-professional om een technologie te hebben, dan zou dit de tool zijn. Ik heb met zoveel verschillende tools gewerkt en zoveel verschillende dingen... toen ik uit het onderwijs stapte, was ik ongeveer zes tot twaalf maanden e-learningontwikkelaar en moesten we handleidingen voor instructeurs maken. En ik dacht: mijn hemel, het is zo

Holly Owens (07:48.395)
belastend. Het kost zoveel tijd en je moet... het was voor het leger, dus het was voor TriCare, de zorgverlening, dus het moest heel nauwgezet volgens de regels. Dit had enorm geholpen. Dus vertel ons wat meer over wat enkele van je favoriete functies zijn of wat je hebt gehoord van sommige van je klanten als het gaat om de feedback over Trupeer, en wat vinden zij het leukst? Ik weet wat ik het leukst vind, maar wat hoor jij of wat zijn jouw favoriete functies?

Shivali (08:24.812)
Ja.

Shivali (08:43.278)
Absoluut. Ik denk dat het natuurlijk het aha-moment is, of dat magische moment, de eerste keer dat iemand het ervaart, toch? Ik zou iedereen die luistert eigenlijk willen aanraden om het zelf uit te proberen. Maar zodra je een schermopname maakt en op genereren klikt, maakt het automatisch die echt geweldige AI-video en een stap-voor-stap gids voor je in 30 seconden, toch? Dus dan denk je: oké, hoe is dit

Holly Owens (09:07.711)
Juist?

Shivali (09:10.39)
gebeurd? Hoe begreep het alles wat ik zei, hoe begreep het wat ik aan het doen was en hoe maakte het daar een echt professionele output van? Dus dat transformatieve aspect zelf is natuurlijk iets waar mensen echt dol op zijn. Maar daarnaast hebben we veel workflows gebouwd om die eenvoud van de laatste finetuning mogelijk te maken, toch? De editor is bijvoorbeeld zo opgebouwd dat je de tekst eenvoudig kunt bewerken, bijvoorbeeld

Holly Owens (09:33.835)
Juist.

Shivali (09:40.302)
tijdens het opnemen, stel dat je iets hebt gemist of iets verkeerd hebt gespeld of dat je specifiek iemand wilt aanspreken, toch? Je hoeft geen enkele opname opnieuw te doen. Je kunt gewoon de tekst in het videoscript bewerken en die wordt automatisch aangepast. Ja. Dus je hoeft geen opnames opnieuw te doen. Je hoeft niets te editen. Je kunt elke hoeveelheid wijzigingen in je script aanbrengen en automatisch wordt alles aangepast en perfect gesynchroniseerd, toch?

Holly Owens (09:53.204)
Juist. Dat is echt geweldig. Ja.

Shivali (10:10.102)
Video's bewerken is in Trupeer net zo eenvoudig als tekst bewerken. Ja. Ja. Dus dat is er één. Dan is het andere ding natuurlijk vertaling als functie, toch? We hebben in veel situaties gezien dat mensen het moeten doen met video's in slechts één taal vanwege hun eigen comfort in die taal. Maar de gebruikers of werknemers of, weet je, de mensen die er eigenlijk naar moeten kijken, zijn misschien comfortabeler in een andere taal, toch? Dus

Holly Owens (10:14.23)
Ik vind het geweldig. Dat is een geweldige.

Holly Owens (10:38.346)
Ja.

Shivali (10:39.338)
Nu hebben we vertalen met één klik, waarbij je voor elke handleiding of video die je maakt kunt kiezen uit 40, 50 talen, welke taal je maar wilt. En dan wordt met één klik al die content automatisch vertaald, inclusief de video. Dus nu kun je datzelfde proces uitleggen in 10 verschillende talen voor 10 verschillende soorten gebruikers. Dan is de volgende stap AI-personalisatie.

Holly Owens (10:55.509)
Ja.

Shivali (11:08.338)
Het ene is om een basisvideo-output te maken vanuit je opname. Maar stel dat je wilt dat het in een specifieke toon is, of dat je wilt dat het een salesdemo is, of een instructievideo, of een producthandleiding. Dan kun je daadwerkelijk dat AI-sjabloon kiezen, of je kunt de AI instrueren om de content daar automatisch op aan te passen. Dus je hoeft niet...

Holly Owens (11:35.082)
Ja.

Shivali (11:35.51)
echt goed te zijn in marketing. Maar als je de AI instrueert om het op een marketingachtige manier te maken of er een beetje marketingtoon aan toe te voegen, dan doet het dat daadwerkelijk voor je. Dus nu hebben we engineers die marketingvideo's maken, omdat AI die context er gewoon bovenop zet.

Holly Owens (11:47.316)
Ja.

Holly Owens (11:51.25)
Ja!

Zo cool. Ik bedoel, ja, en onderdeel daarvan is ook dat Trupeer echt een universele taal is voor iedereen. Ik vind het geweldig dat je voor verschillende mensen naar verschillende talen kunt vertalen, want zoals je zegt: ik weet dat Engels de meest gebruikte taal ter wereld is, maar in veel verschillende landen zijn er gewoon ontzettend veel verschillende talen. En ik vind toegankelijkheid ook heel belangrijk, dat is geweldig voor toegankelijkheid.

Je weet wel, om iedereen toegang te geven, dus je denkt hier echt op een hoger niveau mee om mensen toegang te geven. Iedereen heeft toegang, en dat waardeer ik echt enorm. En ik weet dat mensen in ons publiek dat ook zullen waarderen.

Shivali (12:38.058)
Absoluut, absoluut. We hebben zóveel klanten gehad die naar ons toe kwamen en zeiden: oké, dit is de eerste keer dat we deze video's voor dat publiek kunnen maken. Anders moesten ze het gewoon doen met Engelstalige video's. Ja.

Holly Owens (12:53.138)
Ja. Nou, je hebt net een grote aankondiging gedaan. Ik zag wat dingen in het nieuws. Wil je ons daar wat meer over vertellen?

Shivali (13:02.22)
Ja, absoluut. We hebben zojuist onze seedronde van 3 miljoen dollar aangekondigd, van RTP Global en CFOs. Dank je wel. Heel erg bedankt. Natuurlijk is een financieringsronde nooit een mijlpaal op zich; het is gewoon een input voor wat we van plan zijn te doen, maar we zijn echt enthousiast over het potentieel ervan om ons team uit te breiden. En zoals we bespraken, heeft dit product wereldwijd potentieel. We willen dat het iedereen over de hele wereld bereikt. Dus dit helpt ons dat alleen maar te versnellen.

Holly Owens (13:10.518)
Gefeliciteerd.

Shivali (13:29.612)
Dit product heeft wereldwijd potentieel. We willen dat het iedereen over de hele wereld bereikt. Dus dit helpt ons dat alleen maar te versnellen.

Holly Owens (13:32.331)
Mmm.

Holly Owens (13:38.177)
Dat is fantastisch. En ik ben zo blij om te horen, zeker, en misschien kun je hier iets over zeggen: wereldwijd gebeuren er verschillende dingen. En ik kan spreken over wat er in de Verenigde Staten gebeurt met bepaalde financiering en mensen die zeggen dat financiering wordt gekort of dat ze geen toegang hebben tot de middelen. Dus deze financiering geeft je zeker de mogelijkheid om de ondersteuning aan de klanten te bieden. Kun je misschien iets vertellen over het zijn van een oprichter en het zoeken naar die middelen en hoe die situatie eruitziet? Want ik weet dat er veel mensen in het publiek zijn die misschien denken aan het starten van hun eigen ding en gewoon denken: ik weet niet eens waar ik moet beginnen. Dus misschien kun je daar wat op ingaan en ons publiek wat insiderinformatie geven.

Shivali (14:21.612)
Ja, absoluut. Ik denk dat het eerste wat ik eigenlijk uit mijn eigen ervaring wil zeggen, is dat het bouwen van producten nu zoveel makkelijker is, toch, met AI. Het vergroot je vermogen gewoon enorm. Dus ik zou iedereen die iets wil proberen of op hun eigen niveau wil starten zelfs aanraden dat financiering niet eens meer een noodzakelijke voorwaarde hoeft te zijn, toch?

Holly Owens (14:50.876)
Ja, dat is waar.

Shivali (14:51.49)
Er zijn zoveel startups die nu helemaal self-funded zijn tot 5 miljoen, 10 miljoen aan jaarlijkse omzet, wat geweldig is, toch? Dat was vroeger nooit mogelijk. Maar nu, omdat je die capaciteit hebt in marketing, omdat je coding agents hebt, omdat je zoveel met AI kunt doen, heb je veel minder middelen nodig, toch? Dus dat zou eigenlijk mijn eerste

Holly Owens (15:02.123)
Ja.

Shivali (15:20.13)
opmerking hier zijn. Wat financiering betreft zou ik ook zeggen: in AI is er ten minste veel interesse in financiering, toch? Als je kijkt naar traditionele software, zul je natuurlijk steeds minder interesse zien, omdat de hele wereld nu overstapt op AI in plaats van software, toch? Dus als er interessante ideeën rond AI zijn, zijn er nog steeds veel mensen die bereid zijn die te financieren.

Holly Owens (15:32.117)
Ja.

Shivali (15:49.102)
En ik denk dat angelinvesteringen ook steeds meer een heel grote manier worden om financiering aan te trekken, wat wil zeggen dat je niet per se naar grote institutionele investeerders hoeft te gaan, toch? Je kunt eigenlijk funding crowdsourcen van mensen die relevant zijn in jouw vakgebied. Dus stel dat je een heel goed L&D-idee hebt, dan kun je eigenlijk contact opnemen met L&D-leiders bij verschillende bedrijven. En als zij het goed vinden, kun je gewoon een AngelList-account opzetten.

Holly Owens (15:59.159)
Ja.

Shivali (16:15.072)
en hen laten investeren. Dat is genoeg om te beginnen.

Holly Owens (16:17.684)
Ja, het maakt het zo eenvoudig. Ik luister heel aandachtig, want ik heb nog nooit aan die kant ervan gestaan. En ik vind het fascinerend dat je nu niet meer hoeft te stressen over... hier, vanuit de VS gezien, dat het benaderen van die grote bedrijven een enorme uitdaging was en waarschijnlijk veel bedrijven vroeger deed opgeven of ze zogenaamd deed falen, maar het bestond gewoon nog niet. Dit is zo cool.

Shivali (16:47.852)
Ja, en mensen zijn er echt geïnteresseerd in. Ik zie veel interesse van mensen die ervaring hebben in een sector en willen investeren in startups binnen die sector, toch? Omdat ze hun domeinkennis willen benutten. Ze willen die ideeën kunnen ondersteunen omdat ze erin geloven. Angelinvesteringen worden dus eigenlijk iets heel groots. Zelfs voor ons bijvoorbeeld kwamen veel CIO's, CXO's, CTO's direct naar ons toe met de boodschap dat ze in het idee wilden investeren omdat ze er zo sterk in geloofden. Dus we hebben er uiteindelijk veel van gekregen, en het is een win-win, toch? Zij krijgen natuurlijk blootstelling aan de startup en het succes, en wij krijgen toegang tot hun ervaring en hun netwerken.

Holly Owens (17:20.587)
Ja.

Holly Owens (17:31.509)
Ja, absoluut. Wat een leuke positie om in te zitten. Nou ja, leuk en waarschijnlijk ook op bepaalde momenten stressvol. Maar ik wil je vragen, want we hebben veel mensen, en ik noemde dit voordat we begonnen met opnemen, in het publiek die bezig zijn met de overstap naar andere carrières. Ikzelf heb de sprong gewaagd en gezegd dat ik niet meer gewoon voor iemand anders ga werken. Ik ga voor mezelf werken, doe wat side-hustle-dingen, maak deze podcast. Ik heb niet per se financiering nodig voor de podcast, maar

Dus voor die mensen die denken om deze wereld in te stappen, misschien een startup of ondernemerschap te doen, wat zijn drie adviezen die je zou geven? Stel dat iemand hier zit, luistert en denkt: ik wil hiermee beginnen, maar ik ben gewoon te bang om het te doen. Welke raad zou je ze kunnen geven?

Shivali (18:18.69)
Ja, ik zou zeggen dat het allereerste en belangrijkste is om je geen zorgen te maken over het bouwen van een volledig schaalbaar product, of vooral als je een tech-startup bouwt: bouw gewoon een heel snel en eenvoudig prototype, toch? Veel ideeën beginnen eigenlijk als Instagram-pagina's of kunnen zelfs beginnen als gewoon een ChatGPT-wrapper.

Maar dat is genoeg om te valideren of het echt potentieel heeft en een echt probleem oplost. Dus dat zou absoluut mijn nummer één aanbeveling zijn: denk nooit dat het bouwen van een geavanceerd product een barrière is om te beginnen. Gewoon, je weet wel.

Holly Owens (19:06.23)
Zoals je alles moet hebben; mensen streven te veel naar perfectie. In het bedrijfsleven noemen we dat een MLP, een minimal lovable product. Ja

Shivali (19:10.933)
Precies.

Shivali (19:15.902)
Precies. Bijvoorbeeld: als je iets in mode of zo wilt doen, kun je gewoon een Instagram-pagina daarvoor starten. Of als je iets in L&D wilt doen, begin je misschien met een Udemy-cursus daarover, of begin in wezen klein, valideer het en denk dan pas aan opschalen, toch. Dat is nummer één. En het tweede wat ik zou zeggen is: praat heel snel met klanten, toch? Potentiële klanten. En dat is iets wat ik ook veel heb geleerd: oprichters beginnen te veel in hun hoofd te denken en dan treedt er soort van confirmation bias op: ja, dit klopt. Maar zodra je met klanten begint te praten, kan veel daarvan heel snel worden onderuitgehaald, of het kan de validatie verdubbelen, toch? Dus zelfs wanneer je met klanten praat, probeer

Holly Owens (19:29.664)
Ja.

Shivali (19:45.25)
te verwachten dat ze zo hard mogelijk zijn, toch? Zoek niet naar signalen die alleen maar bevestigen. Ja, ja, ja.

Holly Owens (20:17.268)
Je hebt een dikke huid nodig in dit spel, zeker. Constructieve kritiek is overal en je moet het kunnen nemen. Absoluut.

Shivali (20:25.25)
Ja, en zeg tegen je klanten dat ze hard met je moeten zijn, toch? Er is een boek dat over de mom test gaat, toch? Als je het aan je moeder vraagt, dan zal ze natuurlijk heel lief zijn en zeggen: dit is het allerliefste idee dat ik ooit heb gehoord, maar dat is geen echte validatie. Dus zoek naar kritiek. Dat is heel belangrijk. Ja, en ik denk dat het derde is: zorg voor heel sterke

Holly Owens (20:28.63)
Mm-hmm.

Shivali (20:54.51)
steun in de vorm van medeoprichters, toch? Ik denk dat solo-reizen mogelijk zijn, maar een medeoprichter of een paar medeoprichters hebben is gewoon een factor tien vermenigvuldiger, toch? Omdat startups als ervaring gewoon zo eenzaam zijn en zo uitputtend, dat je altijd iemand nodig hebt die je omhoog trekt als je even down bent, toch? En andersom, toch? Dus dat helpt altijd. In mijn geval ook: mijn medeoprichter doet dat voortdurend voor mij.

Holly Owens (21:06.986)
Ja.

Holly Owens (21:17.835)
Juist.

Shivali (21:24.532)
en ik voor hem, toch? Maar ja, het is ook gewoon leuker omdat je die reis, de hoogte- en dieptepunten, met iemand kunt delen.

Holly Owens (21:26.944)
Ja.

Holly Owens (21:34.55)
Ja, het is echt een geweldige samenwerking. Het is geweldig om ideeën met anderen af te stemmen, omdat je vaak, zoals je zei, met oogkleppen op zit en niet ziet wat er gebeurt, omdat je zoveel verschillende dingen voor het bedrijf doet. Trupeer is geweldig. Ik vond het heel leuk om het uit te proberen en ik kan L&D-professionals zeker aanraden om het ook eens te proberen. We zetten alles in de show notes daarover.

Shavali, is er nog iets dat je, voordat we de aflevering afronden, wilt noemen over Trupeer zelf? Vertel ons waar we je kunnen vinden. Vertel ons alles. Zoals ik al zei, we zetten alles in de show notes, maar is er nog iets dat je wilt delen?

Shivali (22:14.978)
Ja, absoluut. Ik denk dat ik al eerder zei: we hebben de ervaring zo gemaakt dat iedereen het kan uitproberen. Dus ik zou echt iedereen die luistert aanraden om gewoon naar www.truppia.ai te gaan, je aan te melden en een heleboel video's te maken, en je zult de magie zelf ervaren. Ja, en

Holly Owens (22:34.228)
Ja, en het is magisch, het is echt magisch, mensen, wees voorbereid.

Shivali (22:39.15)
Ja, absoluut. En als het interessant klinkt of als er iets is waar je over wilt praten, neem dan gerust contact met me op via LinkedIn. We kunnen mijn LinkedIn-gegevens waarschijnlijk ook in de show notes zetten.

Holly Owens (22:51.548)
Ja, ik dacht al dat... volgens mij stonden ze al in de intake van de gast. Dus we gaan zeker alle plekken hebben om jou ook te vinden.

Shivali (22:57.358)
Ja, maar dat is het eigenlijk. Ik vind het altijd leuk om samen te werken en te praten, en vooral omdat L&D voor ons ook zo'n belangrijk onderwerp is. We zouden graag samenwerken aan hoe we het nog beter kunnen maken voor L&D-professionals over de hele wereld.

Holly Owens (23:12.788)
Ja, jij verandert echt levens voor L&D-professionals en maakt dingen zoveel makkelijker voor ons. Daar waarderen we je enorm voor. Ik kan waarschijnlijk namens het publiek spreken als ik dit zeg: bedankt dat je langskwam en je ervaringen over Trupeer en al het advies voor het publiek hebt gedeeld. Zoals gezegd, alles is terug te vinden in de show notes of waar je Shavali kunt bereiken of naar Trupeer kunt gaan en toegang kunt krijgen tot de tool. Het is geweldig. Dus je moet het echt proberen. Dus heel erg bedankt dat je langskwam.

Shivali (23:39.512)
Bedankt, Holly. Het was heerlijk.