Große Unternehmen setzen Trupeer im gesamten Unternehmen ein. Teams für Revenue Operations erstellen Enablement-Videos, Solutions Engineers kuratieren individuelle Freigabeseiten, und Teams für Learning & Development dokumentieren internes Training. Trupeer deckt vielfältige Content-Anforderungen unter einem Dach ab und wahrt dabei strikte Grenzen zwischen den Abteilungen.

Organisations-Workspaces isolieren Team-Assets und halten gleichzeitig das Unternehmen als Einheit. Eine einzige Trupeer-Organisation hostet eine benutzerdefinierte Anzahl von Workspaces – jeweils einen für jede Abteilung.

• Unabhängige Team-Ökosysteme: Mitglieder, Admins, benutzerdefinierte Skills, Bibliotheken und gemeinsam genutzte Seiten bleiben vollständig auf das Team beschränkt, das sie besitzt. Assets wechseln niemals die Workspaces, es sei denn, ein Administrator erteilt ausdrücklich die Berechtigung.

• Governance für Workspaces nach Rollen: Workspace-Admins bestimmen, wer ihrem Bereich beitritt, weisen funktionale Rollen zu und verwalten die Sichtbarkeit von Inhalten. Super-Admins steuern die übergeordnete Organisationsstruktur, stellen neue Nutzer bereit und verteilen sie auf die Teams.

• Detaillierte Nutzungsanalysen: Organisations-Admins verfolgen KI-Minuten, Videoproduktion, Guides und gemeinsam genutzte Seiten – aufgeschlüsselt nach jedem einzelnen Workspace – über ein zentrales, einheitliches Dashboard. Erhalten Sie die gesamte Enterprise-Sicht von oben nach unten.

• Flexible Workspace-Wechsel: Nutzer mit Zugriff auf mehrere Workspaces springen mit einem einzigen Klick sofort zwischen Team-Dashboards.

Skalieren Sie Ihre Abläufe nahtlos mit einer Plattformarchitektur, die für komplexe Enterprise-Workflows entwickelt wurde.