Store virksomheder udruller Trupeer i hele deres organisation. Revenue operations-teams opbygger enablement-videoer, solutions-engineers kuraterer tilpassede delingssider, og lærings- og udviklingsteams dokumenterer intern træning. Trupeer håndterer forskellige indholdsbehov under ét tag, samtidig med at der opretholdes strenge grænser mellem afdelinger.

Organisations-arbejdsområder isolerer teamaktiver, mens virksomheden holdes samlet. En enkelt Trupeer-organisation kan rumme et tilpasset antal arbejdsområder, ét for hver afdeling.

• Uafhængige team-økosystemer: Medlemmer, administratorer, tilpassede færdigheder, biblioteker og delte sider forbliver fuldstændig afgrænset til det team, der ejer dem. Aktiver krydser aldrig arbejdsområder, medmindre en administrator udtrykkeligt giver tilladelse.

• Rollebaseret styring af arbejdsområder: Administratorer af arbejdsområder bestemmer, hvem der tilslutter sig deres område, tildeler funktionelle roller og administrerer indholdets synlighed. Superadministratorer kontrollerer den overordnede organisationsstruktur, opretter nye brugere og fordeler dem på tværs af teams.

• Detaljeret brugsanalytik: Organisationsadministratorer sporer AI-minutter, videoproduktion, vejledninger og delte sider opdelt efter det enkelte arbejdsområde fra et enkelt, centraliseret kontrolpanel. Få fuldt virksomhedsoverblik fra øverste niveau og ned.

• Smidigt skift mellem arbejdsområder: Brugere med adgang til flere arbejdsområder kan øjeblikkeligt skifte mellem team-kontrolpaneler med et enkelt klik.

Skaler jeres processer problemfrit med en platformarkitektur, der er bygget til komplekse virksomhedsarbejdsgange.