Grote ondernemingen implementeren Trupeer binnen hun hele bedrijf. Revenue operations-teams maken enablementvideo’s, solutions engineers selecteren aangepaste deelpagina’s en learning & development-teams leggen interne trainingen vast. Trupeer behandelt uiteenlopende contentbehoeften onder één dak, terwijl er strikte grenzen tussen afdelingen worden gehandhaafd.

Organisatieworkspaces isoleren teamassets terwijl het bedrijf één geheel blijft. Eén Trupeer-organisatie host een aangepast aantal workspaces, één voor elke afdeling.

• Onafhankelijke teamecosystemen: Leden, admins, aangepaste Skills, bibliotheken en gedeelde pagina’s blijven volledig beperkt tot het team dat ze beheert. Assets gaan nooit over workspaces heen, tenzij een beheerder expliciet toestemming verleent.

• Governance van workspaces op basis van rollen: Workspace-admins bepalen wie zich bij hun ruimte kan aansluiten, wijzen functionele rollen toe en beheren de zichtbaarheid van content. Super admins beheren de overkoepelende organisatiestructuur, voorzien nieuwe gebruikers van toegang en verdelen ze over teams.

• Gedetailleerde gebruiksanalyses: Organisatie-admins volgen AI-minuten, video-productie, handleidingen en gedeelde pagina’s, uitgesplitst per individuele workspace vanuit één gecentraliseerd dashboard. Krijg totale enterprise-zichtbaarheid van bovenaf.

• Vlotte switching tussen workspaces: Gebruikers met toegang tot meerdere workspaces springen met één klik direct tussen teamdashboards.

Schaal je activiteiten naadloos met een platformarchitectuur die is gebouwd voor complexe enterprise-workflows.