Velké podniky nasazují Trupeer v rámci celé své společnosti. Týmy pro podporu prodeje (revenue operations) vytvářejí videa pro podporu prodeje, techničtí specialisté (solutions engineers) připravují vlastní sdílené stránky a týmy pro vzdělávání a rozvoj dokumentují interní školení. Trupeer řeší různorodé potřeby obsahu pod jednou střechou a zároveň udržuje mezi odděleními striktní hranice.

Pracovní prostory organizace izolují aktiva týmů a zároveň udržují společnost sjednocenou. Jedna organizace Trupeer hostí libovolný počet pracovních prostorů, jeden pro každé oddělení.

• Nezávislé týmové ekosystémy: Členové, administrátoři, vlastní dovednosti (Skills), knihovny a sdílené stránky zůstávají zcela vymezeny týmu, který je vlastní. Aktiva nikdy nepřecházejí mezi pracovními prostory, pokud administrátor výslovně neudělí oprávnění.

• Správa pracovního prostoru na základě rolí: Administrátoři pracovního prostoru rozhodují o tom, kdo se k jejich prostoru připojí, přidělují funkční role a spravují viditelnost obsahu. Superadmini řídí celkovou strukturu organizace, zřizují nové uživatele a rozdělují je do jednotlivých týmů.

• Podrobná analytika využití: Administrátoři organizace sledují minuty AI, produkci videa, průvodce a sdílené stránky rozdělené podle jednotlivých pracovních prostorů z jednoho centralizovaného panelu. Získejte úplný přehled o podniku shora dolů.

• Plynulé přepínání pracovních prostorů: Uživatelé s přístupem do více pracovních prostorů mohou okamžitě přepínat mezi týmovými panely jediným kliknutím.

Škálovejte své operace bezproblémově díky platformové architektuře vytvořené pro komplexní podnikové procesy.