Las grandes empresas despliegan Trupeer en toda su compañía. Los equipos de operaciones de ingresos crean videos de capacitación, los ingenieros de soluciones curan páginas para compartir personalizadas y los equipos de aprendizaje y desarrollo documentan la formación interna. Trupeer gestiona diversas necesidades de contenido bajo un mismo techo mientras mantiene límites estrictos entre departamentos.

Los Espacios de Trabajo de la Organización aíslan los activos de los equipos mientras mantienen unida a la empresa. Una única organización de Trupeer alberga un número personalizado de espacios de trabajo, uno para cada departamento.

• Ecosistemas de Equipos Independientes: Los miembros, administradores, habilidades personalizadas, bibliotecas y páginas compartidas permanecen completamente acotados al equipo al que pertenecen. Los activos nunca cruzan los espacios de trabajo a menos que un administrador otorgue un permiso explícito.

• Gobernanza de Espacios de Trabajo Basada en Roles: Los administradores de los espacios de trabajo dictan quién se une a su espacio, asignan roles funcionales y gestionan la visibilidad del contenido. Los superadministradores controlan la estructura organizativa general, aprovisionan nuevos usuarios y los distribuyen entre los equipos.

• Analíticas de Uso Granulares: Los administradores de la organización realizan el seguimiento de los minutos de IA, la producción de video, las guías y las páginas compartidas desglosadas por espacio de trabajo individual desde un único panel centralizado. Obtenga una visibilidad empresarial total de arriba hacia abajo.

• Cambio de Espacio de Trabajo Fluido: Los usuarios con acceso a múltiples espacios de trabajo saltan instantáneamente de un panel de equipo a otro con un solo clic.

Escale sus operaciones de manera fluida con una arquitectura de plataforma diseñada para flujos de trabajo empresariales complejos.