التفاصيل
تقوم الشركات الكبيرة بنشر Trupeer عبر كامل الشركة. تقوم فرق عمليات الإيرادات بإعداد فيديوهات التمكين، ويقوم مهندسو الحلول بتنظيم صفحات مشاركة مخصصة، بينما تقوم فرق التعلم والتطوير بتوثيق التدريب الداخلي. يتولى Trupeer تلبية احتياجات محتوى متنوعة تحت سقف واحد مع الحفاظ على حدود صارمة بين الأقسام.
مساحات عمل المؤسسة تعزل أصول الفريق مع الحفاظ على توحيد الشركة. تستضيف مؤسسة واحدة في Trupeer عددًا مخصصًا من مساحات العمل، واحدة لكل قسم.
أنظمة فرق مستقلة: يبقى الأعضاء والمديرون وSkills والمكتبات وصفحات المشاركة المشتركة ضمن نطاق الفريق الذي يمتلكها بالكامل. لا تنتقل الأصول بين مساحات العمل إلا إذا منح مسؤول إذنًا صريحًا.
حوكمة مساحات العمل وفق الأدوار: يحدد مديرو مساحة العمل من ينضم إلى مساحتهم، ويعينون الأدوار الوظيفية، ويديرون مستوى ظهور المحتوى. يتحكم المديرون الفائقون في بنية المؤسسة العامة، ويقومون بتوفير مستخدمين جدد، وتوزيعهم على الفرق.
تحليلات استخدام دقيقة: يقوم مديرو المؤسسة بتتبع دقائق الذكاء الاصطناعي وإنتاج الفيديو والأدلة وصفحات المشاركة، مع تقسيمها حسب كل مساحة عمل على حدة من لوحة تحكم مركزية واحدة. احصل على رؤية شاملة للمؤسسة من الأعلى إلى الأسفل.
تنقل مرن بين مساحات العمل: يمكن للمستخدمين الذين لديهم وصول إلى عدة مساحات عمل التنقل بين لوحات معلومات الفرق فورًا بنقرة واحدة.
قم بتوسيع عملياتك بسلاسة باستخدام بنية منصة مصممة لسير عمل مؤسسي معقد.
