Les grandes entreprises déploient Trupeer à l'échelle de toute leur organisation. Les équipes d'opérations de revenus (Revenue Operations) créent des vidéos d'activation (enablement), les ingénieurs solutions élaborent des pages de partage personnalisées et les équipes d'apprentissage et de développement documentent les formations internes. Trupeer répond à des besoins de contenu divers gérés au même endroit, tout en maintenant des frontières strictes entre les départements.

Les Espaces de Travail d'Organisation isolent les ressources des équipes tout en maintenant l'entreprise unie. Une seule organisation Trupeer héberge un nombre personnalisé d'espaces de travail, un pour chaque département.

• Écosystèmes d'Équipe Indépendants : Les membres, les administrateurs, les compétences personnalisées, les bibliothèques et les pages partagées restent entièrement limités à l'équipe qui les possède. Les ressources ne franchissent jamais les espaces de travail, sauf si un administrateur en accorde explicitement l'autorisation.

• Gouvernance des Espaces de Travail Basée sur les Rôles : Les administrateurs d'espace de travail décident qui rejoint leur espace, attribuent des rôles fonctionnels et gèrent la visibilité du contenu. Les super-administrateurs contrôlent la structure globale de l'organisation, provisionnent les nouveaux utilisateurs et les répartissent entre les équipes.

• Analyses d'Utilisation Granulaires : Les administrateurs de l'organisation suivent les minutes d'IA, la production vidéo, les guides et les pages partagées répartis par espace de travail individuel depuis un tableau de bord unique et centralisé. Obtenez une visibilité d'entreprise globale de haut en bas.

• Bascule Fluide d'Espace de Travail : Les utilisateurs disposant d'un accès multi-espaces passent instantanément d'un tableau de bord d'équipe à l'autre en un seul clic.

Développez vos opérations en toute transparence grâce à une architecture de plateforme conçue pour les flux de travail complexes des entreprises.