Des études montrent que 70 % des employés estiment que la formation basée sur la vidéo améliore leurs performances au travail, prouvant que l’apprentissage visuel est une méthode très efficace pour engager les employés et augmenter les taux de rétention. Que vous introduisiez un nouveau logiciel, que vous intégriez de nouveaux collaborateurs ou que vous renforciez les compétences à l’échelle de l’ensemble de l’entreprise, les vidéos de formation offrent une solution évolutive, rentable et efficace.

Créer des vidéos de formation de haute qualité ne doit pas être une tâche écrasante. Les vidéos de formation favorisent l’adoption, mais la méthode sous-jacente est quelque chose que vous pouvez apprendre de manière structurée grâce à des cours de gestion du changement. En suivant un processus de formation simple, étape par étape, vous pouvez produire un contenu vidéo professionnel adapté à différents styles d’apprentissage. 
Dans cet article, nous vous guiderons à travers six étapes clés pour créer des vidéos de formation qui sont à la fois informatives, engageantes et accessibles à tous les apprenants, afin de garantir que votre organisation tire le meilleur parti de ses sessions de formation.

En traitant des sujets récurrents via des vidéos de formation, vous pouvez gagner un temps précieux qui serait autrement consacré à des sessions en présentiel, tout en maintenant une qualité et des standards constants pour l’ensemble des apprenants. Ces vidéos peuvent facilement être mises à jour, gérées et relues chaque fois que nécessaire, ce qui en fait une ressource durable pour un apprentissage continu.

Pourquoi les vidéos de formation sont-elles plus efficaces ?

La formation par vidéo présente des avantages que les supports d’apprentissage basés sur le texte ne peuvent souvent pas égaler. Même des études montrent que deux employés sur trois traitent l’information 7 % plus rapidement et réalisent les tâches plus efficacement lorsque les instructions sont délivrées visuellement. La même formation peut ensuite être intégrée directement dans le plan de formation des employés, sans avoir à la construire séparément.
De plus, les apprenants sont plus susceptibles de regarder un tutoriel YouTube que de lire un manuel ou un document d’instructions pour un produit, ce qui met en évidence la préférence croissante pour l’apprentissage visuel.

C’est pourquoi davantage d’équipes se tournent vers la vidéo et des outils comme Trupeer peuvent générer une vidéo de formation soignée directement à partir d’un simple enregistrement d’écran. Pour aller plus loin, consultez notre [guide de production de vidéos de formation pour les équipes L&D](.

Voici deux raisons pour lesquelles la formation basée sur la vidéo est plus efficace que la méthode traditionnelle.

1. Offre une formation à la demande flexible

L’un des plus grands avantages des vidéos de formation, c’est la flexibilité qu’elles offrent : les employés peuvent acquérir de nouvelles compétences et connaissances à leur rythme. Cette approche favorise le perfectionnement sans la pression supplémentaire, créant un environnement d’apprentissage plus favorable.

L’apprentissage à la demande s’adapte aux équipes internationales travaillant sur différents fuseaux horaires, ce qui en fait une solution idéale pour le lieu de travail d’aujourd’hui. Les formateurs peuvent désormais partager facilement leurs connaissances avec les employés partout dans le monde. 
Les membres de l’équipe peuvent accéder aux vidéos à tout moment pour découvrir les politiques ou les processus de l’entreprise, réduisant ainsi le besoin pour les RH de répéter les sessions d’onboarding, les programmes de formation ou les discussions sur les politiques.

2. Réduction des coûts d’onboarding

Selon un rapport, les entreprises ont dépensé plus de 102 milliards de dollars en coûts de formation rien qu’en 2023. La formation des employés nécessite souvent des ressources importantes, notamment des formateurs et des lieux physiques.  

Coordonner les plannings des formateurs et des participants peut être un processus très chronophage, et si les participants ou les formateurs viennent de lieux différents, des dépenses supplémentaires peuvent également être engagées : traducteurs, déplacements et hébergements.
En revanche, investir dans des vidéos de formation en ligne est rentable, car elles sont produites une seule fois puis réutilisées pour plusieurs employés. Elles offrent une flexibilité pour un apprentissage à son rythme, garantissent une diffusion cohérente de l’information entre les sites, les langues, et sont faciles à mettre à jour, ce qui les rend évolutives et efficaces pour les équipes à distance ou de grande taille.

3. Augmente l’engagement et simplifie la consommation d’informations

Les vidéos de formation aident les employés à conserver les connaissances plus longtemps, ce qui améliore au final leurs performances au travail. Associées à des supports pratiques, elles constituent une base solide pour la réussite à long terme et des processus plus efficaces.
Les vidéos ne sont pas seulement un contenu passif : elles engagent activement les spectateurs. Le format visuel simplifie la compréhension, ce qui facilite l’assimilation et la mémorisation des informations. Résultat : une formation plus efficace et moins de besoin de sessions d’apprentissage répétitives au fil du temps. Les organisations peuvent aussi améliorer la qualité des photos utilisées dans les supports de formation afin de rendre les instructions visuelles plus claires et plus faciles à suivre.

4. Mettre en avant l’expertise et renforcer la crédibilité grâce aux vidéos de formation

Les vidéos de formation ne sont pas uniquement destinées à un usage interne. Si le contenu ne comporte pas d’informations confidentielles, vous pouvez le partager en ligne pour mettre en avant l’expertise de votre entreprise.
Non seulement cela renforce la crédibilité, mais cela positionne aussi votre marque comme une ressource de confiance au sein de votre secteur. En exploitant ces vidéos pour des publics internes et externes, vous pouvez maximiser leur valeur et améliorer votre ROI.

5. Adopter la transformation digitale

Une raison fréquente pour laquelle les entreprises rencontrent des difficultés lors de la transformation digitale, c’est le manque de formation efficace des employés et de ressources accessibles, disponibles à la demande. Les vidéos de formation offrent une excellente solution : elles permettent aux employés d’apprendre et de s’adapter aux nouvelles technologies en toute fluidité.
Elles offrent également une vision claire de la manière dont la technologie est adoptée dans l’ensemble de l’organisation, ce qui stimule l’amélioration continue.

Un outil populaire pour créer des vidéos de formation - générateur de vidéos de formation

‍Passons maintenant à la création d’une vidéo de formation

La formation des employés implique généralement des sessions en présentiel, animées par un formateur, organisées dans un lieu physique comme une salle de classe ou une salle de formation. Cette méthode repose sur des formateurs pour transmettre le contenu via des cours magistraux, des discussions et des exercices interactifs. Les supports de formation tels que les manuels imprimés, les fiches et les diapositives sont souvent utilisés pour soutenir l’apprentissage
Mais il existe différentes options pour créer des vidéos de formation. L’IA est une alternative moins coûteuse et plus rapide que le tournage et l’enregistrement audio.

Voici 6 étapes pour créer une vidéo de formation avec l’IA.

Étape 1 : Définir des objectifs clairs pour vos vidéos de formation

Avant de commencer l’enregistrement d’une vidéo de formation, il est préférable de définir clairement le sujet et les supports que vous allez présenter.  Voici comment rendre le contenu plus facile à assimiler pour vos spectateurs :

a) Définir le sujet : Choisissez un sujet précis pour votre formation. Par exemple, en cybersécurité, vous pourriez aborder des thèmes comme l’ingénierie sociale, les logiciels malveillants et la protection des données.
b) Organiser vos supports : Décomposez le contenu en sections distinctes. Cela facilite le suivi et l’assimilation des informations par les spectateurs.
c) Fixer des objectifs clairs : Avant de créer votre vidéo, réfléchissez à ce que vous souhaitez accomplir. Cela vous aidera à vous assurer que vos spectateurs pourront acquérir de nouvelles compétences ou renforcer leurs connaissances existantes grâce à votre contenu.

Pour définir des objectifs efficaces, posez-vous ces questions :

a) Pourquoi voulez-vous créer cette vidéo ?
Comprendre votre motivation guidera le contenu et l’orientation de votre vidéo.|
b) Qui est le public cible ?
Savoir qui regardera votre vidéo vous aide à adapter le contenu et le style pour répondre à leurs besoins.
c) Que voulez-vous que votre public apprenne ?
Définir clairement les résultats d’apprentissage garantit que votre vidéo transmet des informations utiles. 
En abordant ces points, vous créerez une vidéo de formation engageante, informative et pertinente pour votre public.

Étape 2 : Choisir le bon type de vidéo de formation

Une fois vos objectifs clairement définis, vous pouvez choisir le type de vidéo de formation à créer. 
Il existe 6 types différents de vidéos de formation à prendre en compte. Nous les détaillerons plus tard. 

• Vidéos d’enregistrement d’écran

• Vidéos animées

• Vidéos au format présentateur

• Vidéos interactives

• Vidéos “comment faire”

• Vidéos de microlearning

Étape 3 : Enregistrez votre vidéo.

Une fois que vous avez décidé du type de vidéo de formation à créer, vous pouvez commencer l’enregistrement de votre écran. Vous pouvez également enregistrer le partage d’écran si vous souhaitez capturer un onglet, une fenêtre ou un workflow spécifique en temps réel. Si vous cherchez à enregistrer sans frais, des outils vous permettent de capturer votre workflow sans aucun coût. Montrez le processus exactement comme vous voulez que vos apprenants le suivent. Gardez les choses simples pour la première version : vous pourrez toujours modifier ou réenregistrer certaines sections plus tard.

Pour commencer, ouvrez l’ extension Trupeer pour le navigateur, cliquez sur « Record », puis choisissez la fenêtre et le microphone que vous souhaitez utiliser. Vous pouvez aussi activer ou désactiver l’option webcam, selon que vous voulez apparaître dans la vidéo. Parlez au fur et à mesure des étapes. 

Étape 4. Transformez votre enregistrement grâce à l’IA.

1. Génération intelligente de script par IA : Lors de la création de vidéos de formation, rédiger un script professionnel est important.
L’outil générateur de contenu IA de Trupeer supprime automatiquement les mots de remplissage, corrige la grammaire et garantit une structure de phrases irréprochable. 
Le résultat : un script soigné pour des vidéos de formation des employés de haute qualité, ou pour n’importe quel cours de formation vidéo.  

2) Voix off et synchronisation par IA : La fonctionnalité de voix off par IA génère une narration naturelle à partir du script. La voix off se synchronise parfaitement avec votre vidéo automatiquement, sans nécessiter d’ajustements manuels.
Cela change la donne pour tous ceux qui se demandent comment créer des vidéos pédagogiques sans expertise en montage professionnel.  

3) Transforme les vidéos en guides étape par étape : Grâce à sa fonctionnalité de document IA, Trupeer convertit votre vidéo de formation en un guide détaillé.
Il propose des titres clairement structurés, des descriptions, des en-têtes d’étapes et inclut même des captures d’écran. 
Parfait pour créer des supports de formation étape par étape, ce module garantit que votre équipe dispose des ressources nécessaires pour réussir.  

Voici ce qui se passera une fois que vous aurez créé votre vidéo. 

1. Trupeer rend le montage vidéo aussi simple que la modification de texte :  

2. Modifiez les voix off avec des options pour plusieurs accents et genres.  

3. Ajoutez de la musique de fond, des intros, des outros et des fonds d’écran.  

4. Prévisualisez les changements en temps réel, ce qui vous fait gagner des heures de travail de montage.

5. Utilisez l’éditeur WYSIWYG pour affiner le texte.  

6. Ajoutez de nouvelles captures d’écran via un sélecteur de captures d’écran, sans avoir à réenregistrer votre *vidéo de formation. 

Étape 5 : Exportez votre vidéo de formation

Exportez vos vidéos de formation au format MP4 ou partagez-les via des liens publics. Les guides étape par étape peuvent être téléchargés dans des formats markdown, PDF ou Word, puis importés sur des plateformes comme YouTube, un LMS ou Google Drive pour un accès facile.  

Quels sont les différents types de vidéos de formation ?

Pour créer des vidéos de formation, choisir le bon format est aussi important que la qualité du contenu. Le type de vidéos de formation que vous sélectionnez doit correspondre à vos objectifs d’apprentissage et aux besoins de votre public. 

Voici quelques types courants de vidéos de formation pour les employés :  

1. Vidéos animées par un présentateur

Souvent appelées vidéos “face caméra”, elles mettent en scène une personne ou un groupe jouant le rôle de narrateur. Le narrateur est un expert du sujet, un formateur, voire un acteur professionnel ayant une expertise sur le thème abordé. 
Ce format est particulièrement adapté lorsque vous souhaitez former de grands groupes d’employés. Lorsque vous voulez mettre en avant une manière personnelle et engageante de transmettre l’information.

2. Vidéos de microlearning

Ces vidéos sont généralement créées lorsque vous souhaitez aborder un sujet précis en moins de 3 minutes. Cela peut être aussi simple que d’expliquer comment se connecter à un portail employé, ou même de partager une démo d’un outil RHMS, par exemple. 

3. Vidéos en prise de vue réelle

Les vidéos en prise de vue réelle donnent vie à des scénarios du monde réel, ce qui en fait un excellent choix pour un apprentissage expérientiel. Ces vidéos de formation des employés sont particulièrement utiles pour démontrer des tâches répétitives ou des situations de jeu de rôle auxquelles les employés peuvent être confrontés dans leur quotidien. 

Ce format est particulièrement efficace pour les équipes de première ligne ou les métiers en contact avec la clientèle, car il montre exactement comment gérer des situations spécifiques dans un contexte réaliste.  

4. Vidéos de type screencast

Les vidéos screencast, ou enregistrements d’écran, sont parfaites pour guider les spectateurs à travers des workflows numériques et des interfaces logicielles. Avec un logiciel dédié de capture d’écran, vous pouvez enregistrer chaque clic et chaque mouvement, puis combiner votre enregistrement avec un format face caméra pour une touche plus personnelle. 
Les screencasts sont largement utilisés pour expliquer comment créer des vidéos pédagogiques pour la formation à un logiciel et les initiatives d’adoption numérique. Ils sont simples à produire et constituent un format de référence pour la formation sur des sujets techniques, aidant les employés à se familiariser rapidement avec de nouveaux outils.  

5. Vidéos animées

Les vidéos animées sont un format engageant et visuellement attrayant qui simplifie les idées complexes. Que vous optiez pour des graphiques animés, des animations type tableau blanc ou des scénarios en 3D, les animations sont polyvalentes et idéales pour illustrer des concepts abstraits de manière concise et colorée. 
De nombreuses organisations s’appuient sur ce format lorsqu’elles doivent créer des vidéos de formation qui captent l’attention de publics variés tout en conservant de la clarté.  

6. Vidéos “comment faire” 

Comme l’indique le nom, les vidéos “comment faire” sont principalement pédagogiques et idéales pour démontrer des processus ou guider les apprenants étape par étape. 
Les formateurs peuvent améliorer ces vidéos en intégrant des visuels et des graphiques pour rendre le contenu plus engageant, à condition que les instructions restent claires et faciles à suivre. 

7. Vidéos interactives

Les vidéos interactives modifient les vidéos de formation traditionnelles en intégrant des éléments cliquables qui permettent aux spectateurs de naviguer à l’intérieur de la vidéo, de révéler des informations ou d’influencer le déroulé de l’histoire. 
Grâce à la gamification, ces vidéos augmentent l’engagement et la rétention, ce qui les rend idéales pour les vidéos de formation des employés ou même pour des vidéos pédagogiques “comment faire”. Des fonctionnalités comme des zones cliquables, des quiz, des environnements à 360 degrés et des parcours à choix multiples offrent une expérience d’apprentissage immersive.
Les vidéos de formation interactives peuvent prendre beaucoup de temps à créer et nécessitent un logiciel spécialisé, mais l’expérience d’apprentissage qu’elles offrent est difficile à égaler.

4 principales plateformes pour créer des vidéos de formation. 

Chacune de ces plateformes propose des fonctionnalités et des avantages uniques :

1. Trupeer AI

Trupeer.ai est une puissante plateforme de création vidéo basée sur l’IA qui simplifie la production de vidéos de formation engageantes, professionnelles et faciles à créer. Que vous cherchiez à créer des vidéos de formation pour votre équipe, à développer des vidéos de formation des employés ou à produire un cours de formation vidéo, Trupeer vous fournit tout ce dont vous avez besoin pour créer du contenu de haute qualité. 
La plateforme utilise des outils d’IA avancés pour vous accompagner à chaque étape : de la génération de scripts et de la synchronisation des voix off à la transformation des vidéos en guides de formation étape par étape. Avec Trupeer, vous pouvez produire rapidement des supports de formation vidéo, en gagnant du temps et de l’argent tout en garantissant des résultats de premier niveau.

Comment Trupeer aide à créer des vidéos de formation

1. Enregistrement d’écran : capturez facilement votre écran, que vous présentiez des fonctionnalités produit, réalisiez des démos ou créiez du contenu de formation vidéo.

2. Génération de script par IA : nettoyez automatiquement votre script en supprimant les mots de remplissage, en corrigeant la grammaire et en garantissant une structure de phrases fluide—idéal pour les vidéos pédagogiques.
3. Voix off et synchronisation par IA : l’IA de Trupeer génère une voix off au rendu naturel qui se synchronise avec votre vidéo, pour une expérience fluide pour vos vidéos de formation.
4. Guides de formation étape par étape : transformez votre contenu vidéo en supports de formation détaillés, avec des titres structurés, des descriptions et des captures d’écran.

5. Montage vidéo personnalisable : modifiez les voix off, ajoutez de la musique, des intros, des outros et personnalisez même le texte grâce à l’éditeur facile à utiliser de Trupeer—parfait pour les créateurs de vidéos de formation.
6. Sélecteur de captures d’écran : ajoutez de nouvelles captures d’écran à votre contenu de formation sans avoir besoin de réenregistrer, ce qui vous fait gagner un temps précieux dans la création de vidéos de formation.

7. Traduction en un clic : traduisez instantanément votre vidéo de formation et vos guides dans plus de 20 langues pour un public mondial.
8. Multiples options d’export : exportez votre formation vidéo au format MP4 ou partagez-la via des liens publics, et téléchargez les guides de vidéos de formation au format markdown, PDF ou Word.
9. Partage multi-plateforme : téléversez facilement vos vidéos de formation sur des plateformes comme YouTube, un LMS ou Google Drive pour un accès pratique.

Pourquoi Trupeer est le meilleur choix pour créer des vidéos de formation

1. Gain de temps : avec Trupeer, la création de vidéos de formation est plus rapide et plus efficace, vous permettant de produire du contenu de qualité professionnelle en une fraction du temps.
2. Rentable : économisez des milliers de dollars sur les créateurs et monteurs vidéo professionnels en utilisant Trupeer pour créer vos vidéos de formation en interne.
3. Facile à utiliser : Trupeer est conçu pour être intuitif, ce qui permet à chacun—débutant ou professionnel confirmé—de produire des vidéos de formation des employés sans expérience préalable.
4. Résultats professionnels : obtenez des résultats de haute qualité grâce aux outils d’IA de Trupeer, même sans compétences avancées en production vidéo. Vos supports de formation vidéo auront un rendu soigné et professionnel.
5. Polyvalent pour tous les besoins de formation : que vous créiez des vidéos “comment faire”, des vidéos pédagogiques ou des guides de formation étape par étape, Trupeer prend en charge une variété de formats de vidéos de formation.
6. Support multilingue : grâce à la traduction en un clic, Trupeer garantit que vos cours de vidéos de formation peuvent être accessibles à un public mondial en traduisant le contenu dans plus de 20 langues.
7. Efficacité améliorée par l’IA : les fonctionnalités de Trupeer pilotées par l’IA, comme la synchronisation des voix off et la génération de scripts, simplifient la création de vidéos de formation, pour un processus plus facile et plus rapide que jamais.

2. Camtasia

Camtasia est un créateur de vidéos de formation populaire, conçu pour les professionnels qui souhaitent produire des vidéos de formation et des tutoriels de haute qualité. Ses fonctionnalités polyvalentes en font un outil idéal pour créer des vidéos de formation qui captent l’attention et éduquent. 

Fonctionnalités clés de Camtasia

1. Animations et transitions personnalisées : ajoutez des annotations, des effets sonores et des transitions fluides pour une vidéo de formation soignée.
2. Quiz interactifs : intégrez des quiz directement dans vos vidéos de formation des employés pour évaluer la compréhension.
3. Importation multimédia en 4K : prend en charge des images, des fichiers audio et des extraits vidéo en haute résolution pour améliorer la qualité de production.
4. Montage avec écran vert : remplacez les arrière-plans par des images ou des vidéos personnalisées pour des effets professionnels.
5. Interface conviviale : une timeline intuitive et une fonctionnalité glisser-déposer pour un montage fluide.

Points forts

1. Interface simple et intuitive pour les débutants comme pour les professionnels.
2. Excellents outils de sous-titrage pour l’accessibilité dans la création de vidéos pédagogiques.
3. Enregistrement d’écran efficace pour les tutoriels et les formations étape par étape.
4. Outils de montage complets pour les animations, les effets de zoom et les superpositions de texte.

Points faibles

1. Capacité limitée pour traiter simultanément la webcam, le partage d’écran et l’audio, ce qui entraîne des problèmes de synchronisation.
2. Bugs et problèmes de performance signalés dans la version Mac, notamment des glitches d’animation et des pointeurs de souris qui disparaissent.
3. Les options d’export peuvent être déroutantes pour certains utilisateurs.

3. Loom

Loom est une autre plateforme vidéo populaire basée sur le navigateur, conçue pour créer des vidéos de formation et des tutoriels guidés. Grâce à l’enregistrement fluide de l’écran, de la caméra et du microphone, elle permet aux professionnels L&D et aux formateurs de créer des vidéos de formation qui guident les employés pas à pas dans les processus. 
Les vidéos sont faciles à organiser avec des dossiers, à partager via des liens et à améliorer avec des transcriptions générées par IA ainsi que des outils de montage. Loom est accessible sur plusieurs appareils, ce qui en fait un créateur de vidéos de formation fiable pour déployer le transfert de connaissances à grande échelle.

Fonctionnalités clés de Loom

1. Grande suite de montage pour des vidéos de qualité professionnelle.
2. Support multi-appareils sur Mac, Windows, Chrome, iOS et Android.
3. Outils d’IA pour créer plus rapidement, notamment des titres automatisés, la création de chapitres et la suppression des mots de remplissage.
4. Transcription gratuite et partage facile des vidéos via des liens.
5. Live Rewind pour corriger les erreurs pendant l’enregistrement.

Points forts

1. Un stockage sur la formule gratuite généreux, avec davantage de fonctionnalités que chez les concurrents.
2. Compatibilité multi-plateforme avec un support étendu des navigateurs et des appareils.
3. Un module IA améliore l’efficacité de création vidéo pour seulement 4 $/mois.
4. Protection par mot de passe et fonctionnalités de sécurité pour les vidéos de formation des employés sensibles.

Points faibles

1. Nécessite une connexion Internet stable pour des performances optimales.
2. Création et export vidéo plus lents en cas de mauvaise connectivité.
3. Pas de traductions multi-langues

4. ScreenRec

ScreenRec est un outil léger d’enregistrement d’écran et de capture d’écran conçu pour les petites entreprises et les utilisateurs du segment mid-market. Idéal pour les développeurs, les designers, les équipes de support client et la formation des employés, il simplifie la création de vidéos de formation et de contenus e-learning. 
ScreenRec inclut également des fonctionnalités de gestion de contenu pour organiser efficacement les supports de formation vidéo et est compatible avec les appareils Mac, Windows et Linux.  

Fonctionnalités clés de ScreenRec

1. Capture d’écran en un clic : enregistrez rapidement votre écran ou prenez des instantanés avec un minimum d’effort.
2. Captures d’écran annotées : mettez en avant les éléments clés ou ajoutez des notes directement sur les captures d’écran pour plus de clarté. 
3. Outils de gestion de contenu : organisez et stockez les vidéos de formation des employés et les captures d’écran dans une bibliothèque structurée.

Points forts

1. Permet de créer instantanément des captures d’écran et d’ajouter des annotations pour *créer des vidéos pédagogiques.
2. Léger et compatible avec plusieurs systèmes d’exploitation, y compris Linux.
3. Fonctionnalité glisser-déposer pour téléverser facilement le contenu dans la bibliothèque.
4. La formule gratuite offre des enregistrements d’écran illimités, ce qui la rend accessible aux entreprises avec un budget limité.

Points faibles

1. Ne propose pas de support d’application mobile, ce qui limite la création de contenu en déplacement.
2. Pas d’outils de montage vidéo intégrés pour affiner les enregistrements après capture.
3. L’enregistrement en haute résolution (4K) est réservé à l’offre Premium, tandis que les formules gratuites et Pro sont limitées à la qualité SD et HD.

FAQ

1. Comment créer de super vidéos de formation ?

Pour créer de super vidéos de formation, concentrez-vous sur la clarté et l’engagement. Planifiez un parcours de formation vidéo structuré qui répond à des objectifs d’apprentissage précis. 
Utilisez des visuels, des exemples et un bon créateur de vidéos de formation pour enrichir votre vidéo avec des enregistrements d’écran et des voix off. Terminez par un appel à l’action clair qui indique aux apprenants comment rendre les vidéos de formation plus interactives ou comment les guider étape par étape.

2. Qu’est-ce qu’une vidéo de formation ?

Une vidéo de formation est un outil visuel utilisé pour enseigner aux spectateurs une compétence, un processus ou un sujet particulier. Elle peut servir à la formation des employés ou à l’éducation des clients. 
L’objectif est d’enseigner des connaissances ou des compétences grâce à un contenu engageant et informatif, que ce soit pour créer des vidéos pédagogiques ou pour proposer un cours de formation vidéo plus complet.

3. Puis-je utiliser l’IA pour créer une vidéo de formation ?

Oui, l’IA peut aider à créer des vidéos de formation. Les outils basés sur l’IA peuvent simplifier le processus en générant automatiquement des scripts, des voix off et même en transformant des vidéos en guides de formation étape par étape. 
L’IA rend la création de vidéos de formation plus facile et plus rapide, en particulier pour ceux qui ont besoin de solutions rapides sans compétences en montage professionnel.

4. Que doit contenir une vidéo de formation ?

Une bonne vidéo de formation doit inclure des objectifs clairs, un contenu structuré et des éléments engageants. Commencez par une introduction, expliquez les principaux concepts étape par étape et utilisez des visuels comme des enregistrements d’écran ou des schémas. 
Assurez-vous que la vidéo inclut des appels à l’action pour guider les apprenants et résume les points clés à la fin.

5. Quelle doit être la durée d’une vidéo de formation ?

La durée d’une vidéo de formation dépend de la complexité du contenu. Toutefois, il est préférable de garder les vidéos entre 5 et 15 minutes, surtout lorsque vous vous concentrez sur la formation vidéo. 
Pour les formations étape par étape ou les vidéos “comment faire”, chaque segment doit être concis et facile à suivre afin de maintenir l’engagement.

6. Combien coûte la création d’une vidéo de formation ?

Le coût de création d’une vidéo de formation varie selon les besoins de production. Utiliser un outil de création de vidéos de formation comme Trupeer peut réduire considérablement les coûts, car vous pouvez produire des vidéos de haute qualité sans avoir besoin de producteurs vidéo professionnels.
Les vidéos de base peuvent nécessiter uniquement des outils d’enregistrement d’écran et de montage, tandis que les formations vidéo plus avancées peuvent demander des ressources supplémentaires.

7. Les vidéos de formation peuvent-elles être utilisées pour la formation CRM à travers les équipes commerciales ?

Tout à fait. Les vidéos de formation font partie des moyens les plus efficaces pour déployer une formation CRM à grande échelle. Plutôt que de planifier des sessions en direct pour chaque nouveau commercial ou d’organiser des ateliers de remise à niveau chaque trimestre, vous pouvez enregistrer des parcours CRM une seule fois en couvrant la saisie des données, la gestion du pipeline et le reporting, puis les partager sous forme de bibliothèque disponible en permanence. Ainsi, chaque membre de l’équipe reçoit une formation CRM cohérente, quel que soit le moment où il rejoint l’entreprise ou la région dans laquelle il se trouve.

8. Comment les vidéos de formation peuvent-elles soutenir les programmes d’habilitation des partenaires ?

Les vidéos de formation s’intègrent naturellement aux programmes d’habilitation des partenaires, car les partenaires sont externes : vous ne pouvez pas compter sur des sessions en présentiel ou sur des appels ponctuels pour les maintenir formés. Une bibliothèque vidéo structurée couvrant votre produit, votre méthodologie de vente et votre positionnement concurrentiel donne aux partenaires tout ce dont ils ont besoin pour représenter efficacement votre marque. Avec des outils comme Trupeer, vous pouvez produire et mettre à jour rapidement ces vidéos d’habilitation à mesure que votre produit évolue.

9. Puis-je produire 20 à 30 vidéos de formation par mois sans une grande équipe de production ?

Oui, et c’est précisément là que les outils basés sur l’IA changent la donne. Avec Trupeer, une petite équipe L&D ou enablement peut produire de manière réaliste 20 à 30 vidéos produit mensuelles en enregistrant des parcours d’écran “bruts”, puis en laissant l’IA gérer la rédaction du script, la voix off, le branding et les sous-titres automatiquement. Ce niveau de production n’était auparavant possible qu’avec une équipe complète de production vidéo et une configuration studio.

10. Comment passer à l’échelle la formation logicielle entre équipes lorsque certaines applications ne sont pas basées sur le web ?

Vous capturez le workflow réel à l’écran plutôt que de dépendre de sessions en direct qui ne peuvent pas être déployées à grande échelle. Trupeer AI transforme n’importe quelle application web ou application de bureau enregistrée à l’écran en une vidéo de formation commentée et en un guide écrit : ainsi, un seul enregistrement forme toute l’organisation au lieu d’une équipe à la fois.