大型企业会将 Trupeer 部署到整个公司。收入运营团队制作赋能视频，解决方案工程师策划定制分享页面，学习与发展团队编写内部培训文档。Trupeer 在同一平台下满足多样化的内容需求，同时在部门之间保持严格边界。

组织工作区在保持公司统一的同时，隔离团队资产。一个 Trupeer 组织可托管自定义数量的工作区——每个部门一个。

• 独立的团队生态：成员、管理员、自定义 Skills、库和共享页面完全限定在拥有它们的团队范围内。除非管理员明确授予权限，否则资产不会跨工作区流转。

• 基于角色的工作区治理：工作区管理员决定谁可以加入他们的空间，分配职能角色，并管理内容可见性。超级管理员负责整体组织结构，开通新用户，并将他们分配到各个团队。

• 精细的使用分析：组织管理员可在单一、集中式仪表盘中按各个独立工作区追踪 AI 分钟、视频制作、指南和共享页面。自上而下获取全企业的可见性总览。

• 灵活的工作区切换：拥有多工作区访问权限的用户可通过单击在团队仪表盘之间即时切换。

借助为复杂企业工作流打造的平台架构，轻松实现业务规模扩展。