培训视频已经成为组织改善员工学习和绩效的必备工具。研究表明，70% 的员工认为基于视频的培训可以提升他们的工作表现，证明视觉学习是一个高度有效的参与员工并提高留存率的方法。
无论您是要引入新软件、带新员工入职，还是在各个方面提升技能，培训视频都提供了一种可扩展、成本效益高的解决方案。
创建高质量的培训视频并不一定要让人感到不知所措。通过遵循简单的逐步培训过程，您可以制作出符合各种学习风格的专业视频培训内容。
本文将带您了解六个关键步骤，帮助您创建不仅信息丰富而且吸引人且适合所有学习者的培训视频，确保您的员工从培训课程中获得最大收获。
通过培训视频解决重复性话题，您可以节省在面对面会议中花费的宝贵时间，同时在所有学习者之间保持一致的质量和标准。这些视频可以随时轻松更新、管理和重新访问，成为持续学习的长期资源。
为什么培训视频更有效？
视频培训提供的优势是文本学习材料常常无法比拟的。甚至有研究显示，当信息被以视觉方式传达时，三分之二的员工处理信息的速度 快7%，并在任务执行上更有效。
此外，学习者更可能观看YouTube教程，而不是阅读产品手册或指导文件，突显了对视觉学习日益增长的偏好。
以下是视频培训比传统培训更有效的几个原因。
1. 提供灵活的按需培训
培训视频最大的优势之一是它们提供的灵活性，使员工可以按照自己的节奏获取新技能和知识。这种方法促进了技能提升，而没有额外压力，营造了更支持的学习环境。
按需学习支持跨时区工作的全球团队，使其成为当今工作场所的理想选择。培训师现在可以轻松与全球各地的员工分享知识。
团队成员可以随时访问视频，以了解公司政策或流程，从而减少人力资源部门重复进行入职培训、培训计划或政策讨论的需要。
2. 降低入职成本
根据一份 报告，2023年公司在培训成本上的支出超过了1020亿美元。员工培训通常需要大量资源，包括讲师和实体场所。
协调培训师和参与者的时间表可能是一个非常耗时的过程，如果与会者或培训师来自不同地点，还可能产生额外的费用、翻译费用、旅行和住宿费用。
而投资于在线培训视频则是成本效益极高的，因为它们生产一次后可为多个员工重复使用。它们为自定进度学习提供灵活性，确保在不同地点、语言间提供一致的信息传递，易于更新，使其可扩展且高效，适用于远程或大型团队。
3. 提高参与度并简化信息消费
培训视频帮助员工在更长时间内保持知识，从而最终提升他们的工作表现。当与实用的工作辅助材料搭配使用时，它们为长期成功和更高效的工作流程提供了基础。
视频不仅仅是被动内容；它们积极吸引观众。视觉格式简化了理解，使信息更易于吸收和记忆。这导致了更有效的培训，减少了随着时间的推移而进行重复学习课程的需求。
4. 展示专业知识并通过培训视频建立信誉
培训视频并不仅限于内部使用。如果内容不包含机密信息，您可以在线分享，展示您公司的专业知识。
这不仅建立了信誉，也将您的品牌作为行业内值得信赖的资源。如果您针对内部和外部观众利用这些视频，便可以最大限度地提高它们的价值并提高投资回报率。
5. 采用数字化转型
公司在数字化转型中遇到困难的一个普遍原因是缺乏有效的员工培训和可访问的按需资源。培训视频提供了一个绝佳的解决方案，使员工得以无缝学习和适应新技术。
它们还清楚地展示了技术在组织中被采用的程度，推动持续改进。
现在让我们学习如何创建培训视频
员工培训通常涉及在课堂或培训室等实体场所进行面授，由讲师主导的课程。这种方法依赖于培训师通过讲座、讨论和互动练习来传递内容。
培训材料如印刷手册、讲义和幻灯片经常用于支持学习
但也有多种选项可用于创建培训视频。人工智能是拍摄和音频录制设备的更便宜、更快速的替代方案。
以下是使用人工智能创建培训视频的6个步骤。
步骤1：定义培训视频的清晰目标和目标
在您开始录制培训视频之前，清楚地定义您将要展示的主题和材料是好的。 以下是如何让内容更易于您的观众消化：
a) 定义主题: 选择一个具体主题作为培训内容。例如，在网络安全方面，您可能会覆盖社交工程、恶意软件和数据保护等主题。
b) 组织材料: 将内容分成不同的部分。这使得观众更容易跟随并吸收信息。
c) 确定清晰的目标和目标: 在创建视频之前，考虑一下您想要实现的目标。这将有助于确保您的观众可以通过您的内容学习新技能或增强他们现有的知识。
为设定有效的目标和目的，请问自己以下问题：
a) 您为什么想制作这个视频？
了解您的动机将指导您视频的内容和重点。 |
b) 谁是目标观众？
知道谁会观看您的视频可以帮助您量身定制内容和风格，以满足他们的需求。
c) 您希望观众学习什么？
明确定义学习成果将确保您的视频传达有价值的信息。
通过解决这些要点，您将创建一部既吸引人又有信息价值并与您的观众相关的培训视频。
步骤2：选择合适类型的培训视频
一旦您确定了清晰的目标，您就可以选择要创建的培训视频类型。
可以考虑6种不同类型的培训视频。我们将在后面详细了解它们。
屏幕录制视频
动画视频
讲师式视频
互动视频
如何视频
微学习视频
步骤3：录制您的视频。
一旦您决定了要创建的培训视频类型，您就可以开始录制屏幕。如果您的视频涉及从计算机直接录制内容，例如产品特性或互动演示等，Trupeer 的屏幕录制器提供了一个简单的解决方案。
首先，打开 Trupeer 浏览器扩展，点击“录制”，选择您想使用的窗口和麦克风。您也可以根据是否希望出现在视频中，开启或关闭摄像头选项。边走边讲解步骤。
步骤4。使用人工智能转换录音。
1. 智能 AI 脚本生成: 在制作培训视频时，撰写专业脚本是非常重要的。
Trupeer 的 AI 内容生成器会自动去除填充词、纠正语法并确保句子结构无误。
最终结果是为高质量员工培训视频或任何视频培训课程提供经过润色的脚本。
2) AI 旁白和同步: AI 旁白功能根据脚本生成自然声音的旁白。旁白会与您的视频完美同步，无需手动调整。
这对那些想知道如何制作指导视频而不需专业编辑技能的人来说是一个游戏规则的改变者。
3) 将视频制作成逐步指南: 利用Trupeer的AI文档功能，Trupeer将您的培训视频转换为详细指南。
它提供明晰的标题、描述、步骤标题，甚至包括截图。
该功能确保您的团队拥有成功所需的资源，非常适合创建逐步培训材料。
一旦您创建视频将会发生什么。
Trupeer使视频编辑和编辑文本一样简单：
修改旁白，提供多种口音和性别选项。
添加背景音乐、开场和结束，和墙纸。
实时预览更改，节省数小时的编辑时间。
使用所见即所得编辑器完善文本。
通过截图选择器添加新截图，而无需重新录制您的*视频培训。
步骤5：导出您的培训视频
将您的培训视频导出为 MP4 文件或作为公共链接分享。逐步指南可以下载为 markdown、PDF 或 Word 格式，并上传到 YouTube、LMS 或 Google Drive 等平台以方便访问。
培训视频的不同类型有哪些？
在制作培训视频时，选择正确的格式和内容质量同样重要。您选择的培训视频类型应与您的学习目标和受众需求对准。
以下是一些常见的员工培训视频类型：
1. 讲师主导的视频
通常被称为讲述者视频，这些视频展示个人或团体作为叙述者。叙述者是主题专家、讲师，甚至是具有相关主题专长的专业演员。
这种格式特别适合您希望对大组员工进行培训的场合，或您希望展示个人和互动的方式来传达信息。
2. 微学习视频
这些视频通常是在您希望传达一个少于3分钟的具体主题时创建的。它可以像如何登录员工门户或分享任何人力资源管理系统的演示一样简单。
3. 实际操作视频
实际操作视频使真实场景栩栩如生，是体验式学习的绝佳选择。这些员工培训视频特别适合展示员工可能在日常工作中遇到的重复任务或角色扮演情境。
这种格式对前线员工或面向客户的角色特别有效，因为它确切地展示了如何在现实环境中处理特定情境。
4. 屏幕录制视频
屏幕录制视频，或称屏幕录制，完美地指导观众通过数字工作流程和软件界面。通过使用如Loom这样的工具，您可以将屏幕录制与讲述者格式结合起来，增加个人特色。
屏幕录制广泛用于如何制作用于软件培训和数字化采纳计划的指导视频。它们简单易制，是技术主题培训的常用选择，帮助员工快速熟悉新工具。
5. 动画视频
动画视频是一种引人入胜且视觉吸引的格式，简化复杂的概念。无论您选择动作图形、白板动画还是3D场景，动画都是多功能的，适合以简洁而生动的方式说明抽象概念。
许多组织在需要创建能够引起多元观众共鸣的培训视频时，依赖于这种格式，同时保持内容的清晰性。
6. 如何视频
顾名思义，如何视频主要是指导性质的，适合演示过程或逐步引导学生。
培训师可以通过融入视觉和图形使这些视频更加吸引人，只要确保指令保持清晰易懂。
7. 互动视频
互动视频通过集成可点击元素改变了传统的培训视频，让观众能够在视频中导航、揭示信息或影响情节。
通过使用游戏化策略，这些视频提高了参与度和留存率，使其成为员工培训视频或如何指导视频的理想选择。可点击的热点、测验、360度环境和多选路径等功能提供了一种沉浸式学习体验。
互动培训视频可能需要较长时间来创建，并且需要专门的培训视频软件，但它们所提供的学习体验是难以匹敌的。
制作培训视频的四大平台。
每个平台都提供独特的功能和好处：
1. Trupeer.ai
Trupeer.ai是一个强大的AI培训平台，可以简化制作吸引人、专业和易于创建的培训视频的过程。无论您是希望为团队创建培训视频、开发员工培训视频，还是制作视频培训课程，Trupeer都提供您创建高质量内容所需的全部支持。
该平台利用先进的AI工具，在每一个步骤上帮助您，从生成脚本和同步旁白，到将视频转化为逐步培训指南。在Trupeer的支持下，您可以快速制作视频培训材料，节省时间和资金，同时确保一流的结果。
功能
1. 屏幕录制: 轻松记录您的屏幕，无论您是展示产品功能、进行演示还是创建视频培训内容。
2. AI驱动的脚本生成: 自动清理您的脚本，去除填充词、修复语法、确保顺畅的句子结构——非常适合教学视频。
3. AI旁白和同步: Trupeer的AI生成自然声的旁白，与您的视频完美同步，为您的培训视频提供无缝体验。
4. 逐步培训指南: 将您的视频内容转化为详细的逐步培训材料，带有结构化的标题、描述和截图。
5. 可自定义的视频编辑: 修改旁白、添加音乐、开场、结束，甚至使用Trupeer易于使用的编辑器自定义文本——对此类培训视频创作者非常有帮助。
6. 截图选择器: 在不需要重新录制的情况下为您的培训内容添加新截图，从而节省制作培训视频的宝贵时间。
7. 一键翻译: 立即将您的培训视频和指南翻译成20多种语言，以便于全球受众使用。
8. 多种导出选项: 将您的视频培训导出为MP4文件或通过公共链接分享，并以markdown、PDF或Word格式下载培训视频指南，便于访问。
9. 跨平台分享: 轻松地将您的培训视频上传到如YouTube、LMS或Google Drive等平台，方便访问。
优点
1. 节省时间: 使用Trupeer，制作培训视频的速度更快、更高效，使您能够在更短的时间内创建专业质量内容。
2. 具成本效益:通过使用Trupeer在内部制作培训视频，您可以节省成千上万的专业视频制作和编辑费用。
3. 用户友好: Trupeer旨在直观，即使是初学者或经验丰富的专业人士，也可以毫不费力地制作员工培训视频，而无需之前的经验。
4. 专业成果: 借助Trupeer的AI工具，即使没有先进的视频制作技能，您也可以实现高质量的成果。您的视频培训材料将显得精致且专业。
5. 适合所有培训需求的多功能性: 无论您是在制作如何视频、教学视频还是逐步培训指南，Trupeer都支持多种培训视频格式。
6. 多语言支持：通过一键翻译，Trupeer确保您的培训视频课程能够为全球受众提供便利，通过翻译内容支持超过20种语言。
7. AI增强的效率: Trupeer的AI驱动功能，如旁白同步和脚本生成，简化了创建培训视频的过程，使之比以往任何时候都更加简单和快捷。
2. Camtasia
Camtasia是一个流行的培训视频制作工具，旨在为希望制作高质量培训视频和教程的专业人士而设。多功能的功能使其成为制作既有趣又具教育意义的培训视频的理想选择。
关键功能
1. 自定义动画和过渡: 添加注释、音效和平滑过渡，以提升视频培训的质量。
2. 互动测验: 将测验嵌入到您的员工培训视频中，以评估理解能力。
3. 4K 媒体导入: 支持高分辨率图像、音频和视频片段，以提升制作质量。
4. 绿屏编辑: 用自定义图像或视频替换背景，以达到专业效果。
5. 用户友好界面: 直观的时间线和拖放功能，使编辑变得流畅。
优点
1. 对于初学者和专业人士来说，界面简单且直观。
2. 出色的字幕工具，适用于制作可访问的教学视频。
3. 高效的屏幕录制，可用于教程和逐步培训。
4. 全面的编辑工具，支持动画、缩放效果和文本覆盖。
缺点
1. 同时处理网络摄像头、屏幕共享和音频的能力有限，可能导致同步问题。
2. 已报告Mac版本存在错误和性能问题，包括动画故障和鼠标指针消失。
3. 一些用户认为导出选项可能令人困惑。
3. Loom
Loom是另一个流行的基于浏览器的视频平台，旨在创建培训视频和引导教程。通过无缝的屏幕、摄像机和麦克风录制，它使学习与发展专业人士和培训师能够逐步引导员工完成过程。
视频易于用文件夹组织，通过链接分享，并可以用AI生成的文字转录和编辑工具增强。Loom可在多个设备上访问，是一个可靠的培训视频创建工具，有助于知识转移。
功能
1. 专业质量视频的大型编辑套件。
2. 在Mac、Windows、Chrome、iOS和Android上的多设备支持。
3. AI驱动的工具，能够更快创建，包括自动生成标题、章节和去除填充词。
4. 免费的转录和易于通过基于链接的访问共享视频。
5. 录制中的错误更正功能。
优点
1. 相对于竞争对手，慷慨的免费级存储和功能。
2. 对多种浏览器和设备的跨平台兼容性。
3. AI附加功能，提高视频创建效率，仅需4美元/月。
4. 对敏感的员工培训视频提供密码保护和安全性功能。
缺点
1. 需要稳定的互联网连接以获得最佳性能。
2. 在网络连接不良的情况下，视频创建和导出较慢。
3. 不支持多语言翻译。
4. ScreenRec
ScreenRec是一个轻量级的屏幕录制和截图工具，专为小型企业和中型市场用户设计。它非常适合开发人员、设计人员、客户支持团队和员工教育，简化了培训视频和电子学习内容的制作。
ScreenRec还包括内容管理功能，可以有效组织视频培训材料，并与Mac、Windows和Linux设备兼容。
关键功能
1. 一键屏幕捕获: 轻松快速地记录屏幕或拍摄快照。
2. 注释截图: 直接在截图中添加关键元素或备注以增强清晰度。
3. 内容管理工具: 在一个结构化的库中组织和存储 *员工培训视频* 和截图。
优点
1. 使得立即创建截图和注释便于 *如何制作指导视频。
2. 轻量且兼容多种操作系统，包括Linux。
3. 拖放功能，可无缝上传内容至库。
4. 免费版提供无限屏幕录制，非常适合预算有限的企业。
缺点
1. 缺乏移动应用支持，限制了随时随地创建内容。
2. 没有内置视频编辑工具来修整捕获后的录制。
3. 4K高分辨率录制仅限于高级版，而免费和专业版仅限SD和HD质量。
常见问题解答
1. 如何制作优秀的培训视频？
要制作优秀的培训视频，需专注于清晰度和参与度。计划一个结构化的视频培训课程，针对特定学习目标。
使用视觉效果、示例和优良的培训视频制作工具，通过屏幕录制和旁白增强您的视频。最后以明确的行动号召结束，指导学习者如何使培训视频更具互动性或逐步引导他们。
2. 什么是培训视频？
培训视频是一种可视化工具，用于教育观众特定的技能、过程或主题。它可以用于员工培训视频或客户教育。
其目标是通过引人入胜、信息丰富的内容来教授知识或技能，无论是如何制作指导视频还是更综合的视频培训课程。
3. 我可以使用人工智能制作培训视频吗？
是的，人工智能可以帮助制作培训视频。AI驱动的工具能够简化过程，通过自动生成脚本、旁白，甚至将视频转化为逐步培训指南。
AI使创建培训视频变得更简单、更快捷，尤其是对于那些需要快速解决方案而无需专业编辑技能的人。
4. 培训视频应包含哪些内容？
优秀的培训视频应包括明确的目标、结构化的内容和引人入胜的元素。从引言开始，逐步解释主要概念，并使用视觉材料，如屏幕录制或图解。
确保视频包括指导学习者的行动号召，并在最后总结要点。
5. 培训视频应有多长？
培训视频的长度取决于材料的复杂性。然而，最好将视频保持在5到15分钟之间，尤其是关注视频培训时。
对于逐步培训或如何视频，每个部分应简洁易懂，以维持参与度。
6. 制作培训视频的成本是多少？
制作培训视频的成本因制作需求而异。使用像Trupeer这样的培训视频创造工具可以显著降低成本，因为您可以在不需要专业视频制片人的前提下制作高质量视频。
基本视频只可能需要屏幕录制和编辑工具，而更复杂的视频培训可能需要额外的资源。
