Świetne szkolenie produktowe to klucz do przekształcenia ciekawskich użytkowników w pewnych siebie klientów, a nowo zatrudnionych pracowników w produktywnych członków zespołu. Dzięki Trupeer możesz zaoszczędzić wiele godzin na projektowaniu szkoleń, zaczynając od darmowego szablonu szkolenia produktowego, dostosowując go do swoich wytycznych marki i zmieniając szkolenie w angażujące moduły wideo.

Ten szablon szkolenia produktowego zapewnia ustrukturyzowane ramy do przedstawienia przeglądu produktu, grupy docelowej, kluczowych funkcji, typowych przepływów pracy, demonstracji, scenariuszy i certyfikatów – przydatnych w szkoleniach dla nowych pracowników, wdrożeniach klientów oraz aktywacji partnerów. Generuj szkolenia wideo AI i tłumacz je na ponad 65 języków jednym kliknięciem dla globalnych zespołów.

Jak dostosować ten szablon w Trupeer

Krok 1: Otwórz sekcję szablonów

Przejdź do sekcji Szablony z poziomu głównego menu nawigacyjnego.

Krok 2: Wybierz i otwórz szablon

Kliknij dowolny szablon, z którym chcesz pracować, aby go otworzyć.

Krok 3: Rozwiń widok szablonu

Jeśli to konieczne, rozwiń widok szablonu, aby wyraźnie zobaczyć pełny układ i szczegóły.

Krok 4: Edytuj szablon

Kliknij Edytuj, aby rozpocząć modyfikowanie wybranego szablonu.

W edytorze możesz:

• Dodawać nowe sekcje

• Definiować lub aktualizować reguły formatowania

• Dodawać logo i dostosowywać jego pozycję oraz powiązane ustawienia

Krok 5: Zapisz swój dostosowany szablon

Po wprowadzeniu wszystkich niezbędnych zmian kliknij Zapisz, aby zachować zaktualizowany szablon jako własny.

Krok 6: Wyświetl podgląd i dopracuj szablon

Kiedy chcesz zobaczyć, jak wygląda Twój dostosowany szablon, otwórz Podgląd.

Z poziomu ekranu podglądu możesz kontynuować wprowadzanie poprawek bezpośrednio, jeśli to konieczne, upewniając się, że szablon wygląda dokładnie tak, jak chcesz.

Dzięki szablonowi szkolenia produktowego możesz:

• Oszczędzić godziny na projektowaniu: Pomiń pustą stronę dzięki sprawdzonej strukturze szkolenia.

• Szkolić wielu odbiorców: Dostosować ten sam szablon dla nowych pracowników, klientów i partnerów.

• Zadbać o spójność z marką: Zastosować swoje logo, czcionki i kolory, korzystając z zestawu marki Trupeer.

• Zaangażować uczących się: Przekształcić treści przeładowane tekstem w szkolenia wideo, które są łatwiejsze do przyswojenia i zapamiętania.

• Skalować globalnie: Tłumaczyć szkolenia produktowe na ponad 65 języków jednym kliknięciem.

• Mierzyć wpływ: Wbudowane pola metryk pomagają śledzić zaangażowanie i wskaźnik ukończenia.

Świetny program szkoleniowy dotyczący produktu stymuluje adaptację, retencję i przychody. Użyj tego szablonu, aby zaprojektować szkolenie, które przynosi mierzalne rezultaty.

Najczęściej zadawane pytania

Co to jest szkolenie produktowe?

Szkolenie produktowe uczy pracowników, klientów lub partnerów, jak skutecznie używać, sprzedawać lub wspierać produkt. Obejmuje ono przegląd produktu, kluczowe funkcje, typowe procesy pracy, scenariusze i najlepsze praktyki — zazwyczaj dostarczane poprzez połączenie wideo, praktycznych ćwiczeń i certyfikowanych testów.

Co powinno zawierać szkolenie produktowe?

Kompletny program szkolenia produktowego zawiera przegląd produktu i jego propozycję wartości, profil docelowego użytkownika oraz przypadki użycia, kluczowe funkcje i demonstracje, typowe procesy pracy, zaawansowane funkcje, rozwiązywanie problemów, rzeczywiste scenariusze, testy wiedzy i certyfikaty. Szczegółowość zależy od odbiorców.

Jak stworzyć program szkolenia produktowego?

Zacznij od zdefiniowania odbiorców i celów nauki. Naszkicuj moduły obejmujące podstawowe funkcje, procesy i scenariusze. Wykorzystaj połączenie wideo, prezentacji demo i praktycznych ćwiczeń. Dodaj testy wiedzy, aby zweryfikować efekty nauki. Przetestuj program na małej grupie, zbierz opinie, dopracuj go i wdróż na szeroką skalę.

Jaka jest różnica między szkoleniem produktowym a onboardingiem?

Onboarding to szerszy proces wdrażania nowych pracowników lub klientów, obejmujący kulturę, narzędzia, procesy i produkt. Szkolenie produktowe jest jednym z komponentów onboardingu — skupiającym się konkretnie na samym produkcie. Onboarding zawiera w sobie szkolenie produktowe, natomiast szkolenie produktowe nie obejmuje całego onboardingu.

Jak długie powinno być szkolenie produktowe?

To zależy od stopnia skomplikowania produktu i od odbiorców. Proste narzędzie SaaS może wymagać 30-minutowego szkolenia; złożony produkt dla przedsiębiorstw może wymagać wielu tygodni ustrukturyzowanego szkolenia połączonego z praktyką w pracy. Najlepszą praktyką jest mikrouczenie — krótkie, skoncentrowane moduły zamiast długich sesji.