Świetne szkolenie produktowe to coś, co zamienia ciekawskich użytkowników w pewnych siebie klientów. Dzięki Trupeer możesz zaoszczędzić godziny na projektowaniu szkoleń produktowych, zaczynając od darmowego szablonu planu szkolenia produktowego, dostosowując go do swoich wytycznych marki i przekształcając plan w angażujące moduły wideo, które uczestnicy rzeczywiście ukończą.

Ten szablon planu szkolenia produktowego zapewnia ustrukturyzowane ramy do określenia celów uczenia się, grup docelowych, modułów, prezentacji demonstracyjnych, ocen, certyfikacji i wskaźników sukcesu – przydatnych w szkoleniach dla nowych pracowników, klientów, partnerów oraz przy wprowadzaniu produktów na rynek. Połącz go z naszym scenariuszem użycia filmów szkoleniowych, wygeneruj szkolenia wideo AI i przetłumacz na ponad 65 języków dla odbiorców na całym świecie.

Jak dostosować ten szablon w Trupeer

Krok 1: Otwórz sekcję Szablony

Przejdź do sekcji Szablony z głównego menu nawigacyjnego.

Krok 2: Wybierz i otwórz szablon

Kliknij dowolny szablon, z którym chcesz pracować, aby go otworzyć.

Krok 3: Rozwiń widok szablonu

W razie potrzeby rozwiń widok szablonu, aby wyraźnie zobaczyć pełny układ i szczegóły.

Krok 4: Edytuj szablon

Kliknij Edytuj, aby rozpocząć modyfikowanie wybranego szablonu.

W edytorze możesz:

• Dodawać nowe sekcje

• Definiować lub aktualizować reguły formatowania

• Dodawać logo oraz dostosowywać jego pozycję i powiązane ustawienia

Krok 5: Zapisz swój spersonalizowany szablon

Po wprowadzeniu wszystkich niezbędnych zmian kliknij Zapisz, aby zachować zaktualizowany szablon jako własny.

Krok 6: Podgląd i dopracowanie szablonu

Kiedy zechcesz zobaczyć, jak wygląda Twój spersonalizowany szablon, otwórz Podgląd.

Z poziomu ekranu podglądu możesz w razie potrzeby kontynuować wprowadzanie poprawek bezpośrednio, upewniając się, że szablon wygląda dokładnie tak, jak chcesz.

Z szablonem planu szkolenia produktowego możesz:

• Zaoszczędzić godziny na projektowaniu: Pomiń etap pustej kartki dzięki sprawdzonej strukturze szkolenia.

• Szkolić różne grupy odbiorców: Dostosuj ten sam plan dla nowych pracowników, klientów i partnerów.

• Zadbać o spójność z marką: Zastosuj swoje logo, czcionki i kolory, korzystając z zestawu marki Trupeer.

• Zwiększyć adaptację: Przeszkoleni użytkownicy korzystają z większej liczby funkcji i pozostają na dłużej.

• Ustandaryzować naukę: Używaj tego samego szablonu planu dla każdej inicjatywy szkolenia produktowego.

• Dotrzeć do odbiorców na całym świecie: Tłumacz szkolenia produktowe na ponad 65 języków jednym kliknięciem.

Świetny plan szkolenia produktowego przekłada wiedzę o produkcie na wyniki biznesowe. Użyj tego szablonu, aby zaprojektować szkolenie, które przynosi mierzalne rezultaty.

Najczęściej zadawane pytania

Co to jest plan szkolenia produktowego?

Plan szkolenia produktowego to ustrukturyzowana ścieżka nauki dla pracowników, klientów lub partnerów, pokazująca, jak skutecznie korzystać z produktu. Określa cele uczenia się, moduły, treść, krótkie prezentacje, oceny i certyfikaty – służąc jako dokument projektowy dla programu szkoleniowego.

Co powinien zawierać plan szkolenia produktowego?

Kompletny plan szkolenia produktowego zawiera grupy docelowe i profile odbiorców, cele uczenia się, wymagania wstępne, moduły treści, praktyczne pokazy i ćwiczenia, testy wiedzy i oceny, certyfikaty, harmonogram, instruktorów lub moderatorów oraz wskaźniki sukcesu.

Jak stworzyć plan szkolenia produktowego?

Zacznij od zdefiniowania odbiorców i celów uczenia się. Zaplanuj moduły obejmujące kluczowe funkcje, typowe procesy i zaawansowane opcje. Wykorzystaj połączenie wideo, pokazów i praktycznych ćwiczeń. Dodaj testy i certyfikacje. Przeprowadź pilotaż w małej grupie, zbierz opinie, udoskonal i wdróż na szeroką skalę.

Jaka jest różnica między planem szkolenia produktowego a podręcznikiem szkoleniowym?

Plan szkolenia produktowego to projekt – określa cele, moduły, harmonogram i wskaźniki. Podręcznik szkoleniowy to treść – rzeczywisty materiał, z którego korzystają uczący się. Plan definiuje, czego uczyć; podręcznik jest tym, co uczy. Większość programów wymaga jednego i drugiego.

Jak mierzyć sukces szkolenia produktowego?

Śledź wskaźniki ukończenia, poziom certyfikacji, czas do osiągnięcia biegłości, wyniki testów wiedzy, stopień korzystania z funkcji po szkoleniu, satysfakcję klientów oraz (w przypadku klientów) ich retencję. Najbardziej wyrazistym sygnałem jest to, czy przeszkoleni użytkownicy korzystają z produktu częściej, rzadziej rezygnują z usług i częściej go polecają w porównaniu do nieprzeszkolonych.